YTN pitää verkkoalan tulevaisuutta murheellisena
- Todella murheellista. Hirmuisen iso luku. Ei voi muuta sanoa. En olisi eläissäni uskonut, että irtisanottavien määrä voi olla näin iso. Nyt ilmoitettu luku on kaksinkertainen pahimpiin pelkoihinikin verrattuna, Viljanen murehtii.
Viljanen kopauttaa verkkoyhtiötä olemaan tarkka, kuka saa lähteä ja kuka jäädä.
- Haluan huomauttaa, että Suomessa on tehnyt voittoa, kun taas Saksan yksikkö on ollut tappiollinen. Eihän liiketoimintaa voida niin toteuttaa, että paremmasta yksiköstä pistetään porukkaa pihalle ja huonommassa jatketaan isommalla väkimäärällä, puheenjohtajaa jylisee.
"Koulutusta on vähennettävä" YTN haluaa kovistella valtiovaltaa nopeisiin toimiin, jotta raju työttömyys insinöörialalla saataisiin kitkettyä heti pois. - Ainakin 5 - 6 vuodeksi tälle alalle riittää työvoimaa, joten uusien verkkopuolen ihmisten koulutusta pitäisi hillitä. Myös työvoimatoimistot pitäisi valjastaa nopeisiin toimiin, ettei korkeaa työttömyyspiikkiä pääse syntymään. Tällä hetkellä Suomessa on jo 4 500 työtöntä insinööriä, Matti Viljanen huokaa. TU: Saneerausohjelma raju Toimihenkilöunionin puheenjohtajan Antti Rinteen mielestä ilmoitettu saneerausohjelma on erittäin raju ja toteutetaan odotettua aikataulua nopeammin. Rinne arvioi, että irtisanomiset tulevat sopimuskierroksen osalta huonoon hetkeen. - Näin mittavat irtisanomiset nostavat pintaan kielteisiä tuntemuksia työnantajia kohtaan, eikä se ole omiaan edistämään sopimusneuvotteluja, Rinne sanoo. Antti Rinteen mukaan Toimihenkilöunioni edellyttää, että näin vakavarainen yritys varautuu saneerausohjelmassaan turvaamaan ihmisten toimeentulon ja siirtymisen työstä työhön. Sähköposti toi ikävät uutiset Nokia Siemens Networksin suomalaistyöntekijät saivat tiedon irtisanomisista sähköpostilla kello yhden jälkeen. Luottamusmiehille luvut oli kerrottu hieman aiemmin. NSN:n Espoon Karaportin toimipisteen ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Pentti Arpalahti kertoo, että irtisanomisluvut olivat odotettuja. - Kyllä ne vastaavat aiempia lupauksia, negatiivisia sellaisia, hän sanoo. Arpalahti ei ollut ehtinyt keskustella työtovereidensa kanssa ilmoituksen jälkeen, mutta uskoi osaavansa kiteyttää kaikkien verkkoyhtiön työntekijöiden tunnelmat. - Järkytys. Pahastuminen. Pettymys. Ei tässä kovin hyvät fiilikset ole, Arpalahti myöntää. Luottamushenkilö pelkää, ettei Suomessa ole enää riittävästi työpaikkoja tarjolla verkkoyhtiöstä lähtemään joutuville. - Tämä nykyinen työtilanne on ehkä erityisen katkeruuden paikka. Suurin osa työpaikkansa menettävistä on opiskellut tätä erikoisalaa yliopistossa 7 - 8 vuotta. Koko opiskelu on ollut turhaa ja tarpeetonta. Nyt palkka siitä on irtisanominen.