Pitää paikkansa ,että me suomalaiset olemme hyviä jämähtämään.

Jämähdimme ajatukseen ,että Nokia ja muu meidän it-teknologiamme on mailman huippua vuodesta toiseen ,lähes automaattisesti. Urheilussa tämä jämähtäminen on hyvin yleistä , vanhoilla meriiteillä mennään kisoista toisiin,koska ajattelemme ,että kun tämä kaveri silloin taannoin pärjäsi ,niin jospa hän vieläkin.

Päättäjämme ovat jämhtämisen mailmanmestareita,yksi esimerkki. Meillä on "väliaikainen "autovero ,joka -60 alusta on hieman jämähtänyt ,tämä väliaikainen autovero on lähes sataprosenttisesti tulpannut käytettyjen ja uusien autojen myynnin ulkomaille,meillä olisi (ollut) tuhannen taalan paikka palvella Pietarin alueen autonostajia hyvän sijaintimme ansiosta ja työllistää suomalaisia alan toimijoita , nyt nämä autokaupassa liikkuvat rahavirrat menevät suoraan Saksaan tai Baltit hoitavat käytettyjen myynnin. Me sitävastoin tyydymme seuraamaan sivusta kuin tavara siirtyy maanteidemme kautta itään.

Nyt vähennetään koulutusta käsi- ja taideteollisuusalalta, ammattikorkeakoulutus vähenee, ym... Putkimiehiäkin Suomi tarvitsee, mutta joku järki tässäkin hommassa pitäisi olla.

"Sotien jälkeen Suomi rakennettiin yksissä tuumin uusiksi – samaa ryskettä tarvitaan taas. Lähtöruutu on paljon helpompi."

Sotien jälkeen kaikilla oli töitä. Työ oli samalla varmuus ja takuu olojen paranemisesta. Kumpikaan ei nykyään pidä paikkaansa. Stressitaso työssä on juuri julkistetun tutkimuksen mukaan kasvanut saman ikäisellä työväestöllä 1983->2009 välillä miehillä n. 24% ja naisillakin selvästi. Pätkätyöt ja moni muu elämänhallintaa heikentävä seikka kuluttaa työväestön nykyisin loppuun aivan turhaan, mutta maailma vaan on muuttunut. Lopullisesti?

Suomessa osaaminen tulee verojen takia niin tolkuttoman kalliiksi ettei täällä kannata mitään osata eikä opetella. Väitän että Suomessa ei koskaan enää kehitetä yhtään mitään ellei kokonaisveroastetta saada radikaalisti nykyisestä alaspäin ja sitä kautta houkuteltua tänne investointeja.

Tällä hetkellä Suomen vajaa miljoona työikäistä ja -kykyistä ihmistä tuottaa valtion budjettiin 55 miljardia euroa. Se tekee 55 000 €/vuosi/työntekijä. Summa on reilusti yli keskituloisen vuosipalkka.

Oikeasti verorasite saisi olla maksimissaan noin 20% keskituloisen (40k€/vuosi) palkansaajan vuosipalkasta eli noin 8000€/vuosi. Miljoonan työntekijän voluumillä valtion kohtuulliseksi ja kestäväksi vuosibudjetiksi tulisi noin 8 miljardia Euroa.

Julkiset menot pitäisi siis romauttaa 55 miljardista 8 miljardiin ennenkuin Suomessa olisi kannattavaa tehdä yhtään mitään ja ihmisten ostovoima riittäisi muuhunkin kuin vain veroihin. Ei taida onnistua ilman sotilasjunttaa...

Suomessa ohjelmistokehitys on taantunut 1980-luvun tasolle. Sovellukset testataan asiakkaiden palveluissa. Aikoinaan Liinoksessa testaus oli 1985 samalla tasolla kuin nyt julkishallinnon järjestelmissä.Serverit kaatuvat tietoliikenteen ylittäessä tietyn pisteen: jne. lapsellisia mokia.

Viimeisin kaikki Jyte:n alueen terveyspalvelujen asiakkaat joutuivat puhelinmottiin tällä viikolla eikä terveyspalveluyhtiön sisäiset puhelut toimineet. Syy oli viime viikonlopun puhelinjärjestelmien ohjelmistopäivitys.

VR:n lipunmyynti kaatui testaamattomiin ohjelmiin. Näitä julkisia kaaoksia laiskuuden ja ahneuden takia löytyy vaikka kuinka paljon. Nyt meillä on työttömänä riittävästi testaajakykyisiä systeemisuunnittelijoita.

Palkatkaa heitä ja nostakaa Suomen softatuotanto kans.väliselle tasolle!

"Elopista tehtiin syyttä perkele; hän toteuttaa hallituksen hyväksymää strategiaa. Suunnitelmaa, jolla norsusta tehdään ketterä tiikeri."

... tai paremminkin perinteistä strategiaa missä norsusta tehdään ruumis joka jää mätänemään kun sen pari hammasta myydään kaukoitdän pimeille markkinoille...

Kyllä täällä osaamista ja tekemisen meininkiä löytyy. Sitä ei vaan enää suunnata dinosaurus-Nokian suuntaan. Pieniä hienoja startup-yrityksiä ilmaantuu jatkuvasti, mutta ilmeisesti täällä ei osata arvostaa kuin menestyviä suur-yrityksiä.

Nyt sovitellaan Nokian viittaa Rovion selkään. Miksi ihmeessä aina pitää löytyä se yksi ja mahtava veturi?

Osaajien arvostuksesta puheen olleen, Suomen julkinen sektori ei todellakaan arvosta innovatiivisuutta, käden taitoja, työkokemusta, yleensäkin ei arvosteta mitään työntekijän ponnistusta paremman työntuloksen eteen. Tämä tappaa vähitellen kaiken innostuksen, ja työtä tehdään tyypillisenä rahanhankintakeinona varhaisesta eläkkeestä haaveillen. Samalla lailla arvostusta vailla on uuden teknologian kehittäjät, joita pitäisi tukea ehkä joskus pelle peloton-tyyppisissäkin kokeiluissa. Lopputulos on tasaisesti alamäkeä junnaava 8-16 tuotekehitys, ja lopulta kilpailijat menevät ohi. Nokialle voin toivottaa kepeät mullat, itse olen pettynyt tuotteiden huonoon laatuun. Parempi ajaa alas väsynyt, väkisin sinnittelevä organisaatio ja suunnitella jotain muuta. Ja ottaa virheistä edes joskus opiksi.

Valtakunnan päättäjät ovat tuhonneet Suomalaisten työnilon, joka näkyy Nokian ja muidenkin yritysten irtisanomisilla.

Vasta oli tutkimustulokset, että suomalaiset antaa 80 % työpanoksen töissä omasta mielestään.

Kreikan ja muiden roska valtioiden tuilla olisi saatu veroja vähemmäksi, kun tuilla olisi sanottu ei ole varaa ajaa suomea velkariisiin. Tukien edestä, kun olisi veroja laskettu, niin irtisanomiset/seuraukset olisivat paremmat.

Suomessa ei yksinkertaisesti kannata tehdä työtä, kun se vähentää käytössä olevaa rahaa.

Yhteiskunnan rakenne syö kannattavuuden.

Meillä tapetaan parhaat innovaatiojutut rahoituksen puutteeseen.

Suomen Akatemia,yliopistot ja korkeakoulut jakavat hupenevan rahoituksen hyvä-sisko-veli-porukoiden kesken.Uudet rinkien ulkopuoliset ovat vailla mahdollisuutta.

Sama koskee toimien ja virkojen täyttöä.

Paikat eivät ole avoimessa haussa eikä pätevyys ratkaisu vaan suhteet.

Näinhän se meni entisessä Neuvostoliitossakin.

Sitten ovat vielä näiden laitosten labrojen johtajien tapa sulkea tai vaikeuttaa laitteiden käyttöä.

Opetusministeriön tai jonkun puolueettoman ulkopuolisen instanssin olisi syytä tehdä perusteellinen tutkimus nykymenosta.