HS: Правительство собирается устранить для безработных условие обязательного отклика на вакансии

Правительство собирается аннулировать модель трудоустройства, обязывающую безработных соискателей откликаться на как минимум четыре вакансии в месяц. Об этом рассказал министр труда Арто Сатонен (КП) в интервью Helsingin Sanomat.

Введенная в 2022 году правительством Санны Марин модель поиска работы предполагает, что если соискатель не выполняет это условие, он получает предупреждение и таким образом временно теряет право на пособие по безработице.

Правительство Марин стремилось с помощью таких мер повысить занятость. Тогда Минфин оценил, что реформа приведет к трудоустройству 10 000 безработных к концу десятилетия.

По словам Сатонена, в этой практике выявились проблемы.

Например, согласно действующей модели, преподаватель, чей контракт заканчивается в мае и продолжается в сентябре, вынужден летом рассылать заявления на работу, которую он не смог бы принять.

– Работодателям поступает много заявок, по которым видно, что их подали только для того, чтобы выполнить это условие, – говорит Сатонен.

Открыть просмотрщик изображений

Правительство, однако, не собирается снимать с безработного обязанность по поиску работу. Сатонен отмечает, что это условие и впредь будет обязательным, но перестанет быть таким ”механичным”.

– Мы хотим больше доверять сотрудникам служб занятости в поиске подходящего способа выполнить это условие для каждого отдельно взятого безработного.

Также действующая модель трудоустройства предполагает встречи с безработным в Службе занятости и экономического развития (TE-toimisto) раз в две недели.

Однако на деле службы занятости и муниципалитеты не были способны организовать такое количество встреч.

Сатонен утверждает, что и это условие станет гибким.

В начале 2025 года предоставление услуг трудоустройства перейдет от подконтрольных государству служб занятости и экономического развития муниципалитетам.

По словам Сатонена, правительство также хочет предоставить возможность кассам по безработице предлагать услуги трудоустройства и поиска персонала. Таким образом муниципалитеты могут сосредоточиться на помощи людям, испытывающим наибольшие сложности в трудоустройстве.