Blogi |

Jyrki Kasvi: Aivot maitohapoilla

Juhannuksena Suomi rientää mökeille, ja moni jää sille tielleen. Lomareppuun pakataan hyttysmyrkyt, aurinkoöljyt, grillimausteet sekä tietysti läppärit, tabletit ja puhelimet, kirjoittaa Jyrki Kasvi Yle Uutisten blogissaan.

Jyrki Kasvi
Jyrki Kasvi. Kuva: Lassi Seppälä / Yle

Nopeat mobiiliverkot ovat levinneet koko maahan. Siinä missä vielä viisi vuotta sitten mökkilaiturilta ei aina löytynyt edes kännykkäkenttää, nyt verkkoon pääsee monelta mökiltä jo HSPA+-nopeuksilla, eikä lähin 4G-tukiasemakaan ole välttämättä kaukana.

Yhä useampi venyttää viikonloppuja tekemällä etätöitä mökillä. Sitä vartenhan työnantaja on kalliit älypuhelimet, läppärit ja laajakaistamokkulat hankkinut! Sähköpostit ja kalenterit pyörivät paikasta riippumatta, tiedostot avautuvat pilvestä, ja yhä useampi kokous järjestetään verkossa.

Vastineeksi monet ovat valmiita käyttämään samoja työvälineitä venyttääkseen työpäiviä iltaisin ja tinkiäkseen lomista kesäisin.

Työpuhelinta ei osata enää sulkea kesäksi, ja työsähköpostit luetaan myös viikonloppuisin. Työn ja vapaan sekoittumisesta kertoo suomalaisen tapakulttuurin uusi kello yhdeksän sääntö: Työasioissa ei ole sopivaa soittaa ennen kello yhdeksää aamulla eikä kello yhdeksän jälkeen illalla.

Työehtosopimuksiin kirjattu ja työsuojeluviranomaisten valvoma työaika on menettänyt merkityksensä. Harmaasta työajasta, etänä palkatta tehdyistä ylitöistä on tullut arkea. Miten työnantajan CRM-järjestelmään edes kirjataan lomalla kesken verkkojen noston vastattu 15 minuutin työpuhelu?

Jo 30 - 40-vuotiaat kertovat muistihäiriöistä ja black-out-kokemuksista, jotka kertovat aivojen ylirasituksesta.

Ei ihme, että moni kokee aivojensa olevan maitohapoilla. Jo 30 - 40-vuotiaat kertovat muistihäiriöistä ja black-out-kokemuksista, jotka kertovat aivojen ylirasituksesta.

Siinä missä vielä 1990-luvulla pääsi lomalla töitä pakoon, 2010-luvulla se ei enää onnistu. Jatkuva saavutettavuus vaarantaa levon ja palautumisen lisäksi luovuuden. Todella uudet oivallukset vaativat aikaa ja tilaa.

1990-luvulla maailmalla ihmeteltiin, miten Nokialla meni niin hyvin, vaikka suomalaisten insinöörien työpäivät olivat muihin maihin verrattuna lyhyitä ja lomat pitkiä.

Ehkä nimenomaan siksi. Stressaavan työn on todettu kutistavan aivoja ja alentavan kognitiivista suorituskykyä. Kunnon loma palauttaa kuitenkin aivot ennalleen.

Vielä 1990-luvulla me olimme pitkine lominemme ja levänneine aivoinemme muita fiksumpia.

Saksassa suunnitellaan jo työsähköpostiin lomalla vastaamisen kieltämistä lailla.

Ei luulisi olevan mahdotonta kehittää älypuhelimille sovelma, jolla voisi kirjata lomalla ja viikonloppuisin ja iltaisin käydyt työpuhelut ja kuitata kertyneet tunnit ylimääräisinä vapaapäivinä.

Ammattiyhdistysliikkeen pitäisi puolestaan vaatia työsähköpostijärjestelmiin toimintoa, joka automaattisesti merkitsisi työsähköpostin parissa vietetyn ajan työajaksi.

Työuria pitäisi pidentää, mutta se ei onnistu, jos ihmiset uupuvat jo alle nelikymppisinä. Nokian tilalle pitäisi keksiä jotain uutta, mutta se ei onnistu, jos aivomme ovat jatkuvasti kutistuneessa tilassa.

