Hyppää pääsisältöön

Uusimmat artikkelit

Suomalainen kokkijoukkue kilpaili kuolleen keittiömestarin muistolle – Matti Jämsénin piti tuomaroida ruoka-alan arvostetuinta kisaa

Suomi sijoittui tänään viidenneksi Bocuse d’Or -kilpailun Euroopan-karsinnoissa Tallinnassa. Kisan voitti Norja.

Liikuntajärjestöjen luottamustehtävät ovat yhä miesten hallussa, puheenjohtajista naisia alle 20 prosenttia – asiantuntija: "Dramaattista, rakettimaista nousua ei ole näkyvissä"

Likesin selvitys paljastaa, että liikuntajärjestöjen hallitukset ovat miesvoittoisia. Puheenjohtajista naisia oli alle 20 prosenttia.

Työterveyslaitos: Työntekijät mukaan työvuorojensa suunnitteluun – etenkin naisvaltaisilla hoiva- ja palvelualoilla työskentelevät naiset hyötyisivät tästä

Miehet pystyvät yhä järjestelemään työaikojaan selvästi naisia helpommin, eikä ero ole kaventunut vuosien kuluessa vaan jopa kasvanut.

Pätevyys ratkaisee, mutta sukupuolellakin on väliä – suurin osa Suomen yliopistoista harjoittaa positiivista erityiskohtelua rekrytoinnissa

Jos tarjolla on kaksi tasavahvaa hakijaa, yliopistot voivat suosia vähemmistöryhmään kuuluvaa. Usein se on nainen.

Oriveden kaupunki rikkoi tasa-arvolakia kaavoituspäällikön valinnassa – nyt korjataan jälkiä

Valittaja pyytää Oriveden kaupungilta tasa-arvolain mukaista hyvitystä.

Maanantai 22.6.2020 (radio)

Merivartioston uponnut vene nostetaan tällä viikolla. Kiire on lisääntynyt työpaikoilla. Alkoholi on Suomessa EU:n kalleinta. Uusista polkupyöristä on pulaa kaupoissa.

Miksi on miesten ja naisten ammatteja? Vastaus löytyy hetkestä, jolloin naiset astuivat työmarkkinoille

Tasa-arvon esikuvana esiintyvässä Pohjolassa jako miesten ja naisten ammatteihin on poikkeuksellisen vahvaa, selviää naisten koulutuksen ja työelämän historiaa kokoavasta teoksesta.

1990-luvulla naisille jaettiin työnvälityksessä paikkoja tissibaareista – katso, mitkä tasa-arvoasiat ovat muuttuneet 30, 20 ja 10 vuodessa

Viime vuosikymmenten aikana tasa-arvo on Suomessa ottanut isoja askelia, mutta työelämässä nainen jää yhä alakynteen.

Harrit, Matit ja Ollit hallitsevat yhä työnantajaliittoja – Muutos on hidasta, koska nainen on edelleen harvinaisuus yritysjohtajana

Sen sijaan kymmenestä suuresta työntekijäliitosta peräti kuudessa on naisten enemmistö hallituksessa.

Palvelukseen haetaan: kiljunkeittäjä, vallankumousjohtaja tai velho – kikkailu työpaikkailmoituksissa tuo klikkauksia

Trendikkäät työnimikkeet saavat huomiota, mutta tavalliselle sairaanhoitajalle, myyjälle ja siivoojalle on aina eniten kysyntää.

Tyttöjä ja poikia ohjataan yhä perinteisille aloille, vaikka pyrkimys on toinen – Terhi Takkiselle esiteltiin hoiva-alaa, mutta hänestä tuli autoinsinööri

Perinteiset käsitykset miesten ja naisten aloista elävät edelleen, vaikka esimerkiksi opinto-ohjauksessa pyritään löytämään jokaiselle oma urapolku.

Palkkatasa-arvoon tähdännyt ohjelma kariutui – palkansaajat ja työnantajat erimielisiä oikeista keinoista

Ministeri ja etujärjestöt toivovat, että työssä päästäisiin vielä eteenpäin.

Raportti: Tekniikan alalla sukupuolten palkkaero kasvaa 35 ikävuoden kohdalla

TEKin tutkimuspäällikön arvion mukaan ilmiö liittyy siihen, että miehet etenevät keskimäärin naisia useammin johtotehtäviin.

Teknologiavaikuttaja Taneli Tikka on boikotoinut miespaneeleita jo neljä vuotta: “Tuntui hölmöltä olla juttelemassa pelkkien äijien kanssa”

Sannikka&Ukkolassa kohtasivat mies, joka vastustaa miespaneeleita ja nainen, joka ei halua olla kiintiökukkanen.

Näin ay-johtajat kommentoivat Tehyn Millariikka Rytkösen palkkavaatimuksia: Liittojen välinen neuvottelukysymys, muuallakin on palkkaongelmia

Keskivertonaisen palkanmaksu päättyy huomenna, sillä naisten vuotuiset keskiansiot ovat 83 prosenttia miesten vastaavista.

