ETLA antaa tammikuussa työnsä päättäneille eläketyöryhmille varsin tylyn tuomion. ETLAn mukaan työelämäryhmän laaja lista työhyvinvoinnin parannukeinoista ei ole uskottava, sillä uudistusten todellisista vaikutuksista eläkeikään ei ole mitään tutkimustietoa.

ETLA arvioi, että monet muun muassa työterveyshuoltoon esitetyistä uudistuksista olisivat totettaumisen arvoisia. Ei voida kuitenkaan ETLAn mukaan taata, että uudistuksilla saataisiin väki viipymään töissä nykyistä pidempään.

Tutkimuslaitos moittii niin sanotun työelämäryhmän raporttia myös vaikeaselkoiseksi. Lisäksi ehdotuksille ei ole laskettu hintaa tai esitetty aikataulua.

Toinen ryhmä eli eläkeneuvotteluryhmä ei jättänyt varsinaista esitystä lainkaan, koska se ei päässyt yksimielisyyteen. ETLA kuitenkin huomauttaa, että esimerkiksi ehdolla ollut työeläkeputken poisto vaikuttaisi eläkeikään vain vähän.

Eläketyöryhmien tavoite oli linjata keinot, joilla keskimääräistä eläköitymisikää nostetaan kolmella vuodelle nykyisestä 59,4 vuodesta. Ryhmien ehdotuksiin on pyydetty arviot useilta kotimaisilta tutkimuslaitoksilta sekä taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestöltä OECD:ltä.