Me emme voi tehdä Suomen nostamiseksi kuin pitää kunnon loman ja unohtaa työpuhelimet ja sähköpostit hyvällä omallatunnolla syksyyn.

Jyrki J.J. Kasvi
Kirjoittaja on Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskuksen tutkimus- ja kehittämisjohtaja

Kommentoi aihetta

(26 kommenttia)

Kirjoita uusi kommentti

Kirjoita kommentti

Käytäthän nimimerkkiä. Emme julkaise nimellä kirjoitettuja viestejä.

Pysythän aiheessa. Vain aiheeseen liittyvät viestit julkaistaan.

Viestisi luetaan toimituksessa ennen sen julkaisemista. Haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden hyvin perusteltuun, laadukkaaseen ja moniääniseen keskusteluun. Tarkemmat pelisäännöt voit lukea tästä linkistä.

Vastaa alla olevaan kysymykseen. Kysymyksen on tarkoitus varmistaa, että lähetetty kommentti ei ole tietokoneella automaattisesti luotu häiriöviesti.

Kiitos! Kommenttisi on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen. Julkaisemme kommentteja klo 07-23 välisenä aikana.

Yle Uutisten toimitus lukee kommentit ennen julkaisua. Asiattomia ja hyvien tapojen vastaisia kommentteja ei julkaista. Pitkiä kirjoituksia voidaan lyhentää, muuten kommentit julkaistaan sellaisenaan.

Kiitos! Ilmoituksesi asiattomasta kommentista on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen.

Toimitus tarkastaa kommentin, josta ilmoitus on annettu ja poistaa tarvittaessa kommentin verkkosivuilta.

Höpöhöpö

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kyllä nykyään työ on ihan samaa työtä kun aina ennenkin. Ainoa todellinen muutos ja ongelma on että aasialaiset osaavat tehdä ihan saman työn niin paljon halvemmalla ettei yrityksillä ole enää mitään tulevaisuuden suunnitelmia Suomen tai yleensäkään länsimaiden suhteen. Nuoria ei koskaan enää palkata kunnon töihin eikä merkittäviä investointeja tehdä tänne enää ikinä.

Länsimaiset työntekijät korvataan aasialaisilla, koska yhden "länkkärin" hinnalla saa toistakymmentä aasialaista. Samalla työviikon pituus per tekijä kasvaa 35 tunnista 70 tuntiin, ja kaikenlainen valitus ja lakkoilu loppuvat kuin seinään. Eläkkeet, työterveys, työturvallisuus, vuosikymmeniä kestävä "yleissivistävä" koulutus ja ympäristöasiat voidaan unohtaa voidaan aasiassa ihan kokonaan.

Sähköpostia tai älykännykkää on turha syyttää työelämän ongelmista. Ongelmat johtuvat orjuuden hyväksymisestä.


Anoniimi

Ilmoita asiattomasta kommentista

Työ todellakin on pysynyt samana. Työ vaan on siirtynyt halvan työvoiman maihin, joten olemme kehittäneet itsellemme uusia töitä. Ruumiillisesta ja konemaisemmasta työstä on siirrytty asiantuntija-, tuotekehitys- ja johtotehtäviin. Harva leipomon neloslinjaston apulaisvalvoja joutuu vastailemaan kello yhdeksän aikaan illalla tarjouskilpailua koskeviin kysymyksiin. Toisin on konsulttipalveluissa, tuotekehityksessä ja niin edelleen. Eli kyllä, suomalaisten tekemä työ on oikeasti muuttunut todella paljon.


Odin

Ilmoita asiattomasta kommentista

Loistavasti osasit pukea sanoiksi todellisen ongelman. Tuntuu että orjuus ei itse asiassa ole hävinnyt mihinkään, muuttanut vain muotoaan. Aasian tavoin Etelä-Amerikka ja Afrikka kuuluvat tähän samaan kategoriaan.

