HK-Scan aloittaa muutosneuvottelut Rauman siipikarjayksikössä.
Muutosneuvottelut koskevat 225 henkilöä, joista 45:n työsuhde voi mahdollisesti päättyä.
Irtisanomisten ohella muutosneuvottelut voivat johtaa työntekijöiden työtehtävien muuttumiseen, HK-Scan kertoo tiedotteessaan.
Muutosneuvotteluiden taustalla on Rauman yksikköön suunniteltu mittava investointi. Noin 4,6 miljoonan euron investoinnilla halutaan parantaa Rauman yksikön kannattavuutta ja kilpailukykyä.
HK-Scanin Rauman tehtaan pääluottamusmies Eliisa Raski kertoo olevansa huolissaan työntekijöiden jaksamisesta. Raumalla ja Eurassa irtisanottiin 55 henkilöä viime kesänä edellisten muutosneuvotteluiden tuloksena.
– Vaikeaan paikkaan tulevat neuvottelut. Viime vuodet ovat olleet raskaita, on ollut koronaa ja Ukrainan sotaa ja viime vuonna muutosneuvottelut ja elinkustannusten nousu. Kyllä tässä saa henkilöstön jaksamisesta saa olla huolissaan, Raski sanoo.
Yhtiö tavoittelee miljoonasäästöjä
Suunnitellulla investoinnilla ja siihen liittyvällä toimintamallin uudistamisella HK-Scan tavoittelee yhteensä noin kolmen miljoonan euron vuotuisia säästöjä Suomessa.
Suunnitellun investoinnin ja toiminnan uudelleenorganisoinnin arvioidaan tuovan säästöjä investoinnin valmistumisen jälkeen viimeistään vuoden 2024 toisella vuosipuoliskolla.
– Suunnitelluilla muutoksilla rakennamme entistä vahvempaa pohjaa siipikarjaliiketoimintamme tulevaisuuden kilpailukyvylle sekä yrityksen kannattavuudelle, sanoo HK-Scanin Suomen liiketoimintayksiköstä vastaava johtaja Jari Leija yhtiön tiedotteessa.
HK-Scan on käynyt muutosneuvotteluita lähiaikoina myös esimerkiksi Forssan toimipisteessä ja konsernihallinnossa.
Rauman toimipisteessä oli viime elokuussa työntekijöiden ulosmarssi, jolla työntekijät vastustivat työnantajan yksipuolisina pitämiään muutoksia.
