32-vuotias Marleena Pumperi lähti työkokeiluun, kun oma rakas ravintola-ammatti lähti alta. Kantaminen ja kurottelu aiheutti kulumia kaularankaan ja kipeytti niska-hartiaseudun. Vielä pari kuukautta sitten Pumperi ja niskatuki olivat tiiviit kaverit.

-Olihan se shokki tämän ikäiselle, kun on tottunut liikkumaan ja touhuamaan, jyväskyläläinen Pumperi kertoo.

Pumperilla on takanaan yli vuoden sairausloma. Työeläkevakuutusyhtiönsä kautta nuori nainen pääsi työkokeilijaksi hyvinvointialan yritykseen. Työssään hän kartoitti yritykselle uusia asiakkaita. Kokeilun tärkein anti oli tunnistaa omat voimavarat pitkän sairausajan jälkeen. 

-Kokeilu näytti, etten ihan vielä pysty täyteen työviikkoon. Kroppa ei ole vielä voimissaan. Kokeilu myös selvensi, ettei pelkkä puhelintyö ole minun juttuni, haluan tavata ihmisiä. Kaipasin myös työyhteisöä, jossa voi vaihtaa ajatuksia.

Ilmaisia työntekijöitä

Työkokeilu on todellakin kokeilu. Työantaja ei sitoudu työllistämään kokeilijaa eikä joudu maksamaan hänelle palkkaa. Kokeilut kestävät yleensä 1-3 kuukautta ja enimmillään puoli vuotta. Parhaimmillaan hyöty on molemminpuolinen.

Ylen verkkokeskustelussa kokeiluja ja harjoitteluja pidetään enemmänkin ilmaisten työntekijöiden hyväksikäyttönä, jopa orjatyönä ja riistona. Työkokeilu kun ei useinkaan takaa työpaikkaa. Keskustelijoiden mielestä kaikenlaisia harjoittelupaikkoja ketjutetaan Suomessa surutta.

"Olin työkokeilussa pitkän sairauspoissaolon jälkeen. Mitään jatkoa työmarkkinoilla minulle ei järjestynyt, joten nyt olen työkyvyttömyyseläkkeellä kolmatta vuotta." (Piristi se hetkellisesti)

"Olen ollut kaksi kertaa työkokeilussa. Viimeisimmässä luvattiin töitä syksylle, sitten ilmoitettiin että ei käykään. Yritys siinä hyötyi pitkästä asiantuntemuksestani ihan ilmaiseksi ja minun työttömyyteni senkun jatkui."(Nainen vm. -50)

"Olen ollut kaikenlaisissa työharjoitteluissa 6 kertaa. Jättiläismäinen kakku ei riitä "palkaksi" hyvin tehdystä työstä. Minua ennen ja minun jälkeeni on ollut toinen harjoittelija, joka on myös joutunut pettymään. Huijausta, työperäistä ihmiskauppaa, orjuutta, pimeää työtä tms. nämä oikeasti ovat." (Make)

Työkokeilu yleistymässä

Työkokeilua järjestävät pääasiassa Kela ja työeläkevakuutuslaitokset. Silloin kokeilu on luonteeltaan kuntouttavaa. Kokeilu voi olla myös väline ammatinvalintaan. TE-toimistot räätälöivät työ- ja koulutuskokeiluja varsinkin nuorille, jotka vielä miettivät urapolkuja.

Työvoimahallinnon kokeilut yleistyvät ensi vuonna, sillä lakiuudistus on niputtamassa kaikki TE-toimistojen harjoittelut kokeiluiksi. Esimerkiksi työmarkkinatukiharjoittelijoista on tulossa kokeilijoita.

-Meillä ei ole olemassa mitään kokeilupaikkavarantoa, vaan kokeilusta on sovittava joka kerta erikseen. Nyt kun kokeilu tavallaan laajenee, pelkäämme ettei räätälöintiin jää enää aikaa, arvioi ammatinvalinta- ja urasuunnitteluyksikön päällikkö Leena Lehmusto Jyväskylän TE-toimistosta.

Vaikka kokeilu tähtää työllistymiseen, se ei ole aina tärkein tavoite.

-Kokeilupaikan kautta saa myös uskoa itseensä ja sosiaalisia suhteita, Lehmusto muistuttaa.

Katso tv-juttu aiheesta