Vaasan hovioikeus on kumonnut hoivakodin yksikönjohtajan tuomion työsyrjinnästä lähihoitaja Tarja Parkattia koskevassa asiassa.
Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi syksyllä yksikönjohtajan sakkoihin, mutta hovioikeus vapautti nyt hänet sekä rangaistuksesta että korvausvelvollisuuksista.
Kyse on tapauksesta, jossa hoivakotikriisin paljastaneen palkitun lähihoitajan Tarja Parkatin työsuhde irtisanottiin Kristiinankaupungissa alkuvuodesta 2019.
Pohjanmaan käräjäoikeus päätyi silloin syyttäjän kannalle, että Parkatin työsuhde purettiin yhteiskunnallisen mielipiteen tai poliittisen tai ammatillisen toiminnan perusteella. Parkatti oli vähän aiemmin ilmoittanut Kristiinankaupungissa toimineen Esperi Care Ulrikan toiminnan epäkohdista ammattiliittoonsa, sekä Valviraan ja aluehallintovirastoon.
Parkatti oli työskennellyt kristiinankaupunkilaisessa hoivakodissa sijaisena ja oli ehtinyt työskennellä vasta kaksi ensimmäistä työvuoroa, kun hoivakodin yksikönjohtaja oli ilmoittanut tekstiviestillä, että työsuhde päätetään muiden työntekijöiden antaman negatiivisen palautteen ja Parkatin yhteistyökyvyttömyyden vuoksi.
Yksikönjohtaja kuitenkin kertoi tienneensä ilmoituksista jo silloin, kun oli Parkatin palkannut.
Käräjäoikeuden ratkaisusta valitti syytettynä ollut hoivakodin yksikönjohtaja.
Todistelujen perusteella hovioikeus hylkäsi syytteen työsyrjinnästä.
Muutosta tuomioon voi hakea korkeimmasta oikeudesta.
Hovioikeus ratkaisee hoivakotikriisin paljastaneen Tarja Parkatin työsyrjintäasian
Hoivakotikriisin paljastanut Tarja Parkatti hävisi työsuhteensa purkuasian työtuomioistuimessa