Kouvola joutuu todennäköisesti supistamaan myös henkilöstöään tulevina vuosina 20 miljoonan euron säästötarpeensa vuoksi.
Kaupunginjohtaja Marita Toikka kertoo, että henkilöstövaikutukset tulevat näkymään kaikilla organisaatiotasoilla.
– Kouvolan kaupungilta eläköityy runsaasti työntekijöitä seuraavan neljän vuoden aikana. Tämä auttaa henkilöstövähennysten läpiviennissä.
Hänen mukaansa henkilöstön vähennystarve tarkentuu myöhemmin.
Suurimmat muutokset koettiin jo Kymsoten aloittaessa
Muuten Kymenlaakson kuntien virkamiesten määrään ei lähivuosina ole odotettavissa merkittäviä muutoksia.
Vuoden alussa aloittaneille hyvinvointialueille siirtyi kuntien johtohenkilöiden mukaan eniten Kotkan kaupungin henkilökuntaa, josta valtaosa Kymenlaakson pelastuslaitokselta.
Suurin hyvinvointipalveluihin liittyvä muutos Kymenlaaksossa tapahtuikin jo 2019 Kymsoten aloittaessa.
– Vuosina 2019–2022 Kouvolan kaupungin vakinaisen henkilöstön määrä väheni 177:llä. Sopeuttaminen jatkuu koko ajan, kertoo Toikka.
Pyhtää puolestaan on kunnanjohtaja Terhi Lindholmin mukaan ulkoistanut terveyspalvelunsa jo vuoden 2015 alusta kymmenen vuoden sopimuksella.
Tulevia vuosia on vaikea ennustaa
Vuoden 2025 alusta työllisyyspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestettäviksi.
– TE-palveluista valtiolta siirtyy noin vajaa sata työntekijää Kotkan kaupungin palvelukseen, kertoo Kotkan kaupungin henkilöstöjohtaja Minna Uusitalo.
Työllisyyspalveluiden lisätyöllistävän vaikutuksen mainitsee myös Virolahden kunnanjohtaja Otto Koskela. Lisäksi hän kertoo, että vuonna 2024 häämöttävä Kaakon kaksikon yhteistoiminnan purkamisen myötä edessä on merkittävä organisaatiomuutos.
Näkymiä kovin pitkälle tulevaisuuteen ei kukaan kuntien johtohenkilöistä ole halukas ennustamaan.
– Kotkan asukasluvun lasku vaikuttaa todennäköisesti väistämättä jollakin välillä. Aikaväli lienee kuitenkin pidempi kuin viisi vuotta, huomauttaa Minna Uusitalo.
Marita Toikka perää valtionosuusjärjestelmän uudistamista.
– Suhteutettuna Kouvolan toimintakatteeseen tulevat valtionosuusleikkaukset ovat yli 10 prosenttia. Näin suuren summan tasapainottaminen kaupungin omilla toimenpiteillä on kohtuutonta ja johtaa erittäin laajoihin sopeuttamistoimenpiteisiin sekä vaikeuttaa merkittävästi lakisääteisten tehtävien hoitamista, Toikka sanoo.