Профессор-эмерит трудового права Сеппо Коскинен из университета Турку считает, что работодатель не имеет права осведомляться у подчиненного, вакцинирован тот или нет.
Профессор обосновывает свое мнение тем, что информация о прохождении вакцинации, занесенная в портал Omakanta, носит характер конфиденциальных медицинских данных, о которых работник не обязан информировать работодателя.
При этом Коскинен отмечает, что работник может по собственной инициативе информировать работодателя о прививке, но отказ от этого не должен влечь за собой никаких негативных последствий.
В прошлые выходные сообщалось, что, согласно позиции Ассоциация деловой жизни EK и Центрального объединения профсоюзов SAK, работодатель в целях безопасности имеет право спросить у подчиненного, вакцинирован он или нет.
В то же время профсоюзы напомнили, что работник не обязан информировать работодателя о прививке.