Aihe: työyhteisöt

Lappilaisten kuntien työhyvinvointi kohentui – moni luottamushenkilö kokee silti yhä epäasiallista käytöstä

Kuntien hallintohenkilöstölle ja luottamushenkilöille tänä keväänä toteutettu seurantakysely osoitti, että työhyvinvointitoimilla on ollut merkittävä vaikutus.

Toimitusjohtaja Aarne Kiviniemeä ehdotetaan Oulun seurakuntayhtymän yhtymäjohtajaksi

Yhteinen kirkkoneuvosto käsittelee asiaa kokouksessaan tänään torstaina.

”Työkaverit tietävät, että siitä ei kanssani vitsailla” – tutustu Radio Suomen juontajien arkeen

Kurkista Radio Suomen kulisseihin ja toimittajien työarkeen.

Kajaanin liikuntapalvelupäällikkö Aleksi Nyström siirtyy Lahteen: Kajaanihallin kohtalo jää seuraajalle ratkaistavaksi

Elokuussa uudessa pestissään aloittava Nyström sanoo, että Kajaanissa on hyvä henki tehdä liikunnan eteen töitä. Omalta osaltaan hän arvioi, että kesken jäi Kajaanihallin tilanteen ratkaiseminen.

Sairaanhoitaja Hanna Hovi on tyytyväinen työhönsä, eikä ole ainoa – katso, mikä saa hoitajat viihtymään työssään

Sairaanhoitajien työssä on tapahtunut paljon muutoksia viime vuosina. Hyvissä työyhteisöissä on korostunut me-henki.

TAYSin sisätautien päivystysosasto sai Vuoden työyhteisö -palkinnon

Sairaanhoitajien yhdistys haluaa kiinnittää huomiota sellaisiin työpaikkoihin, jossa alan työntekijät voivat hyvin.

Tarkastuslautakunta: Keski-Pohjanmaan liiton henkilöstön työhyvinvointi ei ole kohentunut aiemmasta: stressistä ei palauduta kunnolla

Keski-Pohjanmaan liiton toimintaa arvioiva takastuslautakunta puuttuu jyrkästi liiton henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen.

Tervehditkö töissä kollegaasi? Terveysalalla suljetaan työntekijöitä ulkopuolelle tavalla, joka on yllättävän yleistä

Työpaikkaostrakismi voi olla esimerkiksi tervehtimättä jättämistä tai kuppikuntien muodostamista. Noin kolme neljästä tutkimukseen vastanneesta on kokenut työarjessaan syrjintää ja hyljeksintää.

Emilia Kujalan kolumni: Työuupumus selittyy heikoilla työoloilla, ei yksilön heikkoudella

Tsemppilauseet eivät auta, jos omat vaikutusmahdollisuudet työstä selviämiseen ovat vähäiset, kirjoittaa Kujala.

Kuusi vinkkiä työnjohdolle: Sote-ammattilaiset kertovat, miten työpaikan arki rullaa sujuvammin

Työntekijöiden jaksaminen on ikuisuusaihe sosiaali- ja terveydenhuollossa. Onkin terveellistä välillä kuunnella työstään tykkääviä esihenkilöitä, joilla on paloa myös jatkuvaan oppimiseen.

Johto joi viiniä, mutta työntekijät puhallutettiin, sanoo eräs – tällainen alkoholikulttuuri työpaikoilla on nyky-Suomessa

Asenteet tissuttelua kohtaan työpaikoilla ovat Suomessa viime vuosina koventuneet. Nuoret tuovat työpaikoille muutoksen, sillä heistä kaikki eivät aina ymmärrä keski-ikäisten alkoholinkäyttöä.

Aamulehden toimitusosasto: Emme hyväksy epäasiallista käytöstä missään muodossa

Toimitusosasto pitää julkaisemassaan kannanotossa hyvänä, että toimiin ryhdyttiin välittömästi, kun tiedot epäasiallisesta käytöksestä tulivat ilmi.

Kilpailu työpaikoista nostaa kynnystä ilmoittaa häirinnästä media-alalla – Journalisti-lehden päätoimittaja on ylpeä nykyopiskelijoista

Viisi vuotta sitten media-alalla tehdyn kyselyn mukaan häiritsijä on useimmiten oma työkaveri. Suurin osa häirinnän kohteista ei tee asialle mitään.

Perinteiset työpaikkailmoitukset eivät enää riitä – huomion saa huumorilla ja erilaisuudella

Tiktokin rekry-videot muuttavat työnhakuilmoittelua viihteellisemmäksi. Kokkolalaisen liikenneaseman ilmoituksessa näkökulma käännettiin niin, että työntekijät hakevat joukkoonsa samanhenkistä osaajaa.

Inkluusiota voi tarkastella useista eri näkökulmista

Inkluusion käsite on laaja, ja siinä voidaan huomioida sosiaalisen kestävyyden lisäksi myös planeetan tila ja muiden lajien oikeudet.

Tunteiden huomioiminen on osa hyvää johtamista – tunnekouluttajan mielestä ”Teams-junaan karkaa järki”

Tunnekouluttaja Camilla Tuomisen mielestä yrityksen tunneilmapiiri on jotain, mitä kilpailija ei voi kopioida. Voit katsoa Big Friday -yritystapahtuman osallistujien ajatuksia tunteista ja yrittämisestä pääkuvaa klikkaamalla.

Aleksis Salusjärven kolumni: Työkaverit opettivat minulle vartijan työn

Vartijan työt oppii osana työporukkaa. Näyttää että turvallisuusala on paikoin kasvanut täysin kieroon, kirjoittaa Salusjärvi.

Irtisanotuksi tuleminen voi olla vapauttavaa – oletko sinä saanut tai antanut potkut? Kerro kokemuksistasi, teemme juttua

Irtisanotuksi joutuminen on suurimmalle osalle kriisin paikka taloudellisen turvan kaikkoamisen myötä. Ammattitaidoton esihenkilö voi pahentaa irtisanomistilannetta mitätöimällä tehdyn työn.

Lempäälän kunta palkittiin esimerkillisenä työnantajana

Ammattikeskusjärjestö kiittää Lempäälää yhteistyöstä ja hyvästä tiedonkulusta. Vastedes palkinto jaetaan vuosittain.

Emilia Kujalan kolumni: Ihmisiä ei houkutella takaisin työpaikoille ja kouluun pakolla, vaan psykologisella turvallisuudella

Sosiaalisellakin ihmisellä sosiaaliset taidot voivat olla ruosteessa pitkään jatkuneen etäilyn jälkeen, kirjoittaa Kujala.

Mitä tehdä, jos työelämän bisneskieli tuntuu mutkikkaalta ja jopa naurettavalta? Tällaiset vinkit Duunitorin päällikkö antaa uraansa aloittaville

Viestintä on yhtäältä tärkeä, mutta vaikea työelämätaito. Nuorilla vaikeuksia voi olla etenkin omien vahvuuksien tunnistamisessa ja niistä kertomisessa.

Nuoret kokevat hymyemojin passiivis-aggressiivisena – testaa, käytätkö emojeja kuten zoomeri vai millenniaali

Työelämässä laaditaan ohjeita emojien käytöstä, koska monitulkintaiset symbolit ymmärretään helposti väärin.

Oletko kokenut työkavereidesi käyttämät emojit epäasiallisena? Kerro Ylelle, teemme juttua

Ihmiset tulkitsevat emojien merkitykset eri tavoin. Siksi emojien käyttö voi aiheuttaa väärinkäsityksiä työyhteisön sisällä.

Koja laajentaa Jalasjärvellä ja tarvitsee lisää työntekijöitä tuotantoonsa – työvoimasta jo neljännes on naisia

Koja aikoo kasvattaa tuotantoaan Jalasjärvellä 20–30 prosenttia nykyisestä vuoteen 2025 mennessä. Ilmanvaihtolaitteita ja lämmönvaihtimia lähtee Jalasjärveltä laivoihin Suomeen, Eurooppaan ja Yhdysvaltoihin sekä kotimaisiin julkisiin rakennuksiin.

Huono työilmapiiri vaivasi Kankaanpään poliisiasemaa – näkemyserot johtivat poliisin siirtoon

Ylen hankkimien asiakirjojen mukaan aseman henkilökunnalla oli isoja näkemyseroja tehtävien hoitamisesta. Kiistat johtivat työkavereista tehtyihin rikosilmoituksiin ja selvityspyyntöihin.

Kajaanin kaupunginteatterista lähtevä Helka-Maria Kinnunen: teatteritalojen remontit kannatti tahkota läpi

Lähes seitsemän vuotta Kajaanin kaupunginteatteria johtanut Kinnunen siirtyy Lappeenrannan kaupunginteatterin johtajaksi. Kajaanin teatteria hän ei aio jättää kokonaan.

Kun työntekijä jää eläkkeelle, hiljainen tieto monesti katoaa – moni ammattilainen tahtoisi jakaa tietojaan ennen eläkekahveja

Eläkkeelle lähteminen on suuri muutos ihmiselle, mutta myös työyhteisölle. Asiantuntijan mukaan työpaikoilla olisi hyvä olla kirjalliset ohjeet, kuinka eläköitymistilanne hoidetaan.

Kysely: lähes puolet Lapin kuntien hallintohenkilöstöstä kokenut epäasiallista kohtelua työyhteisössä

Vaikeimmaksi koettiin epäasianmukaiseen kohteluun puuttuminen kokoustilanteessa.

Ellaa, 29, odotettiin työpaikalle aamupalaveriin, mutta hän ei tullut – nuoret työntekijät kertovat, että vaatimus lähitöistä stressaa

Kuormitus työpaikalla ajaa etätyöhön etenkin nuoria tietotyöläisiä.

Tamperelaisen hoitokodin työntekijät kertoivat vuosien häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta – nyt johdon asemaa arvioidaan uudelleen

Valtuuskunta vaati yrityksen hallitusta tekemään toimenpidesuunnitelman 14. elokuuta mennessä.

Työn kuormittavuus ajaa työntekijöitä etätöihin – "Pelkästään etänä oleminen näyttää sopivan harvalle"

Työpaikkojen ongelmat muun muassa työnjohdossa ja työhyvinvoinnissa lisäävät työntekijöiden halua tehdä enemmän etätöitä, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus.

Viivi, 21, suljettiin ulkopuolelle ja Nooralle, 29, ei aina viitsitty edes puhua – iso osa alle 30-vuotiaista kokee työyhteisössä yksinäisyyttä

Yksinäisyys töissä on nuorilla yleisempää kuin muilla. Sosiaalista ulossulkemista on kokenut alle kolmekymppisistä lähes kolmannes. Työelämän alkuvaiheessa oleville kokemukset voivat jättää ikävät jäljet.

Vanessa Törnblom oli niin väsynyt, ettei pysynyt pystyssä – dokumenttielokuva Happy Worker kertoo työssään uupuneiden tarinan

Vanessa Törnblom luhistui työtaakkansa alle vuonna 2017. Nyt hän haluaa auttaa muita kertomalla burnoutistaan.

Preset-tapahtuma kokoaa ICT-väen yhteen tänään Kuopiossa – työntekijät voivat kohdata myös virtuaalimaailmassa

Tapahtuman tärkein puheenaihe liittyy hybridityöhön ja parempaan vuorovaikutukseen.

Naispappien syrjintää, lähentelyä ja loukkauksia – kysely kertoo häirinnästä seurakunnissa: "Ei mitenkään mairittelevia tuloksia"

Arkkipiispa Tapio Luoma pitää kyselyä tärkeänä ja kertoo, kuinka asioihin aiotaan reagoida.

Työn merkitys vaihtelee eri aikoina

Vakituinen työpaikka yhdistetään turvallisuuteen ja myös hyv

Oulun kaupunginsairaalaan aiotaan perustaa kaikkiaan 12 uutta hoitajan tehtävää

Tavoitteena olisi saada auki nyt Oulun kaupunginsairaalassa suljettuna olevia sairaalasijoja. Oulun kaupunki haluaa myös edistää työhyvinvointia sekä potilas- ja työturvallisuutta. Hyvinvointilautakunta käsittelee asiaa.

"Neljä meidän miestä on siellä pyssyt kädessä" – suomalaisfirman työntekijöistä puolet on ukrainalaisia, ja sota nyrjäytti koko yrityksen arjen raiteiltaan

Pousin puutarhalla tehdään töitä entiseen tapaan, mutta mieli on kaukana Ukrainassa. Yrityksen toimitusjohtaja Jarmo Pousi vakuuttaa, että kaikkien työntekijöiden läheisiä autetaan, jos he päätyvät Suomeen.

Etätyöstä on tullut arkea, mutta aina se ei suju – kainuulaisyrityksiin valmennetaan etätyöosaamisen asiantuntijoita

Kajaanin ammattikorkeakoulun kyselyn mukaan tyytyväisyys etätyöhön on laskenut sen huippuajoista ja etenkin henkiseen työhyvinvointiin tulisi kiinnittää aiempaa enemmän huomiota.

Empatiaa tarvitaan nyt työyhteisöissä kun maailmalla kuohuu – tutkijan mukaan se parantaa hyvinvointia jatkuvan kuormituksen ja stressin alla

Empatia edistää työpaikoilla luottamusta ja sitä, että kaikkien kyvyt pääsevät esiin, toteaa tutkija Miia Paakkanen. Esimerkiksi stressi ja kiire nakertavat empatiakykyä.

Etätyöaika teki Vesa Tuhkaselle selväksi, että neljän tunnin työmatkat ovat liikaa – Ylen kyselyn mukaan ihmisiä ahdistaa palata lähitöihin

Ylen juttuun tulleet kokemukset osoittavat monien tutkimusten tavoin, että etätyöaika on tuonut monille lisäaikaa muuhun elämään, eikä siitä haluta luopua. Osa taas kaipaa sosiaalisia kontakteja eikä halua jatkaa työskentelyä kotona.

Lapin kuntien hallintohenkilöstön ja luottamushenkilöiden työhyvinvointia selvitetään kyselyllä

Kyselyllä selvitetään myös hallintohenkilöstön ja luottamushenkilöiden keskinäistä yhteistyötä ja vuorovaikutustaitoja.

Nuori yrittäjä ja palvelukeskuksen ohjaaja saivat Yle Hämeen naistenpäivän ruusut: "Tuntuu sydämessä hyvältä"

Päijät-Hämeessä Yle antoi ruusut Lehtiojan palvelukeskuksessa työskentelevälle Anne Ala-Nikulalle. Kanta-Hämeessä ruusut sai nuori yrittäjä Emma Hjerppe, joka on pannut tuulemaan Ypäjällä.

Turun kaupungin henkilöstölle tyky-seteleitä kiitokseksi koronatyöstä – virkistysrahan määrä tuplaantuu

Virkistysseteleitä jaettaisiin 100 euron arvosta. Tyky-rannekkeiden käyttösaldo nousisi 50 eurolla.

Niina Kellinsalmi lähti Tampereelle, kun konttoripakko poistui – satojen kilometrien työmatka ei haittaa, kun etätyöläinen laskee plussia ja miinuksia

Etätyömahdollisuudesta on sukeutumassa työnantajille rekrytointivaltti työntekijähaussa. Valtakunnallinen etätyösuositus päättyy maanantaina 28. helmikuuta.

Pian kotikonttoreista palataan isolla joukolla työpaikoille, ja muutos voi olla suuri – kerro meille, miten sinä siihen suhtaudut

Oletko palaamassa enimmäkseen työpaikalle etä- tai hybriditöistä? Kerro jutussa olevalla kyselylomakkeella, miten suhtaudut muutokseen ja miten korona-aika on muuttanut sinua. Teemme aiheesta juttua.

Vain joka kolmas hoitaja on jyvällä työpaikkansa tulevista muutoksista – tutkijan mukaan tyytyväisyys lisääntyisi osallistamalla

Jotta terveydenhuolto saisi pidettyä työntekijänsä, nämä kannattaisi ottaa mukaan muutoksen suunnitteluun. Tutkija ihmettelee, miksi organisaatiot panttaavat tietoa henkilökunnalta.

Kuuntele, miten sote-alan työntekijöiden hyvinvointia parannetaan Kainuussa – projektisuunnittelija: "Henkilöstö pitää nähdä voimavarana"

Sote-henkilöstön työhyvinvointia viedään Kainuussa eteenpäin monella rintamalla. Haasteita toki riittää, eikä niistä vähäisimpiä ole henkilöstön saatavuus tai rahan riittävyys.

Tutkijoilta vakava varoitus päättäjille: Jouluviikolla voi olla kymmeniätuhansia tartuntoja

Tutkijat ja muut, muun muassa talouden, asiantuntijat ovat lähettäneet hallitukselle ja virkamiehille avoimen kirjeen, jossa vaaditaan äkkiä rajoitustoimia omikronvirusta vastaan.

Vaasan kaupunki palkittiin kuntatyön kehittämisestä

Vaasan kaupunki on saanut valtakunnallisen palkinnon aktiivisesta ja innostavasta kuntatyön kehittämisestä. Kaupunki palkittiin eilen 7.12.2021 Finlandia-talolla Kuntatyö2030 –gaalassa.