Kolmen päivän koulutusoikeuden toteutus vaikuttaa järkevältä, toteavat Suomen Yrittäjät. Järjestön mukaan osaamisen kehittämiseen kannustetaan uuden lain myötä keinoin, jotka sopivat yritysten normaaliin toimintaan.

Suomen Yrittäjien mukaan lain tarkempi jatkovalmistelu käynnistyy heti, koska useita yksityiskohtia on vielä auki. Järjestön mielestä uudistuksesta ei näyttäisi seuraavan yrityksille uusia ”byrokratiavelvotteita”.

- Jos työnantaja ja työntekijät ovat yhtä mieltä siitä, että yrityksessä ei ole tarvetta lisäkoulutukseen, suunniteltu laki ei aiheuta yrityksessä mitään toimenpiteitä, Suomen Yrittäjien tiedotteessa todetaan.

Ratkaisu miellyttää myös toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta. Sen mielestä uusi laki on "merkittävä harppaus" palkansaajien osaamisen kehittämiseksi.

STTK:n johtaja Markku Salomaan mukaan on edelleen aivan liikaa työntekijöitä, jotka eivät saa minkäänlaista koulutusta tai ovat muuten osaamista kehittävien toimien ulkopuolella. Tämä taas näkyy työttömyysjaksoina, työssäjaksamisongelmina ja liian varhaisina eläköitymisinä, Salomaa toteaa.

- Työnantajille ammattitaitoinen työvoima on menestystekijä, jolla vahvistetaan kilpailukykyä ja kehitetään edelleen työpaikan toimintaa. Maan hallituksen näkökulmasta tämä on suora linkki parantaa suomalaisen työelämän tuottavuutta ja vahvistaa kansantaloutta, Salomaa lisää.