KKO:n mukaan siivousalan kasvattaminen kuudestasadasta neliöstä tuhanteen neliöön lisäsi työmäärää huomattavasti. Lisäksi lisätilan siivous oli vaativampaa. Naisen työaika ja palkka olisivat kuitenkin pysyneet ennallaan.
Työsuhteen ehdot muuttivat näin KKO:n mielestä olennaisesti eikä yhtiöllä ollut oikeutta irtisanoa siivoojaa sen jälkeen kun hän kieltäytyi lisätyöstä. Siivoojan kanssa ei neuvoteltu muutoksista.
Kuntosaliyritys irtisanoi siivoojan tammikuussa 2006. Yritys joutuu maksamaan siivoojalle korvauksena kuuden kuukauden palkan.
KKO päätyi irtisanomiskiistassa samaan lopputulokseen kuin Vaasan hovioikeus.