Kätilö käy taistoon äijävaltaisten ammattiliittojen valta-asemaa vastaan – "Kun hoidin synnytyksiä kolmivuorotyössä, kukaan ei kysynyt, kuka lastasi hoitaa"

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen yrittää keväällä mahdottomaksi arvioitua temppua. Hän aikoo nostaa naiset kymmenien vuosien palkkakuopasta.

Sveitsiä vaivaa demokratiavaje, jonka vain naiset voivat ratkaista – "Lakeja on ollut laatimassa enemmän Hans-nimisiä miehiä kuin naisia"

Naisten asema on noussut vanhoillisen Sveitsin sunnuntaisten parlamenttivaalien yhdeksi pääteemaksi. Taustalla vaikuttaa metoo-liike. Ehdolla on ennätysmäärä naisia.

Sibelius-Akatemiaan valittiin kuusi uutta vierailijaprofessoria, jotka kaikki ovat miehiä – selvitimme, miksei yhtään naista mahtunut joukkoon

Sibelius-Akatemian toiminta on herättänyt keskustelua. Viulisti Pekka Kuusiston mukaan valintaprosessissa ei ole ajateltu tasa-arvokysymyksiä.

Selma Vilhusen kolumni: Etuoikeutetun raskas harmistus

Julkisen keskustelun fokus ei voi olla etuoikeutettujen tunteissa, pohtii Selma Vilhunen. Tämän kolumnin voi myös kuunnella.

5 syytä, miksi maailman paras maa ei ole naisten ja tyttöjen onnela: Suomi on yhä Euroopan toiseksi väkivaltaisin maa naisille

Yli 75-vuotiaat naiset kärsivät köyhyydestä kaksi kertaa useammin kuin miehet.

Saara Särmän kolumni: Käsitteet auttavat muuttamaan maailmaa, siksi miesselittämisestä puhuminen ei ole turhaa lätinää

Koska feministiset käsitteet tuntuvat edelleen osalle vaikeilta, selittää Saara Särmä kolumnissaan vielä kerran, mistä miesselittämisessä on kyse. Tämän kolumnin voi myös kuunnella.

Uusi kokeilu Kouvolassa: miehiä houkutellaan naisvaltaisille aloille teatterin keinoin

Kouvolan teatteri ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu järjestävät kaksi valmennusryhmää tänä syksynä ja ensi keväänä.

Reetta Rädyn kolumni: Nokia korjasi naisten palkat miesten tasolle – ja sai kiitokset siitä, että noudatti lakia

Nokia korjasi palkkaerot, mutta kyseessä ei ole ihmeteko. Näin kaikkien muidenkin yritysten tulisi toimia, jos tasa-arvolain henkeä noudatettaisiin, kirjoittaa Reetta Räty.

Vantaa on onnistunut kaventamaan naisten ja miesten palkkaeroja – hammaslääkärinaisen euro on 105 senttiä

Kaupunki on kohdistanut viime vuosina palkankorotukset erityisesti naisvaltaisille aloille.

"Olet paremmannäköinen", sanottiin Terhi Lindholmille työhaastattelussa – nyt hän on johtaja, jolle tasa-arvo on yhä aivan liian kaukana

Sosiaali- ja terveysministeriöstä arvioidaan, että tasa-arvon kehitys työelämässä on osin jämähtänyt paikoilleen.

Torstai 15.8.2019 (radio)

Naisvaltaiset alat vaativat, että ne saavat isommat palkankorotukset kuin vientialat. Moni suomalainen on jo ostanut matkan ensi talveksi. Valkoinen on uusi suosikkiväri suomalaisten autoissa. Kuusamoon palkattiin ulkomaalaisia pororenkejä. Torstaina vietetään Taiteiden yötä.

Heikki Valkama: Medialla on tapana valita haastateltavaksi mies pätevämmän naisen ohi

Haastateltavien laskeminen muuttaa ja parantaa journalismia, kirjoittaa sisältöpäällikkö Heikki Valkama blogissaan.

25-vuotias rakennusmestari voi kohta olla seuraava Miss Suomi: "Työmaalta minua ei saa pois kulumallakaan"

Emmi Suurosen kollega toi työmaakopin kahvipöydälle tuoreimmat lehdet. Salaisuuden oli aika paljastua.

Minne katosivat merinahkakilpikonnat? – Guardian: Uhanalaiset eläimet eivät tulleet vakiopesintäpaikkaansa Nicaraguassa

Ilmastonmuutos muokkaa merikilpikonnien sukupuolijakaumaa. Aiempaa lämpimämpi hiekka tekee yhä useammista merikilpikonnista naaraita.

Ärsyttääkö vihapuhe tai voivottelu perheen ja työn yhdistämisestä? Minna Canthia ärsytti – näihin 5 seikkaan hän puuttuisi nykyään

Minna Canth vaikutti paljon maamme yhteiskunnalliseen kehitykseen. Jos Canth eläisi, hän varmasti puuttuisi moneen epäkohtaan nykyajassa.

Naisia rohkaistaan, kannustetaan ja houkutellaan koodaamaan – "Vielä voi vaikuttaa tulevaisuuteen"

Suomessa vain joka kymmenes koodari on nainen. Voiko koulujen uusi ohjelmointiopetus muuttaa tilannetta?

Naisia vähemmän johtopaikoilla Hämeessä

Kauppakamarit ovat selvittäneet helmikuussa naisten määrää PK-yritysten hallituksissa.

Selvitys: Naisten valinta pörssiyhtiön hallitukseen ei lisää naisten määrää johtoryhmässä

Selvitys pohjautuu Keskuskauppakamarin viime vuonna tekemien selvitysten aineistoihin.

UN Womenin pääjohtaja helsinkiläiskoululaisille: "Jos sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu Suomessa, se on voitto kaikille maailman naisille"

Maailman johtavan tasa-arvojärjestön pääjohtaja Phumzile Mlambo-Ngcuka kannustaa kaikkia aktivismiin tasa-arvon puolesta.

Suomessa on vallalla yhä jako naisten ja miesten töihin – katso, miten alat ovat juuttuneet sukupuoliin

Koulutuksen ja ammattien sukupuolen mukainen jako ei ole juuri vähentynyt 30 vuodessa.

Selma Vilhusen kolumni: Kun kulutusjuhla ei ole enää vaihtoehto, tarvitsemme taidetta kipeämmin kuin koskaan

Tarvitsemme taidetta voidaksemme kuvitella uudenlaisen maailman, kirjoittaa elokuvaohjaaja Selma Vilhunen.

Sean Ricks: Sukupuolisensitiivinen prinsessa Ruusunen

Vanhoista saduista pitää välillä pyyhkiä pölyt pois. Tässä mukaelma prinsessa Ruususesta, kirjoittaa Sean Ricks.

Lomarahoja leikataan viimeistä kertaa, mutta loppuuko kiky-tuntien tekeminen koskaan?

Työajan pidennys on 24 tuntia vuodessa, ja se saattaa jäädä pysyväksi.

Tampereen korkeakoulut yhdistyvät – Tampereen yliopiston rehtori Liisa Laakso lähtee tutkijaksi Ruotsiin: "Tunnustan, että jännittää"

Liisa Laakson päätyönä on ollut korkeakoulujen yhdistäminen. Epäily sukupuoleen kohdistuvasta syrjinnästä on osunut hänen kohdalleen niin hakijana kuin työnantajan edustajana.

Ypäjän kunnanjohtajan virkavaali oli lainvastainen

Kunnanjohtaja Sam Vuorinen jättää Ypäjän jo ennen joulua ja siirtyy johtamaan Myrskylää.

Työnhakuun kaavaillaan suurta mullistusta Helsingissä – hakemuksessa ei näkyisi enää nimeä eikä sukupuolta

Anonyymia rekrytointia alettaisiin lisätä asteittain ensi kesän jälkeen. Helsingin kaupunginhallitus päätti asiasta yksimielisesti.

Suomalaistutkimus selvitti: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen huomioiminen on hyödyllistä yrityksille, myös taloudellisesti

Amerikkalaisten pörssiyhtiöiden tunnuslukujen ja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tasa-arvon vertaaminen todisti, syrjiminen ei kannata.

Neljä nimekästä yrittäjää haki työtä romaninimillä, yhtäkään ei kutsuttu työhaastatteluun – "Työelämä ei ole yhdenvertainen romaneille tai muille vähemmistöille"

Ovatko ihmiset todella yhdenvertaisia Suomen työmarkkinoilla? Syrjitäänkö romaneja? Jokainen voi vetää johtopäätöksen Diak:n Työnimi-kampanjan tuloksista ihan itse.

Uusi Tampereen yliopisto sai ensimmäisen hallituksen – kokoonpano kerää heti kritiikkiä: "Ei täytä tasa-arvovaatimuksia"

Erityisesti on kritisoitu sitä, että vain kaksi valituista on naisia. Valinnan tehneen konsistorin varapuheenjohtaja sanoo, että valinta tehtiin ristipaineessa.

Onko määräaikaisuuksien lisääminen avain työmarkkinoiden pattitilanteeseen? EK kannattaa ajatusta, naisvaltainen Tehy tyrmää täysin

Työnantajaleirissä pääministerin työllisyysperustelut ja vaikutukset eivät vakuuta. Tilanne voidaan ratkaista nopeammin ja hoitaa naisten asemaa myös muilla tavoin.

Ratkaisu naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin: Palkat julkisiksi? Näin ehdottaa tasa-arvovaltuutettu

Paljastamalla työpaikkojen palkat voitaisiin ehkäistä syrjintää, tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara sanoo uudessa selvityksessään.

Näytä lisää Olet sivulla 1, siirry seuraavalle sivulle