Suomessa on runsaat parituhatta kehitysvammaista ihmistä, jotka eivät saa työstään kohtuullista korvausta. Kehitysvammaisten Tukiliiton mukaan kehitysvammaiset kyllä pääsevät töihin, mutta eri ehdoilla kuin muut työntekijät.

Perinteiset kehitysvammaisten avotyöpaikat pitäisi muuttaa työsuhteiseksi työksi, sanoo vaikuttamistoiminnan esimies Kari Vuorenpää Kehitysvammaisten tukiliitosta.

- Avotyöntekijät ovat täysin työkykyisiä ihmisiä. Näitä avotoimintapaikkoja olisi muutettava työsuhteiseksi työksi, jolloin alan työehtosopimukset määräisivät myös palkan. Tässä puhutaan ihmisoikeuskysymyksestä, Vuorenpää painottaa.

Vastuu kehitysvammaisten ihmisten työllistämisestä on pitkään ollut kunnilla, mutta viime aikoina tehtävää on ohjattu työvoimahallinnolle. Vastuunjako on tällä hetkellä Vuorenpään mukaan epäselvä.

- Nyt pallotellaan sitä, onko kuntien tehtävä työllistää kehitysvammaisia palkkatyöhön, vai pitäisikö sen olla työvoimatoimistojen tehtävä. Kummatkin tahot sysää vastuuta toisilleen.

Suunta tuettuun työhön

Pula työhönvalmentajista hidastaa kehitysvammaisten pääsyä palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille. Käytännössä työhönvalmentajia on saatavilla vain Helsingissä ja Tampereella.

Jyväskylässä kehitysvammaiset ovat päässeet kiinni työelämään perinteisen kunnallisen avotyötoiminnan kautta. Kaupungissa on kuitenkin käynnistynyt suunnittelutyö, jonka tavoitteena on saada kehitysvammaisia tuetun työllistymisen piiriin ja sitä kautta töihin avoimille työmarkkinoille.

- Vuoden vaihteessa olisi tarkoitus selvittää, olisiko meillä mahdollisuuksia solmia muutaman työpaikan kanssa tällainen sopimus. Olemme käyneet ottamassa oppia Helsingissä, missä resurssit ovat tietysti vähän eri luokkaa. Kyllä me vielä kaukana olemme, mutta tavoitteena on päästä näihin tuetun työn sopimuksiin, sanoo työvalmentaja Juha Solismaa Jyväskylän Työvalmennuspalvelu Kätevästä.

Suomen Kehitysvammaisten Tukiliitto luennoi tänään kehitysvammaisten oikeudesta työhön Jyväskylässä Aalto-salissa kello 18 alkaen.