Miten työpaikkakiusaamisesta päästäisiin eroon?

Onko työpaikkakiusaaminen turhaa valitusta vai tapahtuuko sitä oikeasti? Miten siitä päästään eroon ja miksi samoja tyyppejä kiusataan joka työpaikalla? Studiossa ovat keskustelemassa folkloristiikan ja naistutkimuksen dosentti Helena Saarikoski, johtava asiantuntija Maarit Vartia-Väänänen Työterveyslaitokselta ja Heikki Dillström, joka ylläpitää työpaikkakiusattujen facebookryhmää.

Ensin Heikki Dillström sai kuulla työkaverinsa syyttävän häntä siitä, että hän tekee liikaa töitä. Kun Heikki "paransi" tapansa, sama
tyyppi syytti häntä liiasta laiskottelusta. Oppikirjaesimerkki klassisesta sadistin argumentaatiosta; teit niin tain näin, teit aina väärinpäin.

Tänään keskusteltiin työpaikkakiusaamisesta. Paikalla oli Heikin lisäksi Maarit Vartia-Väänen Työterveyslaitokselta sekä puhelimessa
eläkkeellä oleva opettaja Aino Kontula Raisiosta. Ongelmana näissä keskusteluissa on tietysti aina se, ettei paikalla ole koskaan kiusaajaa. Sellaista voisi olla jopa mielenkiintoisempaa haastatella kuin kiusattua. Syynä on tietysti myös se, ettei kiusaaja välttämättä edes tiedä olevansa kiusaaja, vaikka esim. Heikin tapauksessa hän on varmasti tiennyt, ettei tämä ainakaan Heikin mielestä mukavaa ole.

Ohjelmassa sivuttiin mm. sitä miksi naisvaltaisilla aloilla koetaan enemmän kiusaamista; onko kysymys ilmoitusherkkyydestä vai vanhasta latteudesta, että naiset ovat toisilleen julmempia kuin miehet. Aino Kontula oli myös sitä mieltä, että kiusatullakin on jonkinsorttinen vastuu sanoa vastaan. Tai ainakin että tällaista taitoa pitäisi paremmin opettaa.

Kommentoi Lähetä: