Uusimmat artikkelit
' /%3E%3C/svg%3E)
Salaryman tekee pitkää päivää ja viettää iltansakin työporukassa – japanilainen työkulttuuri muuttuu vähitellen ja yksi muuttaja on pandemia
Pandemia ja etätyö ovat tuoneet uutta joustoa japanilaiseen työkulttuuriin. Edelleen työelämä on kuitenkin myös syrjivää, esimerkiksi työhakemukseen saatetaan vaatia kuvan lisäksi vanhempien nimet ja tiedot, sanoo koodarikoulua vetävä Kani Munisada.
Kuopiossa lähdetään kohentamaan lastensuojelun työntekijöiden hyvinvointia – kuormitusta aiheuttavat esimerkiksi jatkuvat työntekijävaihdokset
Myös työnjakoa ja vastuualueita selkeytetään, jotta työkuorma pysyy aisoissa.
' /%3E%3C/svg%3E)
Ylen Lean Culture and Meaningful Impact -tapahtuma siirtyy syksyyn
Tapahtuma siirtyy koronavirustilanteen vuoksi.
' /%3E%3C/svg%3E)
Mirette Kangas: Come and create new kind of management with us
Creating new and generating value through networks.
Mirette Kangas: Tule luomaan uutta johtamista kanssamme
Yle on kiinnostunut tekemään yhteistyötä muiden kanssa.
' /%3E%3C/svg%3E)
Digitaalisen asiakaskokemuksen johtamisen huipputapahtuma Ylellä: Lean Culture in Digital Customer Experience – alan kärkinimet kertovat asiakaskokemuksen johtamisen uusista tuulista
Lean Culture in Digital Customer Experience 4.4.2019 Ylellä
' /%3E%3C/svg%3E)
Mirette Kangas: Tee yrityksestäsi uuden yrityskulttuurin benchmark
Kulttuuri muuttuu kokeilujen kautta.
' /%3E%3C/svg%3E)
Mirette Kangas: Turn your company into the benchmark of the new company culture
Here is Yle’s Lean Culture Toolkit for you to use.
Nuori sairaanhoitaja ideoi paremman sairaalan – kolmekymppisenä hänestä tuli kunnanjohtaja, joka keksi kiky-jumpan
Markus Hirvonen on ollut kunnanjohtaja vasta kaksi vuotta, mutta jo nyt häneltä halutaan neuvoja ministeriöitä myöten. Nuoret ja dynaamiset johtajat ovat kuntien viimeinen toivo.
' /%3E%3C/svg%3E)
Mirette Kangas: Tässä käyttöösi Yle Lean Culture Toolkit – hyvää ketterää muutosmatkaa!
Yrityskulttuurin kehittäminen on päivittäistä työtä.
' /%3E%3C/svg%3E)
Futurice ja Yle päivittävät suomalaisen johtamisen ja yrityskulttuurin 2020-luvulle
Lean Culture in Business and Creative Work 13.3.2018
Johtamisguru: Valta työntekijöille – "Eivät he tarvitse johtoa kertomaan, miten työt pitää tehdä"
Työntekijä tietää esimiestään paremmin, mikä hänen työssään mättää. Tästä lähtee lean-ajattelu.
Ylen verkkokehityksen ketterä johtaminen sai Vuoden 2015 Lean-teko -palkinnon
Yle sai Vuoden 2015 Lean Teko -palkinnon
Meyer Turku investoi 17 miljoonaa euroa Piikkiön hyttitehtaaseen
Investointi sisältää uuden kokoonpanotehtaan, jossa on täysin automatisoitu kokoonpanolinja. Piikkiön hyttitehdas on Meyer Turun omistuksessa.
' /%3E%3C/svg%3E)
Mirette Kangas palkittiin Ylen ketterän verkkojohtamisen mallista
Mirette Kangas palkittiin ketterän verkkojohtamisen mallista
Sairaalapäivystys otti mallia autoteollisuudesta: Hukkatyö pois ja potilas nopeammin hoitoon
Vuoden alussa toimintansa Länsi-Pohjan keskussairaalassa aloittanut uudenlainen päivystysmalli, akuuttiklinikka, on palkittu uudistuksestaan niin sanotulla lean-palkinnolla. Lean-ajattelu on alun perin ollut käytössä autoteollisuudessa. Terveydenhuolto on ottanut teollisuuden tehokkuusajattelusta mallia.
Sairaala otti oppia