Peruspalveluministeri Maria Guzenina-Richardsonin esitys lakisääteisistä henkilöstökiintiöistä ympärivuorokautisessa vanhustenhoidossa ei sytytä Kymenlaakson vanhustenhuollon johtajia.

Kouvolan palvelujohtaja Martti Toukoaho ei hyväksy kiintiötä. Hänestä nykyinen suosituslinja riittää.

- Henkilöstön tarve vaihtelee yksiköiden ja hoidettavien tilanteen mukaan, eikä sitä voida lailla määrätä, Toukoaho sanoo.

Nykyisen suosituksen mukaan ympärivuorokautisessa vanhustenhoidossa henkilöstön määrän pitäisi olla 0,5 - 0,6 vanhusta kohden. Kouvolassa useimmissa yksiköissä päästään lukuun 0,6. Laitospaikkojen purkaminen tuo lisää henkilökuntaa asumispalveluihin.

Kotkan vanhuspalvelujohtaja Liisa Rosqvistin mielestä henkilöstömäärä olisi hyvä määritellä jollakin tasolla, sillä monet kunnat lipsuvat suosituksista. Pelkkä suhdeluku ei Rosqvistin mukaan kuitenkaan riitä, sillä hoidon tarve vaihtelee.

-Jos se kirjataan lakiin, kaikkien on noudatettava sitä, mutta henkilöstön tarve vaihtelee. Joskus tarvitaan enemmän kuin 0,6 henkilöä potilasta kohden, keskeistä on henkilökunnan joustava sijoittaminen, Rosqvist sanoo.

Rosqvist on tyytyväinen siihen, että Kotkassa suhdeluku on kovalla työllä saatu pysymään 0,6 tuntumassa. Tilanne voisi olla huonompikin.

-Koulutettua henkilökuntaa on vaikea löytää, esimerkiksi sijaisista on jatkuva pula, Rosqvist sanoo.

Kotkassa vanhustenhuollossa on 500 työntekijää. Heistä 300 työskentelee hoivapalveluissa, 200 kotihoidossa.

-Kotihoidolla ei ole minkäänlaisia valtakunnallisia suosituksia, Rosqvist toteaa.