Kotimaa |

Yhteiskuntasopimuksen kohdat ovat pysyviä – yhtä lukuun ottamatta

Asioista voidaan aina neuvotella uudelleen, toteaa SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly.

Työntekijä lepää.
Eilen julkaistun yhteiskuntasopimuksen kohtiin kuuluvat muun muassa työajan pidentäminen kolmella päivällä ja palkansaajan työeläkemaksun korottaminen. Kuva: Jyrki Lyytikkä / Yle

Monta kuukautta väännetyn yhteiskuntasopimuksen yhteydessä on puhuttu pysyvistä ja määräaikaisista toimista, joilla työntekijöiden etuisuuksia olisi heikennetty.

Eilen julkaistun yhteiskuntasopimuksen tai kilpailukykysopimuksen, kuten työmarkkinajärjestöt sitä kutsuvat, kohdat ovat pysyviä. Näihin kuuluvat muun muassa työajan pidentäminen kolmella päivällä ja palkansaajan työeläkemaksun korottaminen.

Ainoana poikkeuksena on julkisen sektorin lomarahojen vähennys 30 prosentilla. Vähennys kestäisi toteutuessaan kolme vuotta. SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly vahvistaa tämän.

– Suurin osa sopimuksen kohdista on pysyviä, kunnes toisin sovitaan joskus tulevaisuudessa, sanoi Lyly Yle Uutisille tiistaiaamuna.

Vertailun vuoksi hallituksen ns. pakkolait olisivat leikanneet kaikkien lomarahoja 30 prosentilla. Lisäksi vuosiloma olisi voinut olla enintään kuuden viikon mittainen. Ensimmäisestä sairauspäivästä olisi tullut palkaton, ja loppiainen ja helatorstai olisivat olleet palkattomia vapaapäiviä.

Tuoreimmat aiheesta: Kotimaa

Pääuutiset

Tuoreimmat

Muualla Yle.fi:ssä