Hyppää pääsisältöön

Yle haluaa alueiden ilmiöt ja puheenaiheet esille - yt-neuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä

Yle uudistaa alueellisen toimintansa toimintamallin ja työtavat.

"Haluamme suunnata alueiden työvoimaa nykyistä selkeämmin sisällöntuotantoon suomalaisille. Samalla vahvistamme eri puolilla Suomea toimivien alueyksiköiden mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä keskenään", tiivistää Yle Alueiden päällikkö Jyri Kataja-Rahko.

Ylen Uutis- ja ajankohtaistoimintaan kuuluvassa aluetoiminnassa on 20 suomenkielistä alueyksikköä. Niiden itsenäinen rooli säilyy muutoksessa.

Uuden toimintatavan edellyttämät yt-neuvottelut aloitetaan 14.1. Neuvottelut koskevat noin 400 työntekijää. Yt-neuvotteluilla ei tavoitella henkilövähennyksiä.

Ylen Uutis- ja ajankohtaistoiminta uudisti viime vuonna kattavasti organisaationsa. Nyt alkavalla työllä uusi ajattelu etenee alueille.

”Uudistus vahvistaa Ylen alueellista toimintaa. Haluamme vastata suomalaisten mediankäytön muutokseen. Otamme käyttöön uusia teknisiä välineitä ja ratkaisuja median tekemiseen ja hyödynnämme niitä alueellisessa läsnäolossa nykyistä paremmin. Ylen pitää tehdä suomaisille entistä vaikuttavampia ja läheisempiä sisältöjä. Meidän pitää avata tärkeiden päätösten taustoja ja nostaa esiin oleellisia puheenaiheita kaikkialla Suomessa, kaikissa välineissämme eli radiossa, televisiossa ja verkossa", sanoo Jyri Kataja-Rahko.

Ylen alueiden yt-neuvottelut päättyvät helmikuussa ja uudistus toteutetaan huhtikuun lopulla.

Lisätiedot:
Yle Alueiden päällikkö Jyri Kataja-Rahko, puh. 0400 601 074