- Ongelma on, että haluaisi tehdä enemmän, mutta työnantajapuoli säästää tunneista, K-citymarket Ison Omenan vaateosaston myyjä ja luottamusmies Nasu Kuuvalo tiivistää.

30 tunnin sopimuksella myyjän käteen jää verojen jälkeen kuukaudessa noin 1 200 euroa. Lisien kanssa summa voi olla hieman suurempi. Pieni palkka pakottaa elämään kädestä suuhun.

- Toimeen tulee kituutellen. Laskujen jälkeen rahaa jää juuri ja juuri ruokaan. Eipä siinä muuten juhlita.

Kuuvalo on vakituinen työntekijä, mutta tulevaisuuden haaveissa siintävät yliopisto-opinnot. Sen sijaan toista osa-aikatyötä hän ei aio hankkia myyjän pestinsä rinnalle.

- Kun työajat ovat säännöllisen epäsäännölliset, puolison kanssa jää nytkin vähän yhteistä aikaa, hän perustelee.

Kaupan alalle Kuuvalo ei aio koko työurakseen jäädä. Syynä ovat matala tulotaso sekä myös halu kehittää itseä.

Jopa neljä viidestä osa-aikaisia

Citymarketeissa lähes 80 prosenttia työntekijöistä on osa-aikaisia. K-Citymarket Oy:n toimitusjohtaja Ari Akseli selittää korkeaa osuutta kauppojen laajentuneilla aukioloajoilla ja asiakasvirroilla.

- Henkilökuntaa on oltava silloin, kun asiakkaat tulevat kauppoihin. Myynti painottuu niin voimakkaasti iltoihin ja viikonloppuihin, että emme pysty kokoaikaistamaan kaikkia työntekijöitä. Se on mahdoton yhtälö, Akseli sanoo.

Hän muistuttaa myös sunnuntaiaukiolojen hyvästä puolesta: myyjä saa sunnuntaina tuplapalkan. Kaiken kaikkiaan toimitusjohtaja Akseli kuitenkin ymmärtää, että vajaata viikkoa tekevän voi olla hankala tulla toimeen palkallaan.

Orastavaa kehitystä on hänen mukaansa näkyvissä, sillä viime vuosina osa-aikaisten osuus on alkanut hieman laskea.

- Riittävä tuntimäärä lisää työmotivaatiota. Tarkastelemme kerran vuodessa jokaisen henkilön toteutuneita työtunteja. Jos ne ylittävät työsopimuksessa olevan tuntimäärän, sitten niitä on nostettu, Akseli kertoo.

Tämä Citymarketeissa ensimmäisenä käyttöön otettu malli on nykyään kirjattu myös kaupan alan työehtosopimukseen.