Projektikoordinaattori Tommi Matikaisen mukaan kaupungin lisäksi hieman yli 30 yritystä on tähän mennessä ilmoittanut työllistävänsä nuoria.

Imatralla on noin 300 vuonna 1995 syntynyttä nuorta. Matikainen uskoo vakaasti kaikkien halukkaiden saavan töitä.

- Ehdottomasti. Kyllä selkeästi näyttää siltä, että tämä projekti menee sellaisenaan läpi mihin se oli alunperin tarkoitettukin.

Matikainen perustelee odotuksiaan sillä, että yritysten innostus on ollut kiitettävää ja kasvanut koko ajan. Kehy saa Matikaisen mukaan lähes päivittäin yhteydenottoja yrityksiltä.

- Ja myös nuorten innostus tuntuu kasvavan tätä projektia kohtaan. Työpaikatkin alkavat koko ajan näyttää paremmalta, että ei ole mitään syytä epäillä, etteikö jokainen kesäkuussa aloittava nuori saisi työpaikkaa, Matikainen iloitsee.

Tarvetta on vielä 40-50 työpaikalle. Yrityksiltä odotetaan ilmoittautumisia toukokuuhun asti.

Halukkaat kartoitetaan kyselyllä

Projektin kohderyhmää arvottiin vuosina 1995 ja 1996 syntyneiden välillä.

- Aluksi yritysten kanssa oli keskustelua vuonna 1996 syntyneistä, mutta kaikki yritykset eivät voi työturvallisuuslain mukaan palkata heitä. 16-vuotias saa tehdä laaja-alaisemmin töitä ja on aloittanut opiskelut ammattikoulussa tai lukiossa, Matikainen kertoo.

Imatran Seudun Kehitysyhtiö on lähettänyt kaikille kyseisen ikäluokan nuorille kirjeen, jossa kysytään heidän kiinnostustaan päästä kesällä töihin. Ilmoittautumisaika päättyy tiistaina. Postitse tulevia ilmoittautumisia odotetaan muutama päivä.

Maanantaina alkuiltapäivästä Kehy oli saanut runsaat 200 vastausta nuorilta. Kehy odottaa kyselyyn vastaavan 85 prosenttia nuorista.

- Lisäksi lähestymme puhelimitse heitä, jotka eivät ole vastanneet ja katsomme, mikä heidän tilanteensa on, Matikainen kertoo.

Työnhakuun ilman tekosyitä

Idean isä on matkailun kehittämisen johtaja Jussi Virsunen Kehystä. Hänen mukaansa Imatralla on jo pitkään seurattu huolestuneina nuoria, jotka eivät peruskoulun jälkeen lähde opiskelemaan.

- Vielä isompi porukka keskeyttää opintonsa, Virsunen kertoo.

Lähtökohtana on Virsusen mukaan nuorten syrjäytymisen ehkäisy sekä rohkaiseminen. Lupaamalla töitä jokaiselle vältytään tekosyiltä.

- Nuorella ei ole syytä olla hakematta sillä perusteella, ettei kuitenkaan saa töitä.

- Nuori ei välttämättä usko omiin työllistymismahdollisuuksiinsa, jos esimerkiksi kolmessa polvessa on työttömyyttä, Virsunen jatkaa.

Virsunen painottaa, että työtä luvataan kaikille eli terveydelliset rajoitteet eivät ole este.

Kukaan ei Virsusen mukaan ole laittamassa "rahaa kivelle" eli yhteiskunta ei tue yrityksiä työllistämisessä. Kehy käy nuorten hakemukset läpi ja ohjaa nuoria koulutuksen ja toivomusten mukaan sopiville työnantajille.

Päätös nuoren ottamisesta työhön on yrityksen käsissä. Kesätyöjaksot ovat neljän viikon mittaisia ja työaika on 30 tuntia viikossa. Palkkaa nuori saa noin 720 euroa.