Hyppää pääsisältöön

Uusimmat artikkelit

1990-luvulla naisille jaettiin työnvälityksessä paikkoja tissibaareista – katso, mitkä tasa-arvoasiat ovat muuttuneet 30, 20 ja 10 vuodessa

Viime vuosikymmenten aikana tasa-arvo on Suomessa ottanut isoja askelia, mutta työelämässä nainen jää yhä alakynteen.

Unions and employers deadlocked over Equal Pay programme

The parties have been unable to agree on the right measures to take to narrow the gender pay gap issue in Finland.

Palkkatasa-arvoon tähdännyt ohjelma kariutui – palkansaajat ja työnantajat erimielisiä oikeista keinoista

Ministeri ja etujärjestöt toivovat, että työssä päästäisiin vielä eteenpäin.

Thursday's papers: Finland's gender pay gap, our duty to help, and cheaper microbreweries

Today's papers cover a working woman's 83 cents to a man's euro, the legal obligation to provide assistance to accident victims, and cheaper beer.

Ranska puuttuu naisten ja miesten palkkaeroihin – hallitus muuttaa lakeja ja uhkaa yrityksiä sakoilla

Maan hallitus antaa yrityksille aikaa kolme vuotta korjata tilanne tai muutoin niitä uhkaa sakot.

Sopisiko Islannin tasa-arvoinen palkkamalli meillekin? Työntekijät ja työnantajat eri linjoilla

Akavan ja Paltan edustajat keskustelivat Islannin uudesta palkkalaista Ylen aamu-tv:ssä perjantaina.

Islannin hallituksen lakiesitys samapalkkaisuudesta valmistui

Islannin hallitus on esitellyt ainutlaatuisen ja historiallisestikin merkittävän lakiesityksensä samapalkkaisuudesta.

Tehyn puheenjohtaja arvostelee kovasanaisesti Elinkeinoelämän valtuuskuntaa

Puheenjohtaja Rauno Vesivalo katsoo, että EVA ja elinkeinoelämä kokonaisuudessaan yrittävät polkea työehtoja.

Tasa-arvoministeri: "Naisten ja miesten palkkaeron kaventuminen on pysähtynyt" – Pallo on työmarkkinajärjestöillä

Keskustelu naisvaltaisten alojen palkankorotuksista jatkuu. Tasa-arvoasioista vastaava perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehula heittää pallon järjestöille.

Islanti velvoittaa maksamaan samaa palkkaa naisille ja miehille – "aika tehdä jotain radikaalia"

Islanti haluaa kuroa umpeen sukupuolten väliset palkkaerot vuoteen 2022 mennessä.

Superyllätys: Naisvaltaisille aloille vaaditaan erillistä palkankorotusta – "Useita prosentteja lähivuosina"

Työnantajapuoli hämmästelee palkansaajien avausta. Jättiliitto JHL vaatii erillistä nais- ja matalapalkkaerää mahdollisten yleisten palkankorotusten päälle.

Kolumni: Sama työ – mikä palkka?

Väite siitä, että naisten euro on oikeasti 83 senttiä palaa keskusteluun jatkuvasti, vaikka kyse on lähes yksinomaan alakohtaisista eroista. Mitä palkkaerolle voisi oikeasti tehdä, vai voiko mitään, pohtii kolumnisti Erkki Virtanen.

Mikä on vaativaa työtä ja mikä ei? Kolme konsulttia voi saada aikaan kolme eri luokitusta

Konsulttifirmat sorvaavat yrityksille työn vaativuuden arviointiin tarkoitettuja järjestelmiä. On havaittu, että ne päätyvät usein aivan eri lopputuloksiin.

Yhdysvaltain kotitalouksien tulot kovassa nousussa

Tulot ovat nousseet lähes kaikissa ikäryhmissä ja lähes kaikissa etnisissä ryhmissä.

Naistradenomeilla lähes 700 euroa huonompi palkka kuin miehillä

Palkkaero on vain kasvanut tradenomien ansioiden noustessa, sanoo Tradenomiliitto.

Naisen palkka liukuu alamäkeen viimeistään viisikymppisenä – miehen tilipussi tonnia lihavampi

Naisten ja miesten palkkaerot kasvavat koko työuran ajan. Tilastokeskuksen mukaan ne ovat suurimmillaan 60 ikävuoden korvilla. Mies tienaa silloin jopa tuhat euroa enemmän kuussa kuin nainen.

USA:n naisten palkkakuoppa näkyy Hollywoodissakin – palkkatasa-arvosta tuli presidentinvaalien teema

Näyttelijä Jennifer Lawrence kirjoitti vastikään, että hänet on leimattu vaikeaksi, kun hän on pyrkinyt saamaan samanlaisia palkkioita kuin miesnäyttelijät. Palkkatasa-arvon puute on naisille yhteinen kautta amerikkalaisen yhteiskunnan.

Raportti: Naisten ja miesten palkkaero ei ole kaventunut toivotusti

Naisen euro oli viime vuoden lopulla 83 senttiä. Palkkaeron kaventuminen on hidastunut pienten palkankorotusten vuoksi.

Nainen jämähtää kassalle, mies kiitää pomoksi – näin tasa-arvo näkyy kaupan töissä

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n mukaan suurimmat sukupuolten väliset palkkaerot löytyvät kaupan alalta. Naisten työura myös tyssää usein heti ensimmäiseen esimiesportaaseen.

Naisten ja miesten väliset palkkaerot kasvaneet

Naisten miehiä korkeampi koulutus ei ole kaventanut palkkaeroja, pikemminkin päinvastoin. Yhtäläinen koulutus takaa korkeamman palkan miehille kuin naisille, kertoo yksityistä sektoria koskeva, sosiaali- ja terveysministeriön teettämä tutkimus. Toisaalta naiset tarvitsevat miehiä korkeamman koulutukseen sijottuakseen samoihin tehtäviin työmarkkinoilla kuin miehet.

Näkökulma: SDP tuijottaa vaalivideossaan peruutuspeiliin

Demarit käyvät kevään vaaleihin kehumalla puolueen sadan vuoden takaisia saavutuksia. Vaalivideossaan SDP antaa myös ymmärtää, että kaikki Suomessa toteutetut suuret sosiaaliset uudistukset ovat yksinomaan sosialidemokraattien ansiota. Video on hämmentävää katsottavaa, arvioi politiikan toimittaja Timo Seppänen.

EU suosittaa palkkatietoja julkisiksi

EU:n komissio on antanut uudet ohjeet palkkauksen läpinäkyvyyden lisäämisestä. Komissio kehottaa tekemään naisten ja miesten palkoista ja palkanosista julkisia, jotta niitä voidaan vertailla keskenään.

Ahvenanmaan tehyläiset palaavat töihin

Peruspalkan korotus muutamilla kympeillä teki lopun työtaistelusta Ahvenanmaalla.

STTK: Naisten palkat maksettu tältä vuodelta

Toimihenkilöjärjestö muistuttaa perjantaina sukupuolten välisistä palkkaeroista. Tilastokeskuksen laskelmien mukaan naiset ansaitsevat noin 17 prosenttia vähemmän kuin miehet.

Samasta työstä sama palkka – Islanti kehittää ensimmäisenä maailmassa samapalkkaisuusnormia

Työnantajien tavoitteena on, että puolet Islannin yli 10 työntekijää työllistävistä 2000 yrityksestä ottaa normin käyttöön.

"Tillillä" herätellään naisten ja miesten palkkaeroihin Virossa

Virossa naiset saavat keskimäärin kolmanneksen huonompaa palkkaa kuin miehet. Kampanjaan osallistuvissa kahviloissa tilliä sisältävä ruoka on kalliimpaa kuin tillitön. Taustalla on sanaleikki.

Päättäjät saavat nyt tietoa ilmaiseksi

Rovaniemellä kaupunginhallituksen jäsenillä on jatkossa oikeus saada kaupungin hallintoon liittyvä tietoja ilmaiseksi. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Sakari Trög (kesk.) teki asiasta periaatepäätöksen kaupunginhallituksen kokouksessa viime viikolla, sen jälkeen kun eri puolueiden ryhmänjohtajat olivat kannattaneet maksun poistoa. (Tätä uutista on oikaistu 21.1.2014)

Perussuomalaisten Slunga-Poutsalo: Poliittisten ryhmien tehtävä työtä samapalkkaisuuden puolesta

Perussuomalaisten puoluesihteeri Riikka Slunga-Poutsalon mukaan feminismille oli tarvetta 1900-luvun alussa. Naisasialiitto Unionin seuraava pääsihteeri Milla Pyykkönen painottaa, että Suomessa suurin ongelma feminismin kannalta on naisiin kohdistuva väkivalta.

Arajärvi: Palkkaerot eivät katoa sormia napsauttamalla

Silläkin on osuutensa, että naiset eivät pyydä palkankorotuksia samalla tavalla kuin miehet, Pentti Arajärvi myöntää.

Nelikymppisillä miehillä parhaat palkat

Parasta palkkaa saavat useimmilla aloilla nelikymppiset työntekijät. Ikä ja kokemus eivät enää kartuta työntekijän tilipussia. Sekä nuorten että vanhimpien työntekijöiden ansiot jäävät jälkeen 40-vuotiaista.

Estonian Supreme Court: Equal wages for Estonians in Finland

A Supreme Court ruling is Estonia is likely to raise wages for Estonians working on assignment in Finland and narrow the competitive edge that many Estonian companies have enjoyed in the Finnish market.

Eloranta jatkaa JHL:n puheenjohtajana

Jarkko Eloranta jatkaa tehtävässään Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtajana. Edustajisto valitsi hänet uudelleen yksimielisesti.

Ranska luopuu neidittelystä

Ranska määrää maan viralliset kaavakkeet uusittaviksi neidittelystä luovuttaessa. Tähän saakka ranskalaiskaavakkeissa naisen on täytynyt rastia olevansa joko neiti eli mademoiselle tai naimisissa oleva madame. Miehillä ainoa vaihtoehto on monsieur siviilisäädystä riippumatta.

Tehy: Vain STTK puolusti palkkatasa-arvoa

Työmarkkinoiden raamineuvotteluissa vain STTK puolusti naisten ja miesten palkkatasa-arvoa, sanoo Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola. Raamisopimus ei kavenna miesten ja naisten palkkaeroja. Tehyn mukaan sopimus oli kuitenkin kokonaisuudessaan siedettävä.

Kiviniemi: Raamisopu ei edistä palkkatasa-arvoa

Oppositiopuheenjohtaja, keskustan Mari Kiviniemi arvostelee työmarkkinoiden raamisopua palkkatasa-arvon unohtamisesta. Kiviniemi sanoo nettipäiväkirjassaan, että tasa-arvolain muutostarpeet haudataan nyt raamisovun kolmikantaiseen palkkakartoitukseen.

Kiviniemi: Tasa-arvo puuttuu raamiratkaisusta

Keskustan puheenjohtaja Mari Kiviniemi on huolissaan siitä, että uusi raamisopimus ei sisällä tasa-arvo- eikä samapalkkaisuuseriä. Kiviniemi suomi tasa-arvon puuttumista Ylen A-studio ohjelmassa maanantai-iltana.

Naisten palkanmaksu päättyy tältä vuodelta tänään

Tilastojen mukaan Suomessa naiset ansaitsevat keskimäärin 18 prosenttia vähemmän kuin miehet. Vuosipalkaksi muutettuna tämä naisen 82-prosenttinen palkka on maksettu tältä vuodelta tänään. Aamu-TV:ssä vierailleet asiantuntijat pelkäävät, että naisten ja miesten palkkaerot voivat tulevaisuudessa jopa kasvaa.

Tehy valmis neuvottelemaan raamiratkaisun pohjalta

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy on valmis neuvotteluihin työmarkkinoilla sovitun raamiratkaisun pohjalta. Tehyn hallitus linjasi, että raamin mukaisen ratkaisun täytyy olla vahvasti yleiskorotuspainotteinen.

Tehy vaatii naispalkkaerää keskitettyyn palkkaratkaisuun

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy ei niele keskitettyä palkkaratkaisua hinnalla millä hyvänsä. Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesolan mukaan palkkaratkaisuun on sisällyttävä jonkinlainen samapalkkaisuus- tai naispalkkaerä. Tehyn nykyinen työehtosopimus on voimassa vuoden loppuun.

Tasa-arvokokouksen anti jäi laihaksi Varsovassa

EU:n tasa-arvoministerien epävirallisen kokouksen anti jäi vaisuksi Varsovassa viikonloppuna. Valtiosihteeri Jarmo Lindénin mukaan konkreettisia esityksiä tasa-arvon kohentamiseksi työelämässä ei saatu aikaan. Jäsenmaat yrittävät kohentaa naisten asemaa vaihtelevin keinoin, ilman EU-lainsäädäntöä.

Naisten asemaan EU:n työmarkkinoilla etsitään parannusta

Naisten ja miesten välisten palkkaerojen kaventamiseen etsitään uusia keinoja. EU:n tasa-arvoministerit ovat kokoontuneet tänä viikonloppuna Puolan pääkaupunkiin Varsovaan keskustelemaan naisten aseman parantamisesta työmarkkinoilla.

It-alalla naisen euro on 95 senttiä

It-töissä miesten ja naisten palkat ovat lähempänä toisiaan kuin useimmilla muilla aloilla. Tietoalan toimihenkilöiden palkkatutkimuksessa naisen euro it-palvelualalla on 95 senttiä, kun keskimäärin se on Suomessa Tilastokeskuksen mukaan 81 senttiä. It-naiset ovat kuitenkin ansainneet suhteessa paremminkin.

Naistenpäivän poliittisuus on laimentunut

Tänään vietettävä kansainvälinen naistenpäivä täyttää 100 vuotta. Vuonna 1910 Kööpenhaminassa järjestetyssä kansainvälisessä naisten kongressissa päätettiin naistenpäivän viettämisestä maailmanlaajuisesti. Alkuperäisen päivän reformihenki on ajan myötä haalistunut.

Samaa palkkaa vaadittiin Rovaniemelläkin

Palkansaajajärjestö Pardia on järjestänyt torstaina kampanjapäivän miesten ja naisten palkkaerojen korjaamiseksi. Muun muassa Rovaniemellä Lordin aukiolla järjestetyn tilaisuuden avulla halutaan tehdä tunnetuksi Pardian samapalkkaisuustavoitetta.

Pardia: "Sama palkka samasta työstä!"

Joensuussa vaaditaan torstaina samasta työstä samaa palkkaa miehille ja naisille. Ammattijärjestön laskelmien mukaan nykymenolla menee vielä 50 vuotta, ennen kuin nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaerot on korjattu.

Palkkatasa-arvon puolesta tanssittiin Turussa

Samasta ja samanarvoisesta työstä on maksettava samaa palkkaa. Tämän vaatimuksen puolesta kampanjoitiin torstaina Turussa ja kolmessa muussa kaupungissa. Asialla oli palkansaajajärjestö Pardia.

Naisen euroa ei saada 85 senttiin lähivuosina

Hallituksen tavoitetta naisten ja miesten palkkaerojen kaventamisesta ei saavuteta lähivuosina. Nykyisellä tahdilla naisen euro nousee vuonna 2015 vajaaseen 84 senttiin.

Nainen pääsee miehen ansioihin vain kovapalkkaisilla aloilla

Sukupuolten väliset palkkaerot ovat kaventuneet ainoastaan parhaiten tienaavilla ja vaativimmissa tehtävissä työskentelevillä. Matalapalkka-aloilla ja vähemmän vaativissa tehtävissä työskentelevät naiset saavat yhä odottaa tuloerojen pienenemistä.

Naiset hoitavat ihmiset ja miehet koneet

Suomessa ammatit ovat edelleen selvästi jakautuneet naisten ja miesten aloiksi. Suomessa on sukupuolisesti Euroopan neljänneksi jakautuneimmat työmarkkinat. Jakautuminen naisten ja miesten aloille selittää myös suurimman osan palkkaeroista naisten ja miesten välillä. Raja-aitoja pitäisi työmarkkinajärjestöjen mukaan kaataa esimerkiksi hoiva-alan työvoimapulan takia.

Näytä lisää Olet sivulla 1, siirry seuraavalle sivulle