Hyppää sisältöön

Vuoden aikana Kainuun sote on kokeillut monia keinoja henkilöstöpulaan – vuodenvaihteen hyvinvointialueuudistus ei myöskään tuo helpostusta

Kainuun hyvinvointialuejohtaja Jukka Lindbergin mukaan henkilöstöpula vaikutus näkyy palveluiden sujumattomuudessa.

Kyltti jossa kartta Kainuun keskussairaalasta, jossa lueteltu sairaalan osastot. Takana näkyy sairaalan sisäänkäynti.
Kainuun sote painii hoitajapulan kanssa. Arkistokuva. Kuva: Mimmi Nietula / Yle
Sanna Kähkönen

Tammikuun alun hyvinvointialueuudistus ei poista Kainuun sotelta henkilöstöpulaa. Kainuun hyvinvointialuejohtaja Jukka Lindbergin mukaan henkilöstöpulan vaikutus näkyy palveluissa, jotka eivät suju kuten niiden on suunniteltu sujuvan.

Esimerkiksi huhtikuussa Kainuun sote supisti kiireettömiä palvelujaan. Tuolloin erikoissairaanhoidon poliklinikat, perusterveydenhuolto, suunnitellut leikkaukset sekä kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminnot olivat toiminnassa vain osittain.

Syyskuuhun saakka ikäihmisten palveluissa maksettiin uusille hoitajille 250 euron rekrytointilisää.

Yle kysyi sote-alueilta hyvinvointialueiden aloittamiseen liittyviä muutoksia. Lähes kaikki sote-johtajat mainitsevat oman alueensa kipukohdaksi henkilöstöpulan. Tämä haittaa palveluiden saatavuutta.

Hyvinvointialueet järjestävät lähes kaikkien suomalaisten sosiaali- ja terveyspalvelut vuoden 2023 alusta lähtien.

Aiheesta voi keskustella 22. joulukuuta kello 23 asti.

Lue lisää Kainuun uutisia Yle Uutisten netissä.

Suosittelemme sinulle