Kunta-alan työntekijöiden saatavuus on heikentynyt entisestään Etelä-Karjalassa.
Näin arvioivat työeläkevakuuttaja Kevan kyselyyn vastanneet kuntapäättäjät. Heistä 54 prosenttia kertoo, että omassa kunnassa ei ole ollut saatavissa avoimiin tehtäviin riittävästi osaavia työntekijöitä.
Kuntapäättäjien arvio työvoiman saatavuudesta on heikentynyt merkittävästi vuodesta 2021. Tuolloin 43 prosenttia maakunnan kuntapäättäjistä kertoi haasteista löytää osaavia työntekijöitä.
Tilanne huonompi Kymenlaaksossa
Myös Kymenlaaksossa kunnilla on vaikeuksia saada työntekijöitä. Päättäjistä 69 prosenttia kertoo, että omassa kunnassa ei ole ollut saatavissa avoimiin vakanseihin riittävästi osaavia työntekijöitä.
Arvio ei ole juurikaan muuttunut edellisvuodesta. Tuolloin 70 prosenttia alueen kuntapäättäjistä kertoi haasteista löytää osaavia työntekijöitä.
Keva on kysynyt kuntapäättäjien näkemyksiä työvoiman saatavuudesta nyt kolmena vuonna peräkkäin.
Etelä-Karjalassa kyselyyn vastasi 50 ja Kymenlaaksossa 32 päättäjää.