Работники целлюлозно-бумажного производства возмущены решением Ассоциации лесной промышленности выйти из системы заключения трудовых договоров.
- Мы очень удивлены таким решением, и пока у нас больше вопросов, чем ответов, - говорит представитель работников бумажного завода UPM Kymi Паси Унтолахти.
Решение является историческим, поскольку в Финляндии уровень зарплат регулируется трудовыми договорами на государственном уровне с 1940-х годов. В дальнейшем переговоры будут вестись на рабочих местах между руководством компании и персоналом.
- Систему коллективных договоров уже давно стараются реформировать, однако такого варианта никто не рассматривал. Это решение стало для нас настоящей неожиданностью. Такого не случалось долгие десятилетия, - говорит профессор-эмерит трудового права Сеппо Коскинен.
Решение может иметь долгие последствия
Представитель работников завода Stora Enso в Анъяланкоски Яри Пунакиви считает, что изменения, скорее всего, повлияют отрицательно на ситуацию работников лесной промышленности. С другой стороны, Пунакиви отмечает, что некоторые договоры заключались непосредственно на рабочем месте и раньше.
- В любом случае процесс должен быть урегулирован, чтобы происходящее не напоминало Дикий Запад.
Паси Унтолахти считает, что решение Ассоциации лесной промышленности повлияет на все финское общество.
- Я боюсь, что эта болезнь может начать распространятся.