Kiitos hyvästä liikeideasta kuuluu ennen kaikkea kiinalaisille, jotka keksivät - valtion ja rikkaan eliitin kannalta - loistavan tavan toteuttaa kommunismia: myydään oman kansan valtava työvoimapotentiaali halvalla ulkomaisiin tarpeisiin ja kerätään voitot välistä. Tähän ei Neuvostoliitto aikanaan lähtenyt, ja sen johdosta se ehkä kaatuikin.

Todellisuudessa maailma ei ole lainkaan niin kaksi- tai moninapainen kuin aiemmin. Itse asiassa valtioiden rajat ylittävän globaalin kapitalismin (joku taisi kutsua tätä aikanaan imperialismiksi) voidaan nähdä vaikuttavan melko tehokkaasti kaikkialla, ilman todellisia vaihtoehtoja. Oikeastaan kiinalainen vaihtoehto saattaa olla kapitalismin tulevaisuus maailmanlaajuisesti, sen verran "tehokkaaksi" se on osoittautumassa.


Turo

Ilmoita asiattomasta kommentista

Näinhän siinä on ylisummaan käynyt: pääoman ja työn tasapaino on globalisaation myötä muuttunut olennaisesti edellisen hyväksi. Surkuhupaisaa tässä on, että käytännössä tämä on muodollisesti sosialistisen valtion politiikan tulosta.


tavarat myös halvemmiksi

Ilmoita asiattomasta kommentista

"aasialaiset osaavat tehdä ihan saman työn niin paljon halvemmalla " Mutta miksi tämä ei näy Suomen/Euroopan hintatasossa? Kukakohan mahtaa vetää isot katteet välistä? Ettei vaan olisi he jotka pikavippaavat Kreikkaa ja Espanjaa, Italiaa... Mitään rahapulaa ei ole, rahaa on liikaa.


Äh

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tuota hintajuttua olen minäkin ihmetellyt?

Ja olen ihmetellyt myös sitä miksi polkupyöräni on valmistettu Turkissa, kahvikeittimeni ja mikroaaltouunini Saksassa, autokin on valmistettu Saksassa, pyykkikoneeni Italiassa, viime vuonna ostettu LCD-televisioni Puolassa, jääkaappini Suomessa... Jos kerta kiinalaiset tekevät kaiken halvemmalla?


Höpöhöpö

Ilmoita asiattomasta kommentista

Auton, pyykkikoneen ja LCD-television loppukokoonpano, räätälöinti ja paketointi on saatettu tehdä Euroopassa. Kaikki komponentit ja 90% työstä on kuitenkin tehty Kiinassa. Koska työtunnin hintaero on niin suuri, voidaan sanoa että lopputuotteen rahallisesta arvosta 90% onkin hokkuspokkus syntynyt euroopassa, joka sitten mahdollistaa "Made in EU"-leiman tuotteessa vaikka totuus onkin jotain ihan muuta.

Välistävetäjä on tietenkin osakkeenomistaja, joka tykkää kun valmistuskustannusten ja myyntihinnan välinen ero on mahdollisimman iso. Ympäristöihmisetkin tykkää kun saastuttavat tehtaat ja kaivokset ovat jossain kaukana pois näkyvistä maisemaa rumentamasta.

Kierre vaan pahenee, kun velkaiset ja työttömät entiset palkansaajat odottavat saavansa elantonsa valtiolta joka sitten joutuu verottamaan loputkin palkansaajat maksukyvyttömiksi, jolloin investoinnit kiertävät mokoman zombitalouden entistäkin kauempaa.



Makewaan

Ilmoita asiattomasta kommentista

Jyrki Kasvi on oikeassa. Kiire, yhä tiukentuva työtahti ja järjettömät epäselvät ja epäluotettavasti toimivat työpaikan tietojärjestelmät tuhoavat ihmisen henkisen terveyden ja samalla luovuuden. Kiire ja tiukat tavoitteet opitaan jo lapsena, aina pitäisi suorittaa ja lapsuuden leikit jäävät leikkimättä. Kilpailuyhteiskunnassa eivät kaikki jaksa kuitenkaan pysyä mukana, ja he tippuvat ja syrjäytyvät. Ja aivan turhaan. Ennen wanhaan kaiken tasoisille oli töitä, nyt vain supersuorittajille tuplatutkinnon omaaville. Ei ihme että päihdeongelmat, aviorerot ja tapot ovat arkeamme.


