Удаленная работа по-прежнему популярна, хотя с ней связано много подводных камней.
Согласно Ведомству трудового здравоохранения, 60 процентов людей, работающих дистанционно, испытывают дефицит личного общения с коллегами.
Пятая часть сообщает, что ощущает изолированность от рабочего коллектива.
В свою очередь, руководители сообщают о том, что не видят эмоций, жестов и реакций сотрудников, в результате чего легко возникают недопонимания и изменение атмосферы в коллективе может ускользнуть от внимания.
