Työpaikkailmoituksissa edelleen syrjintää
Kuva: YLE
Ilmoituksia syrjintää sisältävistä työpaikkailmoituksista on tullut kaikkiin työsuojelupiireihin, vaikka mm. kaksi vuotta sitten voimaan astunut yhdenvertaisuuslaki ne kieltääkin.
Hakijalta voidaan edellyttää esimerkiksi tiettyä ikää tai sukupuolta, vaikka vaatimuksille ei ole perusteita.
- Työantajien on usein hirveän vaikea hyväksyä, etteivät he voi esittää esimerkiksi ikään tai sukupuoleen liittyviä toivomuksia, työministeriön ylitarkastaja Marja-Riitta Pihlman kertoo.
Myös asevelvollisuuden suorittamista tai tiettyä poliittista tai uskonnollista vakaumusta vaaditaan yhä monissa ilmoituksissa.
Yhdenvertaisuuslain mukaan työhönottotilanteessa koetusta syrjinnästä voi saada enimmillään 15 000 euron korvaukset.