Профсоюзы среднего и младшего медперсонала Tehy и Super предлагают создать пятилетнюю программу повышения зарплат в отрасли.
Профсоюзы назвали свое предложение “программой спасения”.
Согласно профсоюзам, зарплаты медсестер и младших медсестер необходимо ежегодно повышать на дополнительные 3,6 %, поверх указанных в коллективных трудовых договорах процентов. Профсоюзы считают, что данная мера позволит повысить привлекательность профессии в долгосрочной перспективе.
По подсчетам организаций, расходы на осуществление программы составят около 300 млн евро в год.
Переговоры по заключению новых коллективных трудовых договоров в сфере соцздрава ведутся уже более месяца.
Ранее профсоюзы в жесткой форме заявили, что требуют исправить ситуацию с низкими зарплатами.