Etelä-Karjala |

Monta vanhusta yksi hoitaja voi hoitaa?

Yle Uutisten haastattelema Maria Guzenina-Richardson esittää hoitohenkilöstön vähimmäisrajaksi 0,7 hoitajaa vanhusta kohti. Alaraja on nykyistä hoitajakeskiarvoa korkeampi.

Potilas sairaalan sängyssä.
Kuva: Yle / Heikki Haapalainen

Yle Uutisten haastattelema Maria Guzenina-Richardson esittää budjettiriiheen 0,7 hoitajaa vanhusta kohti sitovan henkilöstömitoituksen vähimmäisrajaksi.

Näin ollen esimerkiksi kymmentä vanhusta hoitaisi seitsemän hoitajaa. Alaraja on nykyistä hoitajakeskiarvoa korkeampi, sillä nykyisin vanhustenkodeissa on keskimäärin hieman yli kuusi hoitajaa kymmentä vanhusta kohti.

Mitä mieltä olet hoitohenkilöstön vähimmäisrajoista?

Kommentoi aihetta

(12 kommenttia)

Kirjoita uusi kommentti

Kirjoita kommentti

Käytäthän nimimerkkiä. Emme julkaise nimellä kirjoitettuja viestejä.

Pysythän aiheessa. Vain aiheeseen liittyvät viestit julkaistaan.

Viestisi luetaan toimituksessa ennen sen julkaisemista. Haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden hyvin perusteltuun, laadukkaaseen ja moniääniseen keskusteluun. Tarkemmat pelisäännöt voit lukea tästä linkistä.

Vastaa alla olevaan kysymykseen. Kysymyksen on tarkoitus varmistaa, että lähetetty kommentti ei ole tietokoneella automaattisesti luotu häiriöviesti.

Kiitos! Kommenttisi on lähetetty toimitukseen. Julkaisemme kommentteja arkisin klo 07-17 välisenä aikana.

Toimitus lukee kommentit ennen julkaisua. Asiattomia ja hyvien tapojen vastaisia kommentteja ei julkaista. Pitkiä kirjoituksia voidaan lyhentää, muuten kommentit julkaistaan sellaisenaan.

Kiitos! Ilmoituksesi asiattomasta kommentista on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen.

Toimitus tarkastaa kommentin, josta ilmoitus on annettu ja poistaa tarvittaessa kommentin verkkosivuilta.

sh

Ilmoita asiattomasta kommentista

Pelkkä hoitaijen lukumäärä ei ole riittävä kriteeri takaamaan hoitotyön laatua. Tarvitaan hoitajien asennemuutosta, tietoa ja taitoa kuntouttavaan hoitotyöhön. Lisäksi tilojen täytyy olla aktivoivat eli sellaiset, että ne mahdollistavat muunkin kuin vuoteeseen hoitamisen. Hoitajien määrää suunniteltaessa pitää myös ottaa huomioon hoidettavien sen hetkinen hoitoisuus eli vanhusten kunto ja tarpeet.


Hoitaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Nimenomaan oikea määrä hoitajia ja sen määrän määrää se, kuinka hoitoisia hoidettavat on.

Jos on osasto. jossa kaikki hoidettavat on kahden hoitajan hoidettavia, niin määrä suurempi silloin. Näin sairaslomia voisi saada vähenemään ja täten työnajtajan kulut pienenisivät ja henkilöstön työssä jaksaminen paranisi.

Ja hoitajien koulutus / pätevyys / ammattitaito on ydinasia.

Ei voi jatkuvasti hoitajien työtä korvata epäpätevillä.

Kielitato on myös hyvin tärkeä asia. Vanhukset ei osaa Englannin kieltä.

Ei muuten kaikki maahanmuuttajatkaan, vaikka niin esittävät.

Suomenkieli on tärkeä ja myös olisi hyvä osata myös Ruotsinkieltä, ainakin sen varran,että vanhuksen kanssa tulisi toimeen päivittäisissä toimissa. Se lisää hoidettavalle turvallisuuden tunnetta.


myös sh

Ilmoita asiattomasta kommentista

Pelkkä asennemuutos ja taito kuntouttavaan hoitoon ei riitä,jos koko työaika menee perushoitoon eli pesuihin ja syöttämiseen.Ei kaikki potilaat kuntoudu vaikka tekisi mitä.Esim.Alzheimer potilaat ovat lopulta syötettäviä ja vuoteeseen hoidettavia.Tämä vaihe saattaa kestää vuosia.Yhden potilaan syöttämiseen saattaa mennä puolikin tuntia.Omalla osastollani tällaisia potilaita on yli puolet potilasmäärästä.


Huono ajatus

Ilmoita asiattomasta kommentista

Esitys on huono. Ensinäkin se pakottaisi hajauttamaan vanhukset siten, että paljon hoitoa tarvitsevia ja vähemmän hoitoa tarvitsevia pitäisi olla joka paikassa. Nyt 0,7 olisi osassa paikoista liikaa ja osassa liian vähän. Voihan se toki olla niinkin, että tilannetta katsotaan shp eikä yksikkö kerrallaan.

Veikkaan, että sellaista 0,2 hoitajaa tarvitsevaa ei kiintiömitotuksella otettaisi sisälle. Jos tarve hoitoon on vähäisempää kuin mitotus ei tule jatkossa paikkaa ja voi jäädä ulkopuolelle.

