Keski-Suomen hyvinvointialue aloittaa muutosneuvottelut.
Neuvottelut koskevat noin tuhatta työntekijää ja niiden on määrä kestää kuusi viikkoa.
Keski-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus käsitteli neuvottelujen aloittamista kokouksessaan tänään.
Hyvinvointialueen HR-johtaja Eija-Liisa Heikkilän mukaan muutosneuvotteluiden avulla pyritään sijoittamaan työntekijöitä organisaatioon ja yhtenäistämään palvelusuhteiden ehtoja.
Muutosneuvottelut kohdistuvat Heikkilän mukaan konsernipalveluihin eli johtoon, tukipalveluihin ja tuotannollisten tukipalvelujen henkilöstöön. Heikkilä sanoo, että mukana on myös sote-toimialan henkilöitä, joita tehtävä- ja työaikamuutokset koskevat.
Suurin osa muutosneuvotteluiden alla olevista työtekijöistä on sellaisia, joiden työaikamuotoa tarkastellaan ja yhtenäistetään.
– Lisäksi jonkin verran on työtehtävien muutoksia. Muutosneuvottelut kohdistuvat enintään kymmeneen sellaiseen henkilöön, joilla ei ole työsopimuksen mukaista tehtävää hyvinvointialueella. Heille pyritään löytämään töitä, Heikkilä toteaa.
Jos työntekijälle ei voida tarjota tai hän ei ota vastaan tarjottua muuta tehtävää, hyvinvointialueen mukaan palvelussuhde voidaan irtisanoa.
Muutosneuvottelut jatkuvat Heikkilän arvion mukaan ainakin toukokuun puoliväliin asti.
– Nyt teemme kutsun järjestöille ja määrittelemme työnantajan edustajat lakisääteisen seitsemän päivän aikana. Tällä hetkellä suunnitelmissa on kokoontua ensimmäisen kerran heti huhtikuun alussa, Heikkilä toteaa.
21.3.2023 klo 21.13 juttuun tarkennettu tietoa irtisanomisesta.