Liiketoiminnan ydin on tuottaa voittoa yritykselle, ei toimia hyvänekijänä, sanotaan. Jos jatkossa yt-neuvotteluja käyvissä yrityksissä irtisanoutuisivat myös ne, jotka saavat "jäädä" työpaikoilleen. Näin yritys menisi nurin, koska eivät saa työntekijöitä tehtailleen. Perustetaan kansallinen ja/tai kansainvälinen ryhtiliike yritystoimintaa ja niiden toteuttamaa politiikkaa vastaan. Yksityiset ihmiset boikotoimaan yritysten talousmahtia vastaan!

Yritykset pelkäävät irstisanomisista johtuvia reaktioita. Miten reagoi irtisanotut, jäljelle jääneet, media, sidosryhmät, alihankkijat... On parempi toimia vikkelästi eli lappu kouraan ja ulos -periaatteella, jolloin sokkivaikutus tulee heti ja kun siihen aletaan reagoida, on yritys jo iskukunnossa. Pimittämisillä yritys siis ostaa aikaa itselleen, valitettavasti vain työntekijöidensä kustannuksella.

Miksi ihmeessä poliitikoille pitäisi kertoa ennen kuin asiasta tiedotetaan henkilöstölle?

Julkista pörssiyhtiötä sitovat tiukat säännöt tiedottamisesta. Ei taitaisi olla edes laillista kertoa sisäpiiritietoja etukäteen kunnallispoliitikoille. Uskooko joku muka että tieto ei sitä kautta leviäisi?

Mitä kaupunginjohtaja tarkalleen ottaen olisi tehnyt kyseisellä tiedolla muuta kuin menettänyt yöunensa? Mennyt kertomaan aamutv:hen olevansa huolissaan irtisanotuista? Irtisanonut kaupungin työntekijöitä verotulojen loppuessa? Myynyt asuntonsa ennenkuin sen arvo romahtaa? Vai mitä?

On aivan yhdentekevää pimittääkö nokia irtisanomisia vai ei, loputkin Nokian työpaikat tulevat lähtemään vuoden -parin sisällä!

Tässä se nähdään mikä oli tämänkin firman vastuu.Parhaat mehut pois,ja mätänevä loppu valtion ja kuntien harteille työttömien muodossa.Olis mielenkiintoista tietää,paljonko Nokiaan on pumpattu erilaisia tukia,ja mikä on niiden ja valtiolle ja kunnille tuloutuneiden tulojen ero.Ollilaa pidettiin aikanaan puolijumalana,mutta nyt totuus paljastuu,ei pysytty kehityksen kelkassa.Nykyään pitää juosta,että pysyy edes paikallaan.Menestyksen aiheuttama krapula ja väärä hyvänolon tunne kortautuu nyt.

Seuraavaksi pitäisikin sitten selvittää ketkä kaikki pitävät itseän niin tärkeänä, että haluavat henkilökohtaisen raportoinnin.

Siis nyt viimeistään osoittaa järjen köyhyyttä ostaa tämän firman puhelimia kun niistä ei tähänkään asti ole ollut kuin huoltoon kannettavaksi.

Nyt kun Oulusta lähtee leijonanosa työpaikoista ei tarvitse edes sitä firman puhelinta pitää mukana kaupungilla vaan voi siirtyä niihin toisiin, huoltovapaisiin merkkeihin ;-)

100 työpaikkaa sinne tai tänne, mitäpä sillä väliä? Luottamushenkilöstölle asiasta on ilmeisesti jo tiedotettu, kun varmoja lukuja tiedotetaan. Jos olisin työnantaja, ihmettelisin motiiveja julkaista varmana tietona irtisanomismääriä mediassa. Samoin sieä, että annetaan virheellistä tietoa aikatauluista. Työnantajan näkökulmasta ei kuulosta kovinkaan luotettavalta neuvottelukumppanilta tällaista harhoittava.

Kaupunginjohtajan näkökulmastakin Nokiasta on näköjään tullut niin merkityksetön, että voidaan laukoa kritiikkiä median kautta sen sijaan, että asiasta keskusteltaisiin kahden kesken. Laki ei velvoita tiedottamaan edes ministereitä, mutta se kuuluu hyviin tapoihin. Lisäksi tietoa tässäkin tapauksessa saisi ensisijaisesti kaupunginhallitus, ei kaupunginjohtaja.

Tässäkin suru-uutisessa on nähtävinä positiivisia merkkejä. Oulua jo vuosia vaivannut nokialainen jäykkyys häviää monsterin kokoiseksi paisuneen organisaation katoamiseen Oulun yrityselämästä ja jo ankeaan työpaikkakuriin tottuneet ex-Nokialaiset saavat jälleen hengittää. Nyt vain ne pöytälaatikoissa olevat business-ideat esille ja luomaan oikeaa uudeen ajan liiketoimiintaa Ouluun. Osaamista on, nyt sitä ei kahlita menneen maailman teknologioihin.

Katse eteenpäin!