Pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) on vaatinut osingoista pidättäytymistä, jotta yritysten paineet irtisanoa työntekijöitä eivät enää kasvaisi. Useiden metsäyhtiöiden torstaina ilmoittama päätös pienentää osinkoja saa Ahoselta varovaista kiitosta.

- Suunta oikea, mutta mittakaava riittämätön. Myönteistä tässä kuitenkin on se, että nyt vastuuta kantavat muutkin kuin työntekijät ja toimihenkilöt.

Ahonen uskoo, että Stora Ensossa on nyt kuunneltu omistajan eli Suomen valtion viestiä.

- Hallituksen kannanotot - itse asiassa niitä ei paljon tullutkaan - eivät painaneet Stora Enson päätöksissä yhtään, kun puhuttiin Kemijärven ja Summan sulkemisista. Nyt näköjään Stora Ensolle on mennyt viesti omistajalta, jota edustaa hallitus, että olisi syytä pidättäytyä maltillisiin osingonjakoihin. Ja kyllä se nyt tietysti näkyy kuten kuuluu näkyäkin.

Ahonen: Palkanalennus symbolinen teko

Stora Enso ilmoitti torstaina, että yhtiön johtoryhmä luopuu tänä vuonna yhden kuukauden palkastaan ja että yhtiön hallituksen palkkiot puolitetaan.

- Onhan siinä symboliikkaa. Mutta sen tasoisista palkoista mitkä heillä on, se ei se notkuva pöytä yhtään heikkene siitä, vaikka he uhraisivat useammankin kuukauden palkan.

Metsäteollisuuden toimitusjohtaja Anne Brunila ei halua kommentoida metsäyhtiöiden osinkojenjakopolitiikkaa tai johtajien palkanalennuksia. Hän ei kuitenkaan usko, että ele olisi symbolinen ja tarkoitettu helpottamaan mahdollisia tulevia irtisanomispäätöksiä.

- Näillä kahdella asialla ei varmasti ole mitään yhteyttä.

Yt-neuvottelut jatkuvat

Metsäteollisuuden yhä pahenevan ahdingon syistä työantaja- ja työntekijäpuoli ovat samaa mieltä: finanssikriisin tyrehdyttämät markkinat.

Yt-neuvottelut ovat käynnissä useilla tehtailla. Brunilan mukaan uusista irtisanomisista on mahdotonta vielä sanoa mitään, koska maailmantalouden kehitystä ei voi ennustaa.

- Tietenkin uskon, että jossain vaiheessa eri hallitusten elvytyspaketit alkavat vaikuttaa ja talous alkaa kääntyä. Mutta milloin se tapahtuu, siihen kukaan ei tällä hetkellä osaa vastata, Brunila sanoo.

Ahonen uskoo, että tehtaiden henkilöstö vähenee edelleen.

- Kyllä säästöohjelmat jatkuvat. Minä toivon, uskon ja ehkä luotankin siihen, että ehkä ei enää kokonaisia tehtaita suljettaisi. Mutta työvoimaa tullaan vuorenvarmasti vähentämään kaikista henkilöstöryhmistä, Ahonen sanoo.

Kannattavuuteen parannusta paikallisella sopimisella

Brunilan mukaan suomalaisen metsäteollisuuden kannattavuutta on voitava parantaa paikallisilla neuvotteluilla.

- Yritykset tekivät viime vuonna tappiota, että kyllä tulevaisuuden kannalta on aivan ensiarvoisen tärkeää, että kannattavuutta voidaan parantaa.

Keinoja Brunilan mukaan ovat palkkojen lisäksi työaikajärjestelyt ja joustava töiden organisointi.

Ahosen lääkkeitä puolestaan olisivat panostukset osaamiseen ja tuotekehitykseen. Väen vähentäminen olisi hänen mielestään lyhytnäköistä.

- Se on hyvin lyhytnäköistä säästöpolitiikkaa. Se johtaa lisääntyviin sairauspoissaoloihin ja ennenaikaiseen eläköitymiseen.

Molemmat osapuolet vakuuttavat, että järjestöjen neuvotteluvälit ovat kunnossa.

-Asiat vain nähdään eri tavalla, Ahonen sanoo.

Näkemyseroja on hänen mukaansa esimerkiksi suomalaisen metsäteollisuuden kilpailukyvystä sekä kustannusrakenteesta, eli käytännössä työn hinnasta.