Oma Häme haluaa houkutella alalta lähteneitä hoitajia takaisin hoitotyöhön hyvinvointialueelle. Parhaillaan hyvinvointialueella pohditaan, millaisilla toimilla tämä parhaiten onnistuisi.
Tarkoitus on muun muassa selvittää yhteistyömahdollisuuksia Hämeen ammattikorkeakoulun kanssa alalle palaavien täydennyskoulutuksessa. Palaaville halutaan tarjota henkilökohtaista koulutusta ja perehdytystä.
Osaamisen kehittämisen päällikkö Hanna Kulla-Numminen kertoo, että mahdollinen täydennyskoulutus aloitettaisiin pienimuotoisena pilottina. Ryhmässä voisi olla 10–15 hoitajaa.
– Toiveena on tietenkin, että myöhemmin saataisiin paljon enemmän.
Jo nyt Oma Häme tekee yhteistyötä HAMKin omien täydennyskoulutusryhmien kanssa.
Lähijohtamisella ja työyhteisöllä merkitystä
Hanna Kulla-Numminen kertoo, että vuodenvaihteessa toimintansa aloittanut hyvinvointialue voi suurena työnantajana tarjota hoitajille paremmin urapolkuja tai mahdollisuuksia vaihtaa työnkuvaa.
Kulla-Nummisen mukaan houkuttelevuutta parantaa sekin, että nykyisin myös omiin työaikoihin on paremmat mahdollisuudet vaikuttaa. Houkuttelevuutta voi avittaa myös alan kohentunut palkkaus.
Kulla-Nummisen mukaan palkkaus ei kuitenkaan ole välttämättä ratkaiseva asia, kun punnitaan paluuta alalle.
– Lähijohtamisella ja työyhteisöllä on suuri rooli siinä, että työssä viihtyy.
Näitä kaikkia houkuttelevuuden osa-alueita tarkastellaan Oma Hämeen aloittamassa Takaisin hoitotyöhön -toimintamallin valmistelussa.
Seuraa Kanta-Hämeen uutisia Yle Areenassa ja Ylen verkkosivuilla.