Työtodistusta odottavan työntekijän tilanne on usein hankala, sillä ilman todistusta työsuhteen päättymisestä työntekijä ei pääse esimerkiksi työvoimatoimiston asiakkaaksi.

Yhä useampi työntekijä joutuu karhuamaan työdistusta työsuojelupiirin avulla. Uudenmaan työsuojelupiiri on lähettänyt tänä vuonna työnantajille yhteensä noin 420 kirjallista kehotusta antaa työntekijälle työtodistus tai palkkalaskelma tai molemmat.

Määrä näyttäisi olevan kasvussa, sillä koko viime vuonna piiristä lähti vastaavista asioista yhteensä 600 kehotusta. Keski-Suomen työsuojelupiiristä kerrotaan puolestaan, että ihmiset ottavat selvästi aiempaa useammmin yhteyttä saamatta jääneen työtodistuksen vuoksi.

Turun ja Porin työsuojelupiirissäkin ollaan huolissaan siitä, että työtodistuksia joudutaan karhuamaan usein. Työsuojelupiireissä ihmetelläänkin työtodistusten kanittamista.

- Se on hirveän vaikea sanoa, miksi tällainen asia joka ei maksa työnantajalle mitään on niin vaikea hoitaa. Kun lakikin sanoo, että työdistus on työntekijän pyynnöstä annettava - niin miksei sitä voida antaa?, kysyy Uudenmaan työsuojelupiirin tarkastaja Maarit Lehmussilta.

Työntekijälle työtodistus on tärkeä paperi

Työtodistusta odottavan työntekijän on hankala hoitaa asioitaan eteenpäin. Pahimmillaan työntekijä voi joutua todistuksen puuttumisen vuoksi taloudelliseen ahdinkoon.

- Etenkin jos on tällainen tilanne, että työntekijän työsopimus on päättynyt ja hän ei saa työtodistusta, niin työvoimatoimistohan katsoo, että työntekijä on työssä. Tällöin hän ei saa työttömyyskorvausta, sanoo Uudenmaan työsuojelupiirin tarkastaja Maarit Lehmussilta.

Jos työsuojelupiirin kehotus työtodistuksen antamiseksi ei tuota tulosta, piirit uhkaavat työnantajaa sakolla tai ääritapatuksessa ilmoittavat asian poliisille. Esimerkiksi Pohjois-Suomen työsuojelupiirin tänä vuonna lähettämistä 33 kirjallisesta kehotuksesta antaa työtodistus lähes joka viides on johtanut uhkasakkomenettelyyn.

Hämeen työsuojelupiirin lakimies Jouni Kallioluoma arvioi puolestaan, että piiristä otetaan poliisiin yhteyttä aiempaa useammin.

- Karhuaminenkaan ei auta vaan sitten asioita käsitellään poliisissa ja työtuomioistuimissa. Kyllä tuntuu, että jotakin on tapahtumassa - että on tullut yrittäjiä, jotka ei jostakin syystä välitä tällaisten paperiasioiden hoitamisesta, Kallioluoma sanoo.