Oulun ylipisto on aloittamassa kymmenien työntekijöiden vähentämisen tähtäävät muutosneuvottelut, kertoo Kaleva verkkosivuillaan. Muutosneuvottelut koskevat teknillistä tiedekuntaa sekä jatkuvan oppimisen toimintaan liittyviä palveluyksiköitä.
Yliopiston hallitus päätti maanantaina valtuuttaa rehtorin aloittamaan muutosneuvottelut.
Teknillisessä tiedekunnassa muutosneuvottelujen piiriin kuuluvat kaivannaisalan sekä ympäristö- ja kemiantekniikan tutkimusyksiköt, sekä tiedekunnan työpaja ja hallinto.
Tavoitteena on enintään 13 henkilön irtisanominen, neuvottelujen piirissä on 38 henkilöä. Säästö vuosittain olisin noin 700 000 euroa.
Taustalla ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Oulun yliopiston jatkuvan oppimisen toiminnasta aiotaan irtisanoa enintään 20 työsuhdetta. Niiden piirissä on enintään 52 henkilöä täydentävien opintojen keskuksesta sekä koulutuspalveluista. Tällä tavoitellaan noin 500 000 euron vuosittaista tulosparannusta vuoteen 2024 mennessä.
Muutosneuvottelut eivät käytännössä ala heti. Teknillisen tiedekunnan dekaani Mirja Illikainen arvioi Kalevan mukaan aikaa kuluvan nyt parin kuukauden ajan. Hänen mukaansa säästötarve tiedekunnan taloudesta ei tullut yllätyksenä.
Oulun yliopiston teknillisen tiedekunnan tulos on ollut alijäämäinen useiden vuosien ajan. Koko yliopiston tulos oli viime vuonna noin 38 miljoonaa euroa alijäämäinen.
20.4. kello 10.31. Korjattu jutusta termi: jatkuvan oppimisen toimintaan kohdistuvat muutosneuvottelut kohdistuvat täydentävien opintojen keskukseen ei täydentävien toimintojen keskukseen, kuten jutussa oli aiemmin.
20.4. kello 20.34: Korjattu kuvatekstistä yliopiston alijäämä 38 eurosta 38 miljoonaan euroon.
Seuraa mitä lähelläsi tapahtuu. Lue ja katso lisää uutisia Pohjois-Pohjanmaalta.