Blogi |

Petri Kejonen: Lisää filippiiniläisiä Suomeen

Hallituksen sisällä siirretään desimaalipilkkua vanhuspalvelulain henkilöstömitoituksesta ja kiistellään siitä, pitääkö mitoituksen olla sitovaa vai ei. Suurempi ongelma on tulevaisuudessa vanha tuttu; mistä saadaan vanhuksia hoitavaa henkilökuntaa?

Petri Kejonen.
Petri Kejonen. Kuva: Lassi Seppälä / Yle

Väestörekisterikeskus kertoi, että Suomessa on nyt yli miljoona 65 vuotta täyttänyttä. Iäkkäiden määrä kasvaa, kun elinikä pidentyy.

Vaikka suuri osa iäkkäistä elää tervettä ja aktiivista elämää, väistämättä osa tarvitsee jossain vaiheessa apua ja hoivaa. Silloin kun kotipalvelut ja senioritalot eivät enää riitä.

Kesäkuun alussa julkistettu Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn julkistama kysely sote-palveluiden toiminnasta ja henkilöstöjärjestelyistä tarjosi karun kuvan hoitohenkilökunnan riittävyydestä tulevaisuudessa. Hoitajatkin eläköityvät ja viime vuosina alalta on lähtenyt muihin tehtäviin noin 30 000 työntekijää.

Hoitajat ajaa alalta huonontuneet työolot ja palkkaus. Viime keväänä Suomen sosiaali- ja terveys ry:n julkaiseman sosiaalibarometrin mukaan suuri joukko kuntien sosiaalitoimen- ja terveyskeskusten johtajista kertoi kuntien budjetoivan alakanttiin sosiaali- ja terveysmenoja. Erityisesti lasten ja vanhusten palveluissa.

Hoivafirmoissa on nuuhkaistu, että uusi vanhuspalvelulaki lisää kysyntää.

Sitovalla henkilöstömitoituksella kunnat pakotettaisiin varaamaan riittävästi rahaa vanhustenhoitoon. Sosiaali- ja terveysministeriön arvion mukaan hoitajien minimimäärän toteuttaminen (0,7 hoitajaa vanhusta kohti) vaatii noin 4 100 uuden hoitajan palkkaamista.

Mistä rahat? Mistä hoitajat, kun veto käy alalta pois?

Pohjoismainen hoivapalvelujätti Attendo kouluttaa parhaillaan Filippiineillä vanhustenhoitajia Suomeen lähetettäväksi. Sari Sairaanhoitajat pelkäävät, että lentokoneesta tuleekin pienipalkkaisia hoiva-avustajia, joita kunnat tilaavat firmoista täyttämään minimimääräyksiä.

Hoivafirmoissa on nuuhkaistu, että uusi vanhuspalvelulaki lisää kysyntää.

Petri Kejonen
kirjoittaja on Radion Ajankohtaistoiminnan päällikkö

Kommentoi aihetta

(26 kommenttia)

Kirjoita uusi kommentti

Kirjoita kommentti

Käytäthän nimimerkkiä. Emme julkaise nimellä kirjoitettuja viestejä.

Pysythän aiheessa. Vain aiheeseen liittyvät viestit julkaistaan.

Viestisi luetaan toimituksessa ennen sen julkaisemista. Haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden hyvin perusteltuun, laadukkaaseen ja moniääniseen keskusteluun. Tarkemmat pelisäännöt voit lukea tästä linkistä.

Vastaa alla olevaan kysymykseen. Kysymyksen on tarkoitus varmistaa, että lähetetty kommentti ei ole tietokoneella automaattisesti luotu häiriöviesti.

Kiitos! Kommenttisi on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen. Julkaisemme kommentteja klo 07-23 välisenä aikana.

Yle Uutisten toimitus lukee kommentit ennen julkaisua. Asiattomia ja hyvien tapojen vastaisia kommentteja ei julkaista. Pitkiä kirjoituksia voidaan lyhentää, muuten kommentit julkaistaan sellaisenaan.

Kiitos! Ilmoituksesi asiattomasta kommentista on lähetetty Yle Uutisten toimitukseen.

Toimitus tarkastaa kommentin, josta ilmoitus on annettu ja poistaa tarvittaessa kommentin verkkosivuilta.

Työvoimaa riittää

Ilmoita asiattomasta kommentista

Suomessa valtio ja kunnat tekevät turhaa paperinpyöritystä mm ylimonimutkaisen verotuksen ja päällekkäisten tukijärjestelmien parissa. Julkisia palveluja yksinkertaistamalla tyyliin kansalaispalkka ja yksi veroprosentti ilman verovähennyksiä johtaisi kymmenien tuhansien virkailijoiden vapautumisen vanhushoitoon. Toinen käyttämätön voimavara olisi vanhukset itse... 80v henkilölle voisi maksaa jos hän osallistuu muiden saman laitoksen tai naapurin hoitoon.


Aira

Ilmoita asiattomasta kommentista

Suomessa työnantajat joutuvat maksamaan minimipalkkaa työntekijöille oli heidän taustansa mikä tahansa. Kaukoidästä tulevat työntekijät ovat ahkeria ja tarvitsemme heitä varsinkin jos vanhuspalvelulakiin sisällytetään määräys henkilömitoituksesta.


tietojärjestelmä ensin kuntoon

Ilmoita asiattomasta kommentista

Miksi filipiineiltä asti? Miksei vaikka yhdysvaltain kylmemmistä osavaltioista mustia (lapset saisivat suomessa paljon paremmat mahdollisuudet edetä kuin kotimaassa! kysyntää hoitajille ja putkimiehille)? Tai miksei kylmän alueen kiinalaisia? Tai italialaisia alppialueilta? Tai ruotsista paluumuuttajia jonkunlaisella verohelpotuspalkalla? Onko venäjän karjalaisia kyselty, onhan karjala viimein EU:n virallinen vähemmistökielikin! Mielellään sellaisia, jotka ovat jo tottuneet ilmastoon ja mielellään puhuisivat valmiiksi sopivaa kieltä tai jotain kansainvälistä kieltä.


mahdollisuus

Ilmoita asiattomasta kommentista

Miksi ei filippiineiltä? Itse työskentelin useamman vuoden aasialaisten kollegojen kanssa ja opin heistä paljon! Filippiiniläiset ovat äärimmäisen työmotivoituneita, rehellisiä, tunnollisia ja ahkeria työntekijöitä jotka eivät pienistä narise. Heillä on hyvä Englannin kielen taito, käytännössä he opiskelevat tutkintoon Englanniksi. Lisäksi heidän uuden oppimiskykynsä on uskomaton! Koulujärjestelmän ansiosta he ovat tottuneet myös ulkoalukuun, joten suomen kielen oppiminen tuskin näitä motivoituneilta työnteijöiltä mikään vaikea juttu! Mitä tulee sopeutumiseen, on se yhtä helppoa tai vaikeaa kuin itselläni oli olla +55 asteen kuumuudessa. Joten valinta kysymys ja täysin mahdollista!


stinger

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tuossa jo tulikin vastausta mutta ensimmäiseen kirjoitukseen ihmettelyni, onkohan kirjoittaja tutustunut suomen ulkopuoliseen maailmaan vai kuinka tuo kansianvälisen kielen taitaminen tuli mukaan ? Philippiineillä Englanti on jopa paremmin hallussa kuin suomessa ruotsinkieli. vähemmistökieli taas ei toimi massalle joten Suomenkielen opiskelu jokatapauksessa olisi edessä tuli mistä hyvänsä...


opettaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Olen vuosien varrella opettanut suomea runsaalle kouralliselle filippiiniläisiä, jotka eivät kylläkään olleet koulutukseltaan sairaanhoitajia. Ei se kielen oppiminen kovin sutjakkaasti sujunut. Mistä ihmeestä tämä käsitys suomesta nopeasti opittavana kielenä oikein on tullut?


Ehkä vika on opettajassa

Ilmoita asiattomasta kommentista

..jos oppilaat eivät "kovin sutjakkaasti oppineet suomea". Itselläni on tuoreet kokemukset aasialaisesta, joka muutaman viikon maassaolon aikana on oppinut jo ymmärrettävästi paljon suomalaisia sanoja ja lauseita, ja oppii koko ajan nopeammin, jopa niin että voi jo jotakin jutella ummikkosuomalalaisenkin kanssa. On nopeaälyinen, hyvämuistinen ja iloisella ilmeellä. Mutta vanhustenhuoltoon...sitä kyllä vähän epäilen.


