Две трети финнов не хотят, чтобы их зарплаты стали публичной информацией. Таковы результаты исследования, проведенного компанией Taloustutkimus по заказу Центросоюза деловой жизни ЕК.
По словам специалиста ЕК Катьи Леппянен, информация о зарплатах является конфиденциальной, и публичность информации о зарплатах потребовала бы ограничения базовых прав.
– Позиция граждан ясна - они не хотят, чтобы их зарплаты обсуждались на рабочих местах, – заявила Леппянен в интервью STT.
Министерство социального обеспечения и здравоохранения в настоящее время выясняет, можно ли путем законодательства увеличить гендерное равенство в зарплатах. Министерство верит, что прозрачность данных способствовала бы этому.
Центральное объединение профсоюзов Финляндии SAK, в свою очередь, хочет, чтобы следующее правительство внесло в закон требование о публичности зарплат.
– Мы не считаем данные о зарплатах щекотливой или засекреченной информацией. Ни в одном законе так не говорится, - отмечает директор отдела по вопросам условий труда SAK Анника Рённи-Саллинен.
– Разница в зарплатах сокращается слишком медленно. Информации о зарплатах нужна, чтобы эффективно бороться с дискриминацией, – говорит Рённи-Саллинен.
Специалист ЕК Леппянен, со своей стороны, подчеркивает, что дискриминация в оплате труда абсолютно запрещена, и закон дает возможность вмещаться в нее.