Kainuu |

Sosiaali- ja terveystoimialalle lomautukset

Kainuun maakuntahallitus päätti käyttää otto-oikeuttaan ja lomauttaa sosiaali- ja terveystoimialan henkilöstöä. Maakuntahallitus kuitenkin lievensi alkuperäistä esitystään.

Hoitajan käsi pitää kiinni rollaattorista tai jostakin muusta metallisesta laitteesta, joka ei näy kokonaan kuvassa. Etualaa peittää vaaleassa takissa ohi kävelevä terveydenhoitaja.
Hoitohenkilökuntaa ei lomauteta, korostaa maakuntajohtaja Alpo Jokelainen. Kuva: YLE

Kainuun maakunta lomauttaa tänä vuonna sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä. Maakuntahallitus on päättänyt noin 330 000 euron palkkasäästöistä hallinnossa ja tukitehtävissä.

Päätöksellään maakuntahallitus kumosi sosiaali- ja terveyslautakunnan päätöksen, jonka mukaan henkilöstöä ei olisi lomautettu, mutta lievensi aiempaa esitystään.

- Kävimme hyvin tarkasti läpi potilasturvallisuuden ja asiakaspalvelujen toimivuuden ja muutimme hallituksen alkuperäistä esitystä siten, että kaikki osastonhoitajat, 24 kappaletta, vapautetaan myöskin lomautuksista. Näin hoitoketjut pelaavat entiseen malliin. Lisäksi täyttöluparyhmälle annettiin valtuudet poiketa tästä päätöksestä kriittisissä tilanteissa, yksittäistapauksina, sanoi maakuntajohtaja Alpo Jokelainen heti hallituksen kokouksen jälkeen.

Lomautuslistalla ei ole yhtään sairaanhoitajaa, apulaisosastonhoitajaa, osastonhoitajaa eikä lääkäriä.

Jokelainen korostaa, että sairaanhoitajia tai muita hoitotyötä tekeviä ei lomauteta.

- Lomautuslistalla ei ole yhtään sairaanhoitajaa, apulaisosastonhoitajaa, osastonhoitajaa eikä lääkäriä. Koko kriittinen hoitoketju on kaikkien lomautusten ulkopuolella. Tämä lomautus kohdistuu lähinnä hallinnoon ja suunnittelutehtäviin. Lisäksi muutamilla osastoilla tietyt suuret suunnittelutehtävät hieman lykkääntyvät ensi vuoden puolelle.

Lomautuksista kerrotaan eri puolilla Kainuuta henkilöstölle keskiviikkona. Lomautukset toteutetaan heinäkuun puolivälin ja vuoden lopun välillä.

- Lomautuksille on monia vaihtoehtoja. Jos lomautus on enimmillään kolme viikkoa, niin sen voi pitää yhdessä jaksossa, mutta työnantajan kanssa sovitellen sen voi pitää myös lyhyemmissä jaksoissa, jopa päivän kerrallaan, sanoo Jokelainen.

Tuoreimmat aiheesta: Kainuu

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä