Hyppää pääsisältöön

Uusimmat artikkelit

Monet yritykset ovat kuluneen kahden viikon aikana julkaisseet sini-keltaisia kuvia ja ottaneet kantaa Ukrainan puolesta. Tämä on luontevaa yrityksille, joiden arvot ovat selviä, arvioi someviestinnän asiantuntija Pinja Lehtman.

Myös pienet yritykset ottavat somessa kantaa sodan keskellä, vaikka joku motiiveja kyseenalaistaisikin: "Hiljaisuus ei ole vaihtoehto"

Keskustelua on herännyt myös siitä, ovatko ulostulot aina solidaarisuuden osoituksia vai haetaanko niillä hyötyä. Asiantuntija neuvoo tuomaan arvot esille, mutta muita kunnioittaen.

Lean Culture 2020 -tapahtuman logo

Ylen Lean Culture and Meaningful Impact -tapahtuma siirtyy syksyyn

Tapahtuma siirtyy koronavirustilanteen vuoksi.

Leena Linnainmaa är vice vd för Centralhandelskammaren.

Naisten määrä yritysten johdossa kasvaa hitaasti, Suomi listauksen kärkijoukossa: "Liian kapeat roolimallit lähtevät jo varhaiskasvatuksesta"

Vaikka naisten osuus yritysten hallituksista nousi koko maailmassa hiukan, vain kuudessa maassa osuus on yli 30 prosenttia, ilmenee konsulttiyhtiö Deloitten selvityksestä.

Työntekijä nukkuu sohvalla.

Survey: Workplace bullying more common in the public sector

One in three employees has noticed workplace bullying, while every fifth employee has experienced it.

Google esittäytyy yliopistolla Lappeenrannassa

Vuosikausiin kukaan ei myöntänyt olevansa Googlella töissä – nyt yhtiö avaa toimintaansa ja toi näytille valokuvia, joissa ei näy ketään

Googlen Haminan palvelinkeskuksen ympärille on syntynyt erikoista salaperäisyyttä. Professori ei pidä sitä ihmeenä.

Mirette Kangas puhuu fläppitaulun edessä käsi fläppitaulua osoittaen. Mies kuvaa esiintymistä tablettitietokoneella.

Mirette Kangas: Tule luomaan uutta johtamista kanssamme

Yle on kiinnostunut tekemään yhteistyötä muiden kanssa.

Small Giant Games -pelistudion henkilöstöpotretti

Pelialalla jättikauppa: Zynga ostaa suomalaisen Small Giant Gamesin – yksi Suomen suurimmista peliyhtiön myynneistä Supercellin jälkeen

Small Giant Gamesin arvo kaupassa on noin 610 miljoonaa euroa. Suomalainen peliyhtiö säilyy itsenäisenä ja jatkaa toimintaansa Helsingissä.

Mirette Kangas 13.3. järjestetyssä Lean Culture in Business and Creative Work -foorumissa

Mirette Kangas: Tervetuloa verkostoon!

Ylen Ketterissä Demoissa jaetaan kokeilukulttuurin tuloksia

Whole Foods Marketin perustaja ja toimitusjohtaja John Mackey.

"Kapitalismin Gandhi" John Mackey kertoo neljä tapaa, joilla inhotuista suuryrityksistä tulee rakastetumpia

John Mackey johtaa yhtiötä, joka valittiin lähes 20 vuotta putkeen Yhdysvaltain parhaiden työnantajien joukkoon.

Inka Mero Kolumnisti

Inka Meron kolumni: Herätys kaikki pomot – uusi sukupolvi on jo täällä

Perinteisillä pomoilla voi olla haastava taival edessään. Uusi sukupolvi, digimaailma ja arvojen muutos pakottavat nyt muuttamaan johtamista, kirjoittaa Inka Mero. Keskustele aiheesta jutun lopussa.

Asmo Saloranta ja hänen keksimänsä laturi

Asmo Saloranta teki julkisen konkurssin ja yllättyi sen seurauksista: "Työtarjouksia on tullut enemmän kuin koskaan"

Startup-yritysten epäonnistumiset ovat niin yleisiä, että ne muuttavat väistämättä yrityskulttuuria. Konkurssi ei leimaa yritäjää enää kuten ennen. Voit keskustella aiheesta jutun lopussa.

MOT:n ohjelmien käsikirjoituksiin liitettävä logokuva.

Yhteishyvää osuuskauppamiehille ja rakentajille: käsikirjoitus

Yhteishyvää osuuskauppamiehille ja rakentajille

Toimittaja Maarit Tastulan vieraina ovat nyhtökauran äiti, yrittäjä Maija Itkonen ja dokumenttiohjaaja Virpi Suutari.

Flinkkilä & Tastula: Työn sankareita vai sankariyrittäjiä?

Vieraina yrittäjä Maija Itkonen ja ohjaaja Virpi Suutari.

UPM MetsäBoard ja Nokia logot

Kolme konstia kriisiyhtiön kääntämiseksi – Nokia, Metsä Board ja UPM-Kymmene onnistuivat

Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin raportti löysi pohjoismaisten firmojen pelastusoperaatioista kolme yhteistä nimittäjää.

Naisjohtajan kädet liikkuvat hänen pitäessään puheenvuoroa kokouksessa.

Herätys: Kuinka huolehtia yrityskulttuurista, millaisia tuliaisia Suomesta, vieläkö viilenee?

Lue tästä päivän puheenaiheet lyhyesti. Voit säätää Uutisvahdissa Herätys-ilmoituksia asetuksista.

Kokous.

Yritykset yhdistyvät vauhdilla – lopputulos on työntekijöiden vastuulla

"Isomman yrityksen täytyisi huolehtia pienemmästä kuin pikkusisaresta", sanoo professori Satu Teerikangas.

Sosiaalisen median kanava ja printtilehtiä.

Jäikö briljantti markkinointi-idea ajatuksen tasolle? Professori: Virheitäkin saa tapahtua

Markkinoinnissa on tärkeä tuntea oma asiakaskunta. Kaikkia ideoita ei kuitenkaan kannata toteuttaa.

Ylen aamu-tv: Motivaatiovalmentaminen työelämässä

Ben Furmanin yksinkertainen neuvo työpaikalle: "Muistetaan korjata tilanteet, jos on loukattu"

Vuorovaikutus on tärkeintä, sanoo 30 vuotta kouluttajana toiminut psykiatrian erikoislääkäri Ben Furman Ylen aamu tv:ssä.

Kova talous: Häkkäämällä Davosin eliittiin

Suomalainen kasvuyrittäjä häkkäsi itsensä Davosin talouseliittiin – "Ei sinne mennä vaan ylävitosia heittelemään"

Suomalainen Petri Vilén edustaa nuoria yritysjohtajia Davosin talousfoorumissa. Vilén sanoo Kova talous -haastettelussa, että Davos ei ole vain eliitin keskustelukerho.

Maiju Kankaan psykolgian väitöskirja tarkastetaan 2. joulukuuta.

Väitös: Johtajat lähtevät viidestä syystä – yksi syy on epäeettinen yrityskulttuuri

Johtajat pysyvät todennäköisemmin organisaatioissa, joissa vaalitaan eettisiä arvoja. Tämä selvisi Maiju Kankaan psykologian väitöskirjatutkimuksessa, jossa seurattiin yli 900 johtajaa neljän vuoden ajan.

Heikki Räisänen johtaa Kasvu Open finalistiyritystä Emfit Oy:ta, joka haluaa kasvaa terveysteknolgoan alalla.

Professori: Yritysten sparrausohjelmat voivat sysätä liiketoimintaa eteenpäin

Pienten yritysten kasvuhalut tyssäävät usein verkostojen puutteeseen. Siksi vertaistukeen perustuvat sparrausohjelmat, kuten Kasvu Open, ovat osoittautuneet hyödyllisiksi. Kauppatieteiden professori Kalle Pajusen mukaan sparraus auttaa verkostoitumaan.

Kaksi Nokian rengasta.

Analyysi: Muunneltu totuus on kuulunut Nokian Renkaiden yrityskulttuuriin

Toimittajana huomaa, että Nokian Renkaiden kertoma totuus ei aina ole ihan totta.

Ihmisiä Kallio Block-partyssa.

Kaupunginosafestivaalin varjotapahtuma peruttiin sen nostattaman kritiikin vuoksi

Pääkaupungin tapahtumarintamalla kuohuu. Varsinkin sosiaalisessa mediassa. Kallio Block Partyn järjestäjän Kallio-liikkeen mukaan katutapahtuma tulee järjestää vastuullisesti. Siksi liike ei lämmennyt samaan ajankohtaan katutapahtuman kanssa suunnitellusta varjotapahtumasta, joka on nyt peruttu.

Vincitin työntekijöitä palaverissa

Tampere tech firm Vincit named best place to work in Europe

Information technology company Vincit from Tampere has been chosen as the best place to work in Europe by the global Great Place to Work Institute. Vincit has previously received the accolade of best workplace in Finland three times.

Autot ajavat laivaan Vaasan satamassa

Vaasan sataman liikennemäärä laski viime vuonna – Uumajassa liikennemäärässä kovaa kasvua

Uumajan ja Vaasan yhteinen satamayhtiö Kvarken Ports on toiminut vuoden 2015 alusta alkaen. Ensimmäisen toimintavuoden aikana on yhdistetty kahden maan erilaisia yrityskulttuureita. Vaasassa sataman liikennemäärät putosivat, mutta Uumajassa 15 prosentin kasvu konttiliikenteessä sai yhtiön investoimaan konttienkäsittelyyn.

Jimmy Savile.

Raportti Jimmy Savilen seksuaalirikoksista: BBC:n tähdistä ei uskallettu valittaa

BBC:n tilaaman raportin mukaan 117 todistajaa oli kuullut huhuja Savilesta, mutta tiedot eivät kantautuneet korkeimpien johtajien korviin.

Jimmy Savile kuvassa, joka on päivätty 18. syyskuuta 2005.

Raporttiluonnos Jimmy Savilen seksuaalirikoksista kritisoi BBC:n työpaikkakulttuuria: Tähdet olivat koskemattomia

Britannian yleisradioyhtiö BBC:n tähtijuontaja käytti lapsia hyväkseen kymmenien vuosien ajan. Rikokset paljastuivat vasta Savilen kuoltua.

Jukka Vetola Talvivaaran kaivoksella.

Talvivaaran pääluottamusmies: "Yllättävä käänne, että valtio lähti mukaan näinkin voimakkaasti"

Talvivaaran konkurssipesän siirtyminen valtionyhtiö Terrafame Mining Oy:n omistukseen on tuonut työntekijöille hymyn huulille. Pääluottamusmies pitää valtion ratkaisua viisaana, mutta yllättävänä.

Googlen palvelinkeskuksen laitteistoa Summan vanhassa tehtaassa Haminassa.

Google joutui Suomessa työkkärin luukulle – "Yhtiö ei ole tottunut tähän"

Google noudattaa amerikkalaista yrityskulttuuria, joka ei hyödynnä julkista sektoria työvoiman palkkaamisessa. Suomessa yhtiö on joutunut opettelemaan uusia toimintatapoja, mikä on tuonut haasteita sekä yhtiölle että työviranomaisille.

Würthin piha-alueilla on istutettuina paljon erilaisia havupuita,laajoja nurmialueita halkovat rakennusten välillä kulkevat jalkakäytävät ja ja sinne tänne sijoitetut suuret kivilohkareet

Miksi ei onnistu suomalaisilta? Saksalaisyritys palkittiin komeasta pihastaan Riihimäellä

Ympäri maailmaa toimivan saksalaisyrityksen Suomen pääkonttori ja logistiikkakeskus on palkittu Riihimäellä kiertopalkinnolla hyvin hoidetusta pihastaan. Würth-konsernin maailmalla olevissa konttoreissa kiinnitetään erityistä huomiota ympäristöön.  

Vanha Neuvostoliiton aikainen nosturi ja Konecranesin uusi nosturi.

Suomalaisyritykset karttavat Ukrainaa

Maa on jäänyt unohduksiin, sanoo vientikaupan konkari. Jo ennen sotaa hankalat verotuskäytönnöt ja jatkuvat hallinnon muutokset vähensivät yritysten kiinnostusta alueesta.

Hämeen Sanomat, tabloidkoon lehtiosat

Kahvipöytään mahtuvaa lehteä saadaan vielä odottaa – Hämeen Sanomien loikka tabloidiin viivästyy

Maakuntalehti Hämeen Sanomien siirtyminen tabloid-kokoon siirtyy. Lehden koko vaihtuu näillä näkymin alkukeväästä, mutta tarkkaa ajankohtaa ei ole vielä julkistettu.

Start up -yrittäjä Miki Kuusen (toinen vas.) mielestä kenenkään yrittäjyys ei ole kiinni valtiosta.

Yrittäjäkonkari haluaa presidentille lisää valtaa – "Tehdään virkamieshallitus!"

Start up -yrittäjien mielestä suomalaiset yrittäjät ruikuttavat turhasta ja syyttävät suotta valtiota yrittämisen vaikeuksista.

Vuoden isä -palkinto kolmelle isämyönteistä työpaikkakulttuuria rakentaneelle

Palkinnon saivat kotkalainen Jouni Eho sekä espoolaiset Hanno Nevanlinna ja Seppo Sauro. Palkinnot luovutti perjantaina sosiaali- ja terveysministeri Laura Räty.

Vuoden isä asettaa lapsensa työn edelle 

Vuoden Isä -palkinto on myönnetty tänä vuonna kolmelle isälle. Raati halusi nostaa esiin työn ja perheen yhteensovittamisen merkityksen ja työnantajien roolin isämyönteisen työpaikkakulttuurin rakentajina.

Tarra

Hoi! Puhu työpaikalla omaa murrettasi – ja ole oma itsesi

Muuttoliike on vienyt vuosikymmenten kuluessa työikäisiä ihmisiä maalta kaupunkeihin. Savotta-Suomi on vaihtunut rannikko-Suomeen ja vähitellen kasvukeskusten dominoimaksi kokonaisuudeksi. Stereotypiat karjalaisista, savolaisista, pohjalaisista, hämäläisistä, varsinaissuomalaisista tai vaikkapa pirkanmaalaisista ovat hämärärajaisia. Työyhteisössä voi törmätä sekä murre-eroihin että väärinymmärryksiin. Kuinka luonne tulisi työpaikoilla huomioida?

Kati Leskinen

Näkökulma: Pakkoruotsikeskustelu on noloa

Rikkaassa öljymaassa Norjassa olisi töitä suomalaisille. Norjan kielen voi oppia helposti pakkoruotsin kautta. Hurraa och skål på den saken, kirjoittaa Ajankohtaisen kakkosen toimittaja Kati Leskinen.

Alahuhta: Toimitusjohtajavaihe on nyt takanapäin

Uusista haasteita on Alahuhdan mukaan vielä "aivan liian aikaista" puhua. Ne liittyvät kuitenkin yritysmaailmaan.

Henrik Ehrnrooth Antti Herlin

Antti Herlin: Hyvässä firmassa pitää olla yksi Ehrnrooth

Koneen talousjohtaja Henrik Ehrnrooth kertoi siirtyvänsä yhtiön johtoon luottavaisin mielin, sillä yhtiöllä on hänen mukaansa päteviä ihmisiä, hyvä yrityskulttuuri ja selkeitä kasvumahdollisuuksia.

Professori: Arctia Shippingin sponsoripäätökset ovat huonoa yrityskulttuuria

Valtion jäänmurtajayhtiön Arctia Shippigin toimitusjohtajan päätös myöntää sponsorirahaa yrityksen hallituksen puheenjohtajan urheiluseuralle herättää arvostelua myös oikeusoppineessa. Ollaan korruption rajoilla, kun hallituksen puheenjohtaja saa tukea urheiluseuralle, jossa on itse aktiivinen, arvioi professori.

Googlen New Yorkin toimisto.

Google valittu maailman parhaaksi monikansalliseksi työpaikaksi

Great Place to Work -instituutti on rankannut maailman parhaat monikansalliset työpaikat. Suomessa parhaiden työpaikkojen listalle ylsi neljä monikansallista yhtiötä.

Merja Rehn

Merja Rehn: Olen kirjoittajana samanlainen kuin ihmisenä - rönsyilen aikatauluissa ja aiheissa

Tarve siirtyä pois omalta mukavuusalueelta ajoi Merja Rehnin kirjoittamaan yrittäjyydestä ja naisyrittäjistä Venäjällä.

Venäläiset vierailivat Oulussa

Oulun yritykset kiinnostavat nuoria venäläisiä

Oululaista yritysosaamista esitellään tämän viikon alussa venäläisille Oulussa. Venäläisiä kiinnostaa Oulussa erityisesti informaatioteknologia ja matkailualan yhteistyö.

Näytä lisää Olet sivulla 1, siirry seuraavalle sivulle