Mani mani

Ilmoita asiattomasta kommentista

Kysynnän ja tarjonnan laista kohkataan jatkuvasti, miksei tässä? Palkka neljään tonniin kuussa, niin alkaa tarjontaa löytyä. Kyllä tässä maassa rahaa on, se on vain epätasaisesti jakautunut. Ökyrikkaille 90 prosentin veroluokka, pääomavero samaksi kuin tulovero, omaisuusvero takaisin jne. Ei ne rikkaat mihinkään lähde.


filippiinien kannalla

Ilmoita asiattomasta kommentista

Ei kai se palkka yksistään motivoi kyseiselle alalle, kyllä vanhuksia tarvitsee arvostaa jotta alalla viihtyy. On tuhlausta lisätä velttoa sakkia kuntien/kaupunkien palkkalistoille lisää.


liiketalous pois eduskunnasta

Ilmoita asiattomasta kommentista

"lisätä velttoa sakkia kuntien/kaupunkien palkkalistoille lisää." Kun yksityisellä puolella ihmisistä kiskotaan kaikki irti, niin julkisen puolen hieman rennompi työtahti näyttäytyy laiskotteluna yksityisen puolen työntekijälle -- minä olen valmis maksamaan veroja joilla mahdollistetaan työntekijöille rennompi meininki. Toisaalta julkista puolta kuritetaan joka vuosi rahoituksen vähentämisellä (ilman kunnon perusteluja että miksi julkiselta puolelta pitää viedä joka vuosi rahoitusta), joten siellä on liian vähän työntekijöitä ja liian vähän kaikkea muutakin. Jokavuotiset rahoituksen vähentämiset ovat tietoista ideologista toimintaa jolla ajetaan julkista sektoria kaaokseen ja jolla karkoitetaan työntekijät sieltä.


Jokutolkku

Ilmoita asiattomasta kommentista

Suomessa on 110000 kouluttamatonta nuorta. Ei tarvitse filppineille lähteä työvoimaa hakemaan. Ne jotka ulkomailta työvoimaa hakevat ovat sitä tekemässä ainoastaan saadakseen halpatyövoimaa. Mikäli tällaiseen kehitykseen mennään, niin tulee ottaa yksityinen hoiva-ala syyniin. Raaka kapitalismi ei sovi hoiva-alalle. Saalistajat jotaka tavoittelevat suuria voittoja tulee saada kuriin. Mikäli raha tulee määrääväksi tekijäksi on silloin parasta lainsäädännällä lopettaa koko yksityinen firmoihin perustuva hoiva-alaosa. Vastuullista tulee olla yksityisenkin bisneksen. Tällä hetkellä näyttää siltä, että halutaan vain voittoja maksimoida. Tällainen peli tulee viheltää poikki.


konelasku

Ilmoita asiattomasta kommentista

Aina on näitä kurinpitäjiä riittänyt. Kuriin tämä ja tuo! Se ei nyt auta. Ettäkö suoraan kuntien tai valtion (mikä on sama asia) palkoille satatuhatta suomalaisen hintatason hoitajaa lisää? Ei onnistu. Palvelut on ostettava, ja kustannukset ne kuriin pitää saada. Milläpä saat nuo satatuhatta koluttamatonta suomalaisnuorta kouluttautumaan vanhushoitoon? Ei heitä nytkään kukaan estä alalle rupeamasta.



metsä

Ilmoita asiattomasta kommentista

Nuorille velvollisuus olla joko työssä tai opiskelemassa. Jos ei ole kumpaakaan, niin velvollisuus suorittaa lähihoitajan tutkinto ja työskennellä omaishoidon sijaisena. Ei ole järkevää tuoda hoitajia ulkomailta, kun omat nuoret ovat työttöminä. Omaishoitajat tarvitsevat Suomessa apua.


Hoitaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Ei kaikista ihmisistä vaan ole tekemään hoitotyötä.

Usein kun joku menee ilmoittautumaan työvoimatiomistoon, niin ensimmäisenä esitetään,että jospa lähtisit Lähihoitajakoulutukseen.

Työ vanhustenhuollossa on hyvinkin haasteellista ja siihen tarvitaan tietynlaista otetta / asennetta.