Jos mitotus koskee lisäksi vain hoitajia eikä henkilökuntaa yleensä voi kuntotukselle heittää hyvästit. Jos on 0,7 hoitajaa, niin kuntouttavalle henkilökunnalle ei jää tilaa. Ei jää toki tarvettakaan, sillä tuolla mitoituksella potilaan omatoimisuutta ja aktiivisuutta ei tarvita.


jep

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tuohan on järkevä luku ja määrä, mikäli se tarkoittaa että 7 hoitajan kokonaistyöaikasuoritus on 10 vanhuksen hoitoon.

Se taitaa tarkittaa noin 1,5 hoitajaa/ päivä/ työvuoro?

Se, mikä tässä on säälittävää, on ettei kuseNina taida edes osata sanoa miten 0,7 resurssi lasketaan =)


Onneton

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tapahtui v.2011 vuodeosastolla.

Pyysin miehellenikin päiväpalaa, kun huomasin petikaverin juovan päiväkahvia k:lo 14.00 aikaan, mutta kun hän ei itse pystynyt (mieheni) mitään huulilleen saamaan, niin hoitajan vastaus oli että heillä ei ole aikaa käydä syöttelemään, ota kotiin, niin saat syöttää milloin haluat. Miten voi suomenmaassa olla näin että ne jäävät ilman, koska eivät itse pysty syömään ja muut vieressä saavat koska pystyvät sen itse huulilleen viemään, ihmettelen.

On aika pitkä väli lounaan ja päivällisen välillä olla ilman mitään, vesilasiakin vain siinä yöpöydällä vaihdetaan uuteen...


lähihoitaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kyllä ehdottomasti tarvitaan laki hoitavan henkilökunnan määrästä. Nykyinen laki on vain suositus ja suositustahan ei ole pakko noudattaa. Edes suositusten mukaista henkilömäärää ei ole kaikissa vanhusten hoitopaikoissa. 0,7 hoitajaa on mielestäni ehdoton minimi.

Nykyisiä suosituksia kierretään vielä siten, että hoitohenkilökuntaan lasketaan oppisopimusopiskelijat ja laitoshuoltajat. Näin toimimalla todellinen hoitajien määrä todellisuudessa on vielä pienempi. Jos esitettyä lakia ei tule lisääntyvät sairaspoissaolot entisestään ja se taas merkitsee vielä raskaampaa hoitotaakkaa kun sairaslomien sijaisia ei palkata. Tervetuloa vain hoitoalalle kaikki lain vastustajat.


Kolleega

Ilmoita asiattomasta kommentista

On tärkeä asia,että otetaan huomioon hoidettavien hoidontarve.

Jos hoidettavat ovat kahden hoitajan hoidettavia, niin on oltava riittävä määrä käsipareja.

Ja se, ketä tuohon mitoitukseen lasketaan. Siihen ei lasketa esimiehiä, sihteeriä,laitoshuoltajia,oppisopimuksessa olevia, kouluttamattomia sijaisia....

Kun saadaan tuo mitoitusasia toimivaksi ja kuntoon, niin sairaslomienkin määrä varmasti tulee laskemaan.

Se on kallista työnantajalle maksaa kahta palkkaa ; siis sairasloma-ajan palkkaa ja sijaisen palkkaa. Ja jos tuo sijaisen palkka maksetaan vielä keikkafirmalle, niin kalliiksihan se tuleepi.


ex-hoitaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kysymys kuuluu, koskeeko suositus pelkästään hoitajia vai lasketaanko siihen mukaan fysioterapeutit ym. avustava henkilökunta. Pelkkä hoitajien määrän sitouttaminen potilasmäärään ei toimi, koska yksiköt ovat erilaisia potilaslaadultaan ja hoitajien määrän lisääminen laitoksissa ei saa olla pois kentältä, jossa tehdään edullisinta hoitotyötä.


hoitsu kotihoidossa

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kuka määrittelisi asiakas/potilasmäärät kotihoitoon. Normaalimäärä ilta/viikonlop. vuoroissa 15-20 asiakasta/hoitaja. Lisäksi huomioitava siirtymät paikasta toiseen. Kesällä hieman nopeampaa, talvella auton ikkunat jäässä,lumessa, liukkaat tiet ym.ym. Koskaan ei tiedä mitä on odotettavisa ja asiakas joutuu odottamaan yksin, ilman apua seuraavaan käyntikertaan


Tarkkaaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Seurasin läheltä äitivainajan "kotihoitoa" - muistutti erehdyttävästi heitteillejättöä - tekijöillä ei ollut aikaa syventyä asiakkaan tarpeisiin.

Ryhmäkodissa tilanne ei kestänyt kehuja - tehtiin mitä ennätettiin - onneksi kuolo korjasi ennen kuin olisi ollut petipotilaana!

Äitini toimitettiin liian myöhään saamaan hoitoa keuhkokuumeeseensa - olisiko 0,7 hoitajaa auttanut elämän jatkumiseen vielä tovin?

Mielestäni lakiesitys on ehdottomasti tarpeen - selitykset muusta on selityksiä.


Tuoreimmat aiheesta: Etelä-Karjala

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä