Tampere |

Teollisuus ei kiinnosta nuoria

Pirkanmaalaiset nuoret ovat vastuuntuntoisia ja luottavaisia oman tulevaisuutensa suhteen. Tampereen kauppakamarin tekemän selvityksen mukaan yli puolet vastaajista haluaisi mieluiten työskennellä keskisuuressa yrityksessä.

Hitsaaja työssä tehtaassa.
Kuva: YLE

Tampereen kauppakamarin selvityksen tavoitteena oli selvittää nuorten asenteita ja odotuksia työelämästä ja elämästä yleensäkin. Attitude 2012 -kyselyyn vastasi 380 opiskelijaa Pirkanmaan lukioista ja ammatillisista oppilaitoksista.

Teollisuus ei houkuttele nuoria, mikä huolestuttaa Tampereen kauppakamarin apulaisjohtajaa Markus Sjölundia.

- Meidän kansantaloutemme perusosa tulee teollisuudesta ja konepajateollisuudesta.

- Onkin haaste tuoda esille se, ettei se ei ole pelkästään likaista liukuhihnatyötä vaan tarjoaa paljon mielenkiintoisia mahdollisuuksia, Tampereen kauppakamarin apulaisjohtaja Markus Sjölund sanoo.

Koulujen tiivis yhteistyö olisi tarpeen

Tampereen kauppakamarin varatoimitusjohtaja myöntää, että elinkeinoelämällä on vielä paljon töitä opiskelijoiden suhteen. Kouluillekin on toive.

- Jos kolmannes oppilaista sanoo, että ei ole koulussa koskaan kuullut puhuttavan pirkanmaalaisista tärkeistä toimialoista, ei voi olla tyytyväinen, Sjölund toteaa.

Kyselyssä nuoret nimesivät englannin kielen ainoaksi tärkeäksi kieleksi.

- Valitettavasti se ei ole näin, tämä on selvä piikki elinkeinoelämään ja meidän suuntaamme, Sjölund sanoo. 

Nuoremmat ovat valmiita tekemään jopa enemmän kuin vanhemmat, jos johtaminen ja työssä viihtyminen on kunnossa.

- Veera Lehtismäki

Todellista tarvetta kuitenkin olisi esimerkiksi kaupan alalla espanjalle ja saksalle, palvelualalla venäjän kielen jatkuva kysyntä näkyy myös.

Töissä pitää olla hauskaa

Nuorten mielestä hyvä työ on tärkeää ja tuo taloudellista turvaa, mutta työssä on myös viihdyttävä. Suomen Telecenterin myyntijohtajan Veera Lehtismäen työpaikalla valtaosa työntekijöistä on 20–35 -vuotiaita. Nuorisoselvityksen tulokset pätevät hänestä hyvin ainakin puhelinmyyntitalossa.

- Yrityskulttuuri nousee tärkeäksi. Nuoremmat ovat valmiita tekemään jopa enemmän kuin vanhemmat, jos johtaminen ja työssä viihtyminen on kunnossa, Veera Lehtismäki sanoo.

Tämän allekirjoittaa myös lukioon syksyllä tähtäävä tamperelainen Markus Nieminen.

- Työn pitää olla tärkeä osa elämää, mutta siellä pitää pystyä pitämään hauskaa ja seurustella työkavereiden kanssa, Nieminen sanoo.

Tuoreimmat aiheesta: Tampere

Pääuutiset

Suosittelemme

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä