Hyppää pääsisältöön

Uusimmat artikkelit

Tuore Sitran haastattelututkimus: Lappilaisyritykset pohtivat, miten löytää osaavaa työvoimaa ja mikä tekee työstä ihmisille merkityksellistä

Työn merkityksellisyys on yhä tärkeämpää, kun halutaan rekrytoida osaavia ja sitoutuneita ihmisiä, sanoo vanhempi neuvonantaja Jaana Villanen Sitrasta.

Outi Ellilä teki kolmekymppisenä 60-tuntisia työviikkoja ja tienasi isoja summia, kunnes kriisi pysäytti hänet ja sai pohtimaan kohtuutta

Muutoksen tehnyt Outi Ellilä herättelee ihmisiä ottamaan vastuuta valinnoistaan, vaikka tietää itsekin sen vaikeuden.

Vain joka kymmenes suomalainen haluaa johtajaksi – suurin syy on epäonnistumisen pelko 

Myös perhetilanne ja oman elämän hallinta selittävät sitä, että kaikki osaajat eivät hakeudu pomoiksi.

Rajkumar Sabanadesanin kolumni: Jos ihminen joutuu työssään toimimaan arvojaan vastaan, hän voi huonosti

Jos työn merkityksellisyys katoaa kokonaan, ihminen kuolee henkisesti, kirjoittaa Rajkumar Sabanadesan.

Nämä parikymppiset tekivät rohkean ratkaisun – unelmien työ voi löytyä myös maaseudulta: ”Sysmässä et ole nobody”

Kaikki yrittäjät eivät kaipaa suuria ihmismääriä ympärilleen. Unelmien paikka voi löytyä myös maaseudulta.