Peräpohjalainen

Ilmoita asiattomasta kommentista

Melkein samaa mieltä. Lapsuuden leikkieon osalta sanon kuitenkin, että ne jäivät ennen wanhaankin maatiloilla melko vähäsiksi varahaisimpia vuosia lukuun ottamatta, piti olla pelloila ja karjanhoidossa mukana. Joillekin on jäänyt katkera muisto, kun ei päässyt uimarannalle, kun piti mennä heinäpellolle. Itselle ei ole jäänyt katkeruutta, muisan mielihyvävällä jopa raskaat työpäivät, kun tunsi voimien karttuvan ja sai yrittä aikasempien työsuoritustensa ylitystä. Kyllä aikaa jäi uimiseen, urheiluun ja kirjojen lukemiseen sadepäivinä.


olohuone

Ilmoita asiattomasta kommentista

"Työpuhelin"?

Selittäkääpäs nyt sitten minullekin miksi tarvitaan erikseen työpuhelin? Puhelimen asetuksita voi erikseen säätää miten mitäkin ryhmää käsitellään. Lomaksi vain työpuoli hiljaiseksi ja niille autoreplyt ja/tai forwardit.


tyhmästä päästä kärsii...

Ilmoita asiattomasta kommentista

No niin nyt kun luin juttua eteenpäin niin sovelluksistahan oli juttua. Taitaa olla Nokia käytössä kun vasta haaveillaan tuollaisten softien kehitttämisestä. Androidilla ainakin on ollut jo pitkään tarvittavat sovellukset.

Ja kun kerran tiedetään missä on ongelmat niin sitten toimitaan siten että ne korjautuvat. Ilmoittaa vain työnantajalle miten asia on toimii sen mukaan. Jos se on ongelma niin sitten vaihtaa työpaikkaa. Ei sen sen vaikeampaa ole. Tietysti jos ei ole pokkaa niin sitten pitää vain sairastuttaa itsensä ja orjuuttaa itse itsensä ja olla ruikuttamatta.

Tyhmästä päästä kärsii ennenkaikkea pää itse.


Ravinnolla aivoille polttoaine

Ilmoita asiattomasta kommentista

Ongelma on se, että ruuan valmistuskin on ulkoistettu itään ja mahdollisiin halpoihin ja köyhään ravintoon, joten ei ihme jos aivotoiminnassa alkaa olla ongelmia. Ei mun autokaan toimisi jos siihen tankkaisi polttoaine-velliä.

Syömällä kunnolla esim: Täys-tuotteita, kuten täysjyvä viljat, riisit, jne. ja lisäksi vielä intiaanisokeri, niin eiköhän ala aivotoiminta toimia.

Huomaan aina kun syön puolen päivän aikaan pizzaa, ettei töitä enää jaksa tehdä loppupäivältä, joten jätin ne pois.


fiksu

Ilmoita asiattomasta kommentista

"Tyhmästä päästä kärsii ennenkaikkea pää itse."

Tyhmä pää aiheuttaa sen että työntekijöistä on tyhmän työvoimamarkkinoilla ylitarjonta, ja tyhmää kohdellaan kuin tuotantokonetta ja hänellä ei ole neuvotteluvaltaa työnantajaan nähden eikä ay-liikekään ehdi heti joka paikkaan.

Viisas pää on käynyt yliopistot jne. ja hän on tasavahvassa asemassa työnantajansa nähden, koska työvoimaa on niukasti. Joten työnantaja joutuu oikeasti kuuntelemaan ja reagoimaan työntekijänsä sanomisiin. Tyhmälle päälle annetaan potkut "valittamisen" takia ja palkataan uusi tyhmä pää


downsiftaaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Joo toiset painaa ylipitkää päivää ja rahoittaa meitä, jotka osataan nauttia vapaasta ! HEH HEH


Ei down vaan neutral

Ilmoita asiattomasta kommentista

Näin juurikin :)

Toopet painavat niska limassa mutta eivät tiedä miksi. Ei sillä ainakaan hyvinvointi lisäänny. On jäänyt vihellys kuulematta ja jatkavat vaan pelaamista vaikka muut ovat jo saunomassa.

