Hyppää pääsisältöön

Mikä sinua motivoi työssäsi, mistä innostut? Oletko vaihtanut alaa? Kerro kokemuksistasi!

Onko työsi sellaista kuin ajattelit?
Onko työsi sellaista kuin ajattelit? Kuva: Tuuli Laukkanen / Yle työ,motivaatio

Mitkä asiat vaikuttivat ammatinvalintaasi? Onko työsi sellaista kuin ajattelit? Mikä vaikuttaa motivaatioosi? Onko sinulla mahdollisuus vaikuttaa työhösi? Miten? Koetko työsi merkitykselliseksi? Oletko vaihtanut alaa? Miksi?

Jos ihmisen psykologiset perustarpeet huomioidaan työpaikoilla, sillä voidaan vaikuttaa työntekijän kokemukseen työn merkityksellisyydestä.

- Valinnanvapaus, oman osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen, yhteenkuuluvuus ja hyväntahtoisuus sekä hyvän tekeminen. Nämä psykologiset perustarpeet olisi hyvä huomioida työpaikoilla, sanoo psykologi Jaakko Sahimaa.

Psykologi Jaakko Sahimaalla on missio. Hän haluaa tehdä suomalaisesta työelämästä merkityksellisempää niin työntekijöille kuin työnantajille. Suomalaisessa työelämässä on haasteita merkityksellisyyden kokemuksen näkökulmasta.

- Mikromanageerauksella viedään autonomian kokemus eli mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Jos osaamisen hyödyntämisen kenttää kavennetaan, silloin työ muuttuu monotoniseksi eikä osaamista pääse hyödyntämään laajasti, kertoo Sahimaa.

Ihminen haluaa, että hänen työllään on merkitystä. Merkityksellisyys syntyy yksilön omasta kokemuksesta, tiimin yhteisistä tavoitteista ja organisaation visiosta ja missiosta.

- Selkeä puute suomalaisessa työelämässä on se, että johtamisessa ja esimiestyössä ei riittävällä tavalla johdeta motivaatiota. Me osataan kertoa ihmisille mitä sun pitää tehdä ja miten, mutta usein unohdetaan vastata siihen tärkeimpään kysymykseen: miksi sä tätä työtä teet, miksi työsi on tärkeää, sanoo Sahimaa.

Yksi ihmisen psykologisista perustarpeista on hyväntahtoisuus ja hyvän tekeminen. Se kuuluu ihmislajin sosiaaliseen luonteeseen.

- Se on voimavara, joka pitäisi työelämässä valjastaa paremmin käyttöön. Tuotaisiin entistä enemmän esille, että millä tavalla voit työsi kautta kontribuoida yhteiseen hyvään. Millainen vaikutus työroolilla, työyhteisöllä ja organisaatiolla on yhteiskunnallisella tasolla, pohtii psykologi Jaakko Sahimaa.

Havaintoja ihmisestä Yle Radio 1:ssä torstaisin klo 12.10 ja Yle Areenassa podcastina.

Vastaa kyselyyn keskiviikkoon 14.11.2018 mennessä.

Täytä lomake.
  • Kohti sydänkesää - minkälaista musiikkia haluaisit kuulla? Toivoa voi jo nyt

    Juhannusta lähestyttäessä on taas musiikkitoiveiden aika.

    Juhannusta lähestyttäessä on taas musiikkitoiveiden aika. Mitä haluaisit kuulla näin kesällä? Toivemusiikin ei tarvitse olla kesäistä, eikä sen tarvitse muistuttaa lintujen liverrystä. Eikä konsertin pääpaino ole kuoromusiikissa, vaikka vierailevana juontajana onkin kohta Kanadaan muuttava kuoronjohtaja Kari Turunen. Illassa soi konserttimusiikki laidasta laitaan.

  • Hartauspuhujat elokuussa

    Yle Radio 1:n hartauspuhujat elokuussa 2019

    Aamuhartaus ma-la klo 6.15 ja 7.15 (uusinta) Iltahartaus ma-pe klo 18.50, ehtookellot ja iltahartaus la klo 18.00. Iltahartauden uusinta ma-la klo 23.00.

  • Toivo runoa, jossa piilee yllätys

    Yle Radio 1:ssä kuunnellaan toiverunoja.

    Tämän runon haluaisin kuulla –ohjelma toteuttaa yllättäviä runotoiveita. Haastamme sinut toivomaan runoa, joka yllättää: johon liittyy yllättävä tarina, rytmi, kielikuvia, aihe tai jonka mukana haluat lähettää yllättävän viestin maailmalle. Kenet sinä haluaisit yllättää runolla? Tämän runon haluaisin kuulla -ohjelma Yle Radio 1:ssä runon ja suven päivänä 6.7.

  • Jumalanpalvelukset heinäkuussa

    Jumalanpalvelukset heinäkuussa 2019

    Yle Radio 1:n jumalanpalvelukset heinäkuussa 2019. Sunnuntaisin klo 10.00 luterilainen jumalanpalvelus. Sunnuntaisin klo 11.00 vuorottelevat ortodoksisen liturgian kanssa vapaiden kirkkojen ja seurakuntien sekä katolisen kirkon jumalanpalvelukset. Kuuntele jumalanpalveluksia Areenassa.