Hyppää pääsisältöön

Uusimmat artikkelit

Töitä tehdään syksylläkin koronan ehdoilla – työterveyspsykologi: "Tämä on maratonmatka, pikajuoksutaktiikalla ei pääse pitkälle"

Jaksamista ja stressinhallintaa helpottaa, kun keskittää omat voimat niihin asioihin, joihin pystyy vaikuttamaan.

Lähes kaikki kuntatyöntekijät palaavat elokuussa työpaikoille – etätyöinto kohonnut selvästi: moni haluaisi jatkaa pari päivää viikossa

Kunnissa summataan lomien jälkeen kokemuksia etätöistä, ja mietitään pitäisikö linjauksia ja suosituksia muuttaa niiden perusteella.

Pääsisipä jo konttorin kahvikoneelle – Ylen kysely: Suurin osa haluaa palata etätöistä työpaikoille, mutta etätyöt ovat tulleet jäädäkseen

Ylen kyselyssä Lähes 60 prosenttia palaisi työpaikalleen mielellään “koska koronatilanne on nyt parempi”.

Työpsykologi Hanna Poskiparta: “Huonoa työpaikkaa pitää sietää kaksi viikkoa”

Työpsykologi ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja kertoo, miten lomalta paluu huonoon työpaikkaan onnistuu.

Venla Salomaa ei ole vieläkään tavannut kaikkia työkavereitaan, sillä kesätyötkin tehdään kotikonttorilta – Akava: Verkostoituminen ja perehdytys vaakalaudalla

Korkeakoulutettujen Akava on huolissaan, saavatko kesätyöläiset kunnollista perehdytystä etätöiden aikana. Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan asia otetaan vakavasti.

Sodankylän talous- ja hallintojohtaja saa jatkaa virassaan

Kunnanhallitus äänesti kumoon kunnanjohtajan esityksen Tarja Lempeän virkasuhteen purkamisesta koeaikana.

Merilappilaiset pyöräilijät mukana valtakunnallisessa kilometrikisassa – tarkoituksena edistää pyöräilyharrastusta

Kilometrikisa on yritysten, työyhteisöjen, yhdistysten tai minkä tahansa joukkueiden välinen leikkimielinen kilpailu.

Älysormus sormeen ja kytketään työntekijä nettiin – työhyvinvoinnin seuraaminen ei ole enää massakyselyjen varassa

Työhyvinvoinnin seuraaminen on muuttumassa reaaliaikaiseksi yksilön tarkkailuksi.

Uuden työntekijän perehdyttäminen vaatii etänä kärsivällisyyttä ja aikaa – 5 vinkkiä työn aloitukseen

Etätyö vaatii uudelta työntekijältä vastuun ottamista omasta oppimisesta. Tilanne on haastava myös työnantajalle.

Kysely: Enemmistö tyytyväisiä etätyöhön, mutta työkavereiden seuraa on ikävä

Yliopistojen yhteistyössä tekemä nettikysely sai huimasti vastauksia.

Korona on muuttanut tutkijan mukaan tapaamme puhua työtovereille – “Etäviestinnässä näkyy ylimääräinen ystävällisyyden kerros”

Kuuntelemisen ja oman vuoron odottamisen merkitys kasvaa, kun palaveri tai kahvitauko pidetään etänä.

Hoitajilta kiitosta Koukkuniemen vanhainkodin työyhteisölle

Muut SuPerin ja La Carita -säätiön palkitsemat yksiköt toimivat Kittilässä, Kokkolassa ja Närpiössä. 

Korona muuttaa työelämää pysyvästi ja pomoilta vaaditaan uusia taitoja – ”suomalaisten sydämissä on sellaista, mikä pääsee nyt kukoistukseen”

Etätyö saattaa sopia suomalaiselle, mutta esimies joutuu tasapainoilemaan huolenpidon ja mikromanageroinnin välillä.

Vaikka jokainen työtehtävä on riski saada korona, ensihoitaja Sirkku Lähteenmäki tietää mistä löytyy suurin apu jaksamiselle

Oman työn turvallisuus mietityttää ambulanssissa entistä enemmän, kun jo useampi pelastustyöntekijä on sairastunut Etelä-Suomessa.

Työterveyslaitos: Suomalaisten korkea työtyytyväisyys saattaa olla laskussa

Käynnissä olevan tutkimusaineiston perusteella noin kolmannes työikäisistä kokee työssään tylsistymistä viikoittain.

"Epävarmuuden sieto on ihmiselle hyvin vaikeaa, sillä aivot menevät siinä selviytymismoodiin" – koronatilanne haastaa niin esimiehet kuin alaisetkin

Ensihuomion ovat vieneet käytännön järjestelyt. Nyt pitäisi pystyä tarttumaan myös henkiseen paineeseen ja epävarmuuden sietämiseen.

Riitta Uosukaisen, 56, työyhteisö siirtyi nettiin ja pian videopalavereihin alkoi ilmestyä kasvoja – Tutkija: Näin viestit etätöissä

Työkaverin läsnäolo muuttui viesteiksi ja videopuheluiksi, mutta ajan kanssa se voi jopa syventää suhdetta kollegoihin.

Kaatuvatko seinät päällesi kotona? Tässä THL:n asiantuntijan vinkit etätöihin korona-aikaan

Etätyötä tekee nyt kotonaan ennennäkemätön määrä suomalaisia.

Ei, etätöissä ei laiskotella! Etänä ihmiset tekevät enemmän töitä kuin työpaikalla

Vain harva huijaa etätöillä: hälyttävää on, jos työt eivät tule tehdyksi tai työntekijää ei saa kiinni.

Hoitajaopintojen hakijamäärät laskevat tuhansilla, kun ala polkee kriisistä toiseen – myös koulutuksen maine on kärsinyt

Konkarihoitaja Tuula Mäenpää, 64, toivoo työpaikkojen suhtautuvan opiskelijoihin avoimesti, että alan maine paranisi.

Sitran kyselytutkimus: Osaaminen auttaa pärjäämään muuttuvassa maailmassa – esteinä rahan ja ajan puute

Suomalaisten mielestä elinikäinen oppiminen on perusoikeus ja laaja yleissivistys on arvo sinänsä.

Kainuussa lääkärit rekrytoivat itselleen työkavereita leffafestivaalin avulla

Sairaan hyvä filmifestivaali järjestetään viikonloppuna kuudetta kertaa.

Vain joka kymmenes suomalainen haluaa johtajaksi – suurin syy on epäonnistumisen pelko 

Myös perhetilanne ja oman elämän hallinta selittävät sitä, että kaikki osaajat eivät hakeudu pomoiksi.

Yle Pohjanmaan päällikkö vaihtuu

Nykyinen päällikkö Hannele Haanpää-Holappa jättää Ylen 37 vuoden jälkeen. Uuden päällikön haku käynnistyy välittömästi.

Kotkan kaupunginhallitus ryhtyy arvioimaan työilmapiiriään säännöllisesti – kaupunkilaiset halutaan tiiviimmin mukaan päätöksentekoon

Kaupunginhallitus aikoo lisätä yhteistyötä lautakuntien jäsenten ja kaupunkilaisten kanssa.

Tuletko kuulluksi, entä jaksatko itse kuunnella? – Tällä menetelmällä kiistanalaisistakin asioista voi keskustella huutamatta

Monissa työyhteisöissä on käyty rakentavaa keskustelua Sitran kehittämällä Erätauko-menetelmällä. Toiveena on löytää kadotettu kuuntelun taito.

Kajaanin teatterissa ei ole Oulun kaltaisia vakavia ilmapiiriongelmia – "Meillä on niin toisenlainen toimintakulttuuri"

Kajaanin kaupunginteatterin johtajan mukaan Kajaanissa asiat ovat niin hyvin, että teatterimaailmassa puhutaan Kajaani-ilmiöstä. 

Keski-Pohjanmaan liiton työilmapiirissä vielä reippaasti parannettavaa – viime vuoden vaikeaan tilanteeseen vain vähäinen muutos

Työhyvinvointikyselystä selvisi, että ilmapiiri ei ole juurikaan parantunut viime vuodesta, jolloin työntekijät kamppailivat muun muassa työssä jaksamisen kanssa.

Kouvolan päättäjien riidat niin pahoja, että kaupunki joutuu pyytämään ulkopuolista apua: ''Tosi äärimmäisiä tapauksia''

Kuntaliiton asiantuntija pitää harvinaisena, että kunta hakee ilmapiiriongelmiensa selvittämiseen ulkopuolista apua.

Pelkäätkö burnoutin iskevän? Näillä tahoilla on velvollisuus auttaa sinua

Tiedätkö oikeutesi, jos sairastut työuupumukseen?

Linda Liukkaan kolumni: Kolme vinkkiä työelämään 2020-luvulla

Miksi sillä, miten puhumme työstä, on väliä, pohtii Linda Liukas. Tämän kolumnin voi myös kuunnella.

Firman pikkujoulut eivät ole enää maineensa veroiset: "Sisältävät muutakin kuin juomista"

Viinalla läträämällä ei enää kohoteta työporukan yhteishenkeä, sanoo juhlatutkija.

Maakuntaan kolme palkintoa hyvästä kuntateosta

Esimerkiksi Joensuu palkittiin palkintokaapista, josta voi valita työkaverilleen kiitokseksi vaikka suklaalevyn.

Porin hevosklinikka suljettiin työntekijöiden riitojen takia: "Työilmapiiri on tällä hetkellä niin huono, ettei työnteko onnistu"

Klinikalla on hoidettu vaativampia tehtäviä. Uudelleen avaamisesta ei ole tietoa.

Perhepäivähoitajat alkoivat huolehtia hoitolapsistaan työparina – "Työkaverin saaminen on aivan ihana asia"

Perhepäivähoitajista on pulaa monin paikoin. Yksi ratkaisu alan vetovoiman lisäämiseksi voisi olla perhepäivähoitajien yhteistyö.

Paula Takion kolumni: Ei voi eikä saa olla niin, että suomalaista työelämää hallitsee pelko

Jos työntekijöiden täytyy pelätä työpaikoillaan epäkohdista puhumista, on ilmiselvää, että toiminnassa on jotain, joka ei kestä päivänvaloa, kirjoittaa Paula Takio.

Osaavatko ruotsalaiset kahvitellakin meitä fiksummin? Fiikkaaminen liimaa porukan yhteen

Ruotsalaisten kiiretön kahvihetki, fika, hitsaa työporukkaa yhteen kuin varkain.

Millaista on työpaikkojen rasismi? Työilmapiiri paranisi, jos ymmärtäisimme, että rasisteja eivät ole ne toiset vaan myös minä

Miltä tuntuisi valkoisena ihmisenä vastata jatkuvasti kysymyksiin muista valkoisista ihmisistä? Rasismi on usein silkkaa ajattelemattomuutta.

"Moni ei tiedä, kuinka raskasta on ajatella kahdeksan tuntia päivässä" – nämä 7 vinkkiä auttavat kartoittamaan henkistä työturvallisuutta

Työturvallisuus on monella työpaikalla ykkösprioriteetti, mutta turvakengät ja suojalasit eivät turvaa henkistä jaksamista. 

Näytä lisää Olet sivulla 1, siirry seuraavalle sivulle