Eivät ymmärrä että se liika työnteko ei tuo sitä hyvinvointia. Onko tosiaan vaivan arvoista että saa ostettua taas viimeisimmät vimpaimet - joista sitten ei ehdi nauttia kun pitää taas mennä raatamaan entistä enemmän.

Jos ei tajua pysähtyä miettimään niin saa minun puolesta sitten polttaa ittensä loppuun ihan vapaasti.



Tipi

Ilmoita asiattomasta kommentista

Mitähän seuraisi, jos työajan ulkopuoliset puhelut ja viestit ryhdyttäisiin laskemaan työaikaan? Ensin työpaikalla mietittäisiin, milloin, mihin ja kuinka moneen puheluun tulisi omalla ajalla vastata. Syntyisi harmaa alue, jonka kirkastamiseksi joko työntekijä velvoitettaisiin vastaamaan kaikkiin yhteydenottoihin aina tai sitten työviestien ja -puheluiden käsittely työajan ulkopuolella kiellettäisiin kokonaan. Ehkäpä jotakin selvää ratkaisua tarvittaisiinkin jo nyt.

Toiseksi: mökillä aivoja eivät nykyään kuluta vain työasiat vaan myös muu yhteydenpito, kun näinä tehokkaiden yhteyksien aikoina pelkäämme yhteyden katkeamista enemmän kuin koskaan ennen. Moni käyttää nettiä ja kännykkää myös siksi, että mökillä on yksinkertaisesti liian pitkäveteistä, mitä ei kuitenkaan uskalleta myöntää, koska perintötorpalla on vielä tunnearvoa.


yläjuoksu

Ilmoita asiattomasta kommentista

Voisitko sinä Jyrki tuossa asemassasi vaikuttaa siihen, että riistakameroille saataisiin aikaseksi kunnon käyttösäännöt? Kuinka ihmeessä kukaan enää pääsee yksityisyyteen ja milloin minkäkinlaista jo pelkästä liikkeestä aktivoituvaa valvontaa pakoon? Tietoisuus jatkuvan ja usein laittomankin valvonnan alaisena olemisesta kutistaa aivoja, mutta kenen? Metsässäkin täytyy vain kuikuilla "puita väärii".

Tee jotain! Ei sekään, että niitä kameroita on, ole se ongelma vaan ongelma on siinä, että mahdollisesti kuvattu henkilö ei pääse itse katsomaan ja kysymään, mihin hänen kuvaamistaan käytetään.


Cas Vimmaaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

On ammattitaitoa välillä osata laittaa piu'paut kaikille hommille ja tietojärjestelmille. Jos pomo inisee niin sitten inisee. Aina voi vaihtaa työpaikkaa.

Ja jos tolkkua ei ole lomalla olla vastaamatta puhelinsoittoon tai delegointi-tekstiviestiin, niin on ihme jos mitään töitä ylipäänsä on alunperinkään saanut.


Hamara

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tämä on nykyään normaali arkea. Jotkut väittää että ei työ ole muuttunut mutta siinä he kyllä ovat väärässä. Ns. tehokkuus vaatimukset ovat vieneet työelämän sellaiseen pisteeseen että tahti on aivan sairas. Toiset haluavat sitä mutta useimmille se on täyttä helvettiä. Lomilla ei jaksa mitään kun työ vie kaikki voimat. Sosiaaliset kontaktit rajoittuvat työyhteisöön, lomat lasten kanssa jäävät pitämättä kun ei muuta jaksa kuin nukkua lomilla, harrastuksia ei ole koska työ vie kaiken energian jne. Hullun työtahdin lisäksi pitäisi jaksaa aina joustaa kun työnantaja "pyytää" ja lisäksi pitäisi vielä jaksaa kouluttautua työn ohessa. Millekään muulle ei enää aidosti jää aikaa. Ne joilla aikaa muullekin on ovat todella hyvässä asemassa.

Tuoreimmat aiheesta: Blogi

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä