Іммігранти у Фінляндії найкраще знаходять роботу, звертаючись безпосередньо до роботодавців. Також досить поширеним є працевлаштування через знайомих, йдеться в дослідженні Інституту здоров’я та соціального забезпечення (THL).
З іншого боку, небагато іммігрантів знаходять роботу через офіс TE або приватні агентства зайнятості. Дослідження виявило відмінності як між регіонами, так і між статтю пошукачів.
Наприклад, жінки часто знаходять роботу, подавши заяву на оголошення про роботу, особливо в Південно-Західній Фінляндії. Але в Північній Карелії майже кожна четверта жінка була працевлаштована через стажування.
У Північному Саво майже половина чоловіків влаштовуються на роботу, звернувшись безпосередньо до роботодавця. Водночас у Канта-Хямее чоловіки часто знаходять роботу через знайомих, а у Кюменлааксо порівняно часто через приватні агентства з працевлаштування.
– Відправні точки для працевлаштування іммігрантів хороші, тому що, згідно з дослідженнями, іммігранти мають високу освіту, вільно володіють мовами, здатні та бажають працювати. Необхідна широка співпраця для покращення ставлення до трудового життя, створення мережі шукачів роботи і надання послуг, - каже Санна Нюкянен з THL.
Більшість іммігрантів працездатного віку мають високу самооцінку працездатності та бажання брати участь у трудовому житті у Фінляндії, але їхня позиція у трудовому житті слабша, ніж у фінського походження, йдеться у повідомленні THL.
У опублікованому дослідженні THL проаналізовано працевлаштування тих, хто переїхав до Фінляндії у 2018 та 2019 роках.
Цей текст було перекладено та відредаговано з фінськомовних новин.