Yliopistoväelle neuvottelutulos - lakko peruuntuu

Osapuolet pääsivät keskiviikkona puolen yön jälkeen sopuun ensimmäisestä yksinomaan yliopistoja koskevasta työehtosopimuksesta.

Sopimus on kaksivuotinen ja sen kustannusvaikutus tälle vuodelle vastaa valtion virka- ja työehtosopimuksen kustannusvaikutuksia. Tälle vuodelle on sovittu 0,98 prosentin palkankorotuksesta 1. marraskuuta. Korotus sisältää 0,4 prosentin yleiskorotuksen sekä 0,58 prosentin järjestelyerän. Lisäksi marraskuussa maksetaan kuukausipalkasta laskettava 5,5 prosentin suuruinen kertaerä.

Ensi vuoden palkankorotuksista neuvotellaan helmikuun loppuun mennessä.

Neuvotteluihin osallistuivat Yksityisen Opetusalan Liitto, Suomen yliopistojen työnantajayhdistys Syty, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palkansaajajärjestö Pardia.

Osapuolten hallintojen on hyväksyttävä neuvottelutulos ennen kuin se voi astua voimaan.

Edistystä jo maanantaina

Viime viikolla Jukon puheenjohtaja Erkki Kangasniemi kertoi pitävänsä lakkoa varsin todennäköisenä. Tuolloin Juko sanoi työnantajan esittäneen heikennyksiä palvelussuhteen ehtoihin, muun muassa palkallisen sairausloman pituuteen.

Jukon neuvottelija Tarja Niemelä kertoi neuvottelutuloksen synnyttyä, että sairausloman pituudessa hyväksyttiin palkansaajapuolen esitys, jossa palkallinen sairausloma pysyy pääsääntöisesti entisen pituisena.

Niemelän mielestä neuvottelutulosta voi pitää tyydyttävänä. Hän kertoo neuvotteluissa alkoi tapahtua edistystä maanantaina. Neuvotteluja jatkettiin tiistaina iltapäivällä.

Yliopistoväen asema muuttui vuoden alussa voimaan astuneen uuden yliopistolain seurauksena. Sen jälkeen henkilökunta on työskennellyt sopimuksettomassa tilassa.

Yliopistojen henkilökunta on jakaantunut eri työntekijäjärjestöihin. Järjestäytynyttä yliopistoväkeä on noin 25 000.