Finnairin viestintäjohtaja Christer Haglund sanoo Taloussanomien haastattelussa, että aiempi suunnitelma 500 vakituisen työntekijän palkkaamisesta ei lakon jälkeen onnistu ja uutta väkeä palkataan lähinnä määräaikaisiin työsuhteisiin.
Lakon seurauksena uudet työntekijät palkataan Finnairin nykyisen työehtosopimuksen mukaan, mikä on yhtiön mielestä liian kallista.
Kahden päivän lakkoon johtanut työkiista koski Finnairin päätöstä palkata 500 henkeä virolaiseen tytäryhtiöönsä Aeroon sen työehdoilla ja palkoilla. Työntekijäpuolen mielestä yhtiö yritti romuttaa teollaan alan nykyisen työehtosopimuksen. Finnairissa on ollut viime keväästä asti käynnissä suuri säästöohjelma, jonka seurauksensa yhtiö on ulkoistanut joitakin toimintojaan.
Työtaistelusta sakkoja molemmille osapuolille Työtuomioistuin langetti maanantaina Finnairin työtaistelusta sakkoja molemmille osapuolille. Työntekijöitä edustava Suomen Lentoemäntien ja Stuerttien yhdistys SLSY määrättiin maksamaan sakkoja 8 000 euroa ja työnantajapuoli 7 500 euroa. SLSY:n sakko määrättiin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Finnairille puolestaan langetettiin 4 500 euron sakko työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työnantajapuolta neuvotteluissa edustaneelle Palvelualojen Toimialaliitolle valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3 000 euron sakko. Lisäksi osapuolet joutuvat maksamaan kukin omat oikeudenkäyntikulunsa.
Työtuomioistuin piti Finnairin aikomusta siirtää työntekijät tytäryhtiö Aeron palvelukseen painostuksena. Tuomioistuimen ratkaisu oli yksimielinen.