Helsingin Viikissä toimiva hoiva-alan osuuskunta kertoo työllistävänsä yli 55-vuotiaita eläkeläisnaisia lasten ja ikääntyvien hoivatyöhön. Osuuskunnalla on palkkalistoillaan parisenkymmentä "mummia".

– Sain idean osuuskunnan perustamiseen matkustaessani ulkomailla. Eläkeläisiä työllistävät firmat ovat yleisiä esimerkiksi Kanadassa, Yhdysvalloissa ja Ruotsissa, kertoo toimitusjohtaja Michael Wolontis.

Tällä hetkellä osuuskunnasta voi tilata 17 työntekijän palveluita. Palveluita tarjotaan kotitalouksille, yrityksille ja kunnille, mutta toistaiseksi toimeksiantoja on tullut lähinnä perheistä.

Eläkeläisen ehdoilla

Monet heistä ovat entisiä terveys- ja sosiaalialan ammattilaisia, jotka ovat työskennelleet sairaaloissa, päiväkodeissa ja palvelutaloissa. Palkkalistalta löytyy myös aiemmin omaishoitajina työskennelleitä naisia.

Wolontis korostaa, että eläkeläiset määrittelevät itse työaikaehtonsa.

– Kauttamme työskentelevät eläkeläiset voivat päättää itse kuinka paljon työtunteja he haluavat tehdä. Suurin osa tekee 6–12–tuntisia työpäiviä.

Työstä lisätienestejä pieneen eläkkeeseen

Keskiarvoeläke vuonna 2009 oli 1300 euroa kuukaudessa. Monelle eläkeläiselle työssäkäynti onkin välttämätön lisä pieneen eläkkeeseen.

Valtakunnallisen eläkeläisjärjestö Eläkeläiset ry:n puheenjohtaja Kalevi Kivistö näkee eläkeläisten työssäkäynnin periaatteessa myönteisenä ilmiönä.

– Mikäli normaalit työehdot toteutuvat, en näe asiassa mitään ongelmia. On paljon ihmisiä, jotka haluaisivat ansaita eläkeiän jälkeenkin. Se ei kuitenkaan poista perusongelmaa eli sitä, että keskiarvoeläkkeet ovat liian pieniä.

Yhtenä epäkohtana Kivistö näkee myös sen, että töitä tarjoavat lähinnä vain vuokratyöfirmat.

– On todettu, että esimerkiksi kunnille vuokratyöyritysten käyttö on kalliimpaa kuin oman väen palkkaaminen.

"Sosiaalinen tarve palkkaa suurempi motivaatio"

Wolontiksen mukaan mummipalveluja tarjoavan osuuskunnan palkkalistoilla olevat eläkeläiset ovat kuitenkin maininneet tärkeimmäksi syykseen työntekoon sosiaalisen tarpeen.

– Heillä on mahdollisuus muodostaa työn kautta uusia ystävyyssuhteita hoidettavien lapsien ja senioreiden tai mummikollegoiden kanssa.

Wolontiksen perustama osuuskunta palkkaa vain naisia. Hänen mukaansa tämä on seurausta naisten luontaisemmasta osaamisesta hoiva-alalla.

– Suurin osahan hoiva-alan ammattilaisista on naisia. Ehkä siksi, että he ovat siinä luontaisesti parempia.

Mikäli joku mies haluaisi yrityksessä työskennellä, ei Wolontis kuitenkaan olisi tälle antamatta töitä.

– Palvelumme nimessähän on sana mummit, mutta en minä miestäkään syrjisi, jos hän todella haluaisi saada töitä kauttamme.