On hyvin tärkeä asia myös,että pystyy kielellisesti tulemaan toimeen Suomessa. Ei vanhukset osaa Englanninkieltä. Meillä on kaikki tiedostot ja kirjaaminenkin tapahtuu Suomen kielellä. Ei se riitä, että osaa laittaa Suomalaisia sanoja peräkkäin. On pystyttävä kommunikoimaan ja ymmärtämään asiakokonaisuudet.

Jos ei ymmärrä asiakokonaisuuksia ja sanojen todellista merkitystä, tulee helposti virheitä. Jopa sellaisiakin virhetä, joilla saattaa olla vakavia seuraamuksia.

Työolot kuntoon, henkilöstöpolitiikka oikeudenmukaiseksi ja palkkausta paremmaksi, niin varmasti löytyy työntekijöitä.


lumi

Ilmoita asiattomasta kommentista

nimim hoitaja puhuu asiaa kaikistat ei ole hoitajikis, nykään jotenkin aina joku sopimatonkin päätyy alalle..ja kuka siitä kärsii?? potilas,, Hienosti kirjoitettu kommentti, voi kun päättäjät lukisvat tuon.


Työläinen

Ilmoita asiattomasta kommentista

Jos hoitajien työmäärä yhtä hoitajaa kohti saataisiin järkeväksi, kiinnostuisi moni alalta poistunutkin hoitaja alasta uudelleen. Sanotaan että huono palkkaus ajaa hoitajia toisiin töihin, mutta sitä useammin syynä on liian suuri työtaakka!


Hoitaja

Ilmoita asiattomasta kommentista

Olen ollut 18 vuottaperushoitajana vuodeosastolla.Hoidettavia potilaita on liikaa hoitajaa kohden.Hoitajatkin alkavat olla ikääntyneitä.Hoidettavat potilaat ovat täysin autettavia vuodepotilaita.50- vuotias hoitaja on fyysisesti ja psyykkisesti kovilla .Todellakin 2 hoitajaa hoitaa 12 potilasta vuorossansa. Hoitajamitoitus on tässä tapauksessa 0.60 . Järkevä hoitajamitoitus olisi 0.70-0.80 .Työtaakka olisi kohtuullinen jos olisi hoidettavia 8 potilasta /2 hoitajalle.Kyllä hoitajia saadaan tulemaan alalle kun saadaan henkilöstömitoitus lakiin, jota noudatetaan.


Johannes

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tunnen useita aasialaistaustaisia maahanmuuttajia ja he ovat järjestään joko yksityisyrittäjiä (parturi, ravintola, siivous etc) tai ahkeria työntekijöitä. Näiden perheiden vanhemmat puhuvat murtaen suomea ja lapset ovat jo natiiveja. Filippiiniläiset eivät tule tänne viemään työpaikkojamme vaan tekemään ne kovat työt, jotka eivät suomalaisia kiinnosta tai joita hoitamaan olemme liian laiskoja.


Suuret ikäluokat.

Ilmoita asiattomasta kommentista

Tilastokeskus 1/2012. Airi Pajunen.

Vuosina 1945–1949 Suomessa syntyi vuosittain yli 100 000 lasta. Tähän päivään mennessä nämä suuret ikäluokat ovat kuitenkin pienentyneet. Lapsikuolleisuus oli ikäluokkien syntymäaikaan nykyistä suurempaa, ja 1960-luvun lopulla moni muutti Ruotsiin. Viime aikoina myös ikäluokan kuolleisuus on alkanut lisääntyä. Suuret ikäluokat ovat työskennelleet edeltäjiään pitempään, vaikka nykyisin suuri osa on jo eläkkeellä.

Suurista ikäluokista on puhuttu ja kirjoitettu paljon eri yhteyksissä. On kiinnitetty huomiota suurten ikäluokkien muuttoon maalta kaupunkeihin ja Ruotsiin ja siihen, miten suuret ikäluokat ovat rakentaneet Suomen. Nykyisin keskustellaan suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisestä ja sen aiheuttamasta työvoimapulasta ja tulevasta hoivapalvelujen kasvun tarpeesta. Suuret ikäluokat ovat olleet monesti tutkimuksen kohteena (esim. Karisto 2005). Myös Hyvinvointikatsaus-lehden vuoden 2002 ensimmäinen numero käsitteli suuria ikäluokkia.

T

Tuoreimmat aiheesta: Blogi

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä