Suora linja |

Oletko kohdannut ongelmia kesätöissä?

Kesätyöntekijät ovat tänäkin vuonna kohdanneet ongelmia työpaikallaan. Vaikeuksia aiheuttavat esimerkiksi kiistat palkasta tai työajasta. Miten olet ratkaissut mahdolliset vaikeudet kesätyössäsi?

Tekstiviestitse tullut työtarjous matkapuhelimen näytöllä.
Kuva: Yle

Moni kesätyöläinen on tänäkin vuonna törmännyt ongelmiin työpaikallaan. Kiistoja saattaa aiheutua esimerkiksi palkasta tai työajasta. Palkansaajaliittojen tarjoamaan Kesäduunari-infopalveluun tulee noin kymmenen yhteydenottoa joka päivä.

Millaisiin ongelmiin olet mahdollisesti joutunut kesätöissä? Miten olet ratkaissut ongelmat? Kohdellaanko kesätyöntekijöitä eri tavoin kuin muita työntekijöitä?

Kommentoi aihetta

(4 kommenttia)

Kirjoita uusi kommentti

Kirjoita kommentti

Käytäthän nimimerkkiä. Emme julkaise nimellä kirjoitettuja viestejä.

Pysythän aiheessa. Vain aiheeseen liittyvät viestit julkaistaan.

Viestisi luetaan toimituksessa ennen sen julkaisemista. Haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden hyvin perusteltuun, laadukkaaseen ja moniääniseen keskusteluun. Tarkemmat pelisäännöt voit lukea tästä linkistä.

Vastaa alla olevaan kysymykseen. Kysymyksen on tarkoitus varmistaa, että lähetetty kommentti ei ole tietokoneella automaattisesti luotu häiriöviesti.

Kiitos! Kommenttisi on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen. Julkaisemme kommentteja klo 07-23 välisenä aikana.

Yle Uutisten toimitus lukee kommentit ennen julkaisua. Asiattomia ja hyvien tapojen vastaisia kommentteja ei julkaista. Pitkiä kirjoituksia voidaan lyhentää, muuten kommentit julkaistaan sellaisenaan.

Kiitos! Ilmoituksesi asiattomasta kommentista on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen.

Toimitus tarkastaa kommentin, josta ilmoitus on annettu ja poistaa tarvittaessa kommentin verkkosivuilta.

jaakko jokamies

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kyllä olen, olen ollut neljänä kesänä kesätöissä, ja ikinä ei ole selvitty ongelmitta. Ensimmäinen kesä kului rakennuksella ja heinäkuun palkkaa sai monien pyyntöjen jälkeen odottaa marraskuuhun.. seuraava kesä taas meni reilusti alipalkattuna joka myöskin rakennuksella. Seuraavana kesänä sain valoa risukasaan kun olin kesän alkupuoliskon töissä samaisella rakennuksella ja palkka oli kohentunut reilusti ja tuli ajallaan. Kesän Loppupuolen olin vielä toisella rakennuksella jossa tekemiäni tunteja ei otettu palkassa huomioon, vaan työnantaja maksoi satunnaisia summia suunnilleen ja vähän sinnepäin. Nyt meneillään olevan kesän teen töitä tehtaassa jossa palkka tulee ajallaan.


Viaton Yrittäjä

Ilmoita asiattomasta kommentista

Sinä olet liian ankara työnantajalle. Työnantaja antoi hyvää hyvyyttään sinulle mahdollisuuden kertyttää arvokasta työkokemusta, ja sinä vielä kehtaatkin vaatia siitä palkkaa! Kyllä nuorille pitäisi arvokas työkokemus riittää palkaksi kesätöistä. Mutta se on tämä kaikki-mulle-heti-nyt sukupolvi joka ei yhtään ajattele omaa napaansa pidemmälle.

Tänäpäivänä työnantaja on viaton uhri. Ahneet työläiset ajattelevat vain itseään ja vaativat yhä kovempia palkkoja, vaikka heidän oma työpanoksensa on kaikkea muuta kuin sen vaaditun rahamäärän arvoinen.

Kesätöissä nuorilla olisi ilman palkkaa mahdollisuus osoittaa kelpuutensa työnantajalle ja samalla ansaita arvokasta työkokemusta jonka pohjalta voi sitten esittää vakituisessa työssä (kohteliaasti ja nöyrästi) palkkavaatimuksia tehdystä työstä.


Nuorison edustaja.

Ilmoita asiattomasta kommentista

Mutta katsos Viaton yrittäjä kun meidän kaikkien nuortenkin pitää syödä ja maksaa sellaisia pikkuasioita kuin vuokraa ja laskuja.


ope

Ilmoita asiattomasta kommentista

Monet opiskelijoistani ovat olleet vaikeuksissa työnantjansa kanssa. Palkkaa ei makseta ajallaan tai ollenkaan. Eli jos on nuori tai maahanmuuttaja, eikä tiedä systeemeitä, niiin yritetään heti käyttää hyväksi. Nuoret muistakaa, että otatte mahd. nopeasti yhteyttä työsuojelupiiriin, jos tulee ongelmia. Ja jos palkka ei tule ajallaan, on meillä olemassa palkkaturvajärjestelmä, josta saa saatavansa ja ne peritään sitten työnantajalta, joka ei osannut/halunnut maksaa palkkaa ajallaan tai oikein esim. ylityö- tai pyhäkorvaukset vaan viipyvät ja viipyvät. Huom! Palkkaa ei pidä odotella viikkotolkulla. Palkan on oltava palkkapäivänä työntekijän käytettävissä. Jos palkkapäivä osuu viikonloppuun tai pyhäpäiväksi, on palkan oltava työntekijän käytettävissä jo edellisenä arkipäivänä. Palkan odotusajalta tulee korvaus siitäkin. Kysy palkkaturvasta työkkäristä ja muista, että hakemus pitää tehdä mahdollisimman nopeasti, ettei saatavasi vain ehdi vanhentua.

Tuoreimmat aiheesta: Suora linja

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä