У женщин по-прежнему меньше возможностей влиять на своё рабочее время, чем у мужчин.
По мнению Ведомства трудового здравоохранения, на рабочих местах, где используют посменный график, сотрудников нужно более активно привлекать к планированию рабочих смен. Такие изменения могли бы быть особенно полезны в сфере ухода и обслуживания.
– Особенно в сферх, где преобладают женщины и выполняется привязанная ко времени и месту работа, необходимо больше привлекать самих работников к составлению трудовых смен, – говорит профессор-исследователь Микко Хярма из Ведомства трудового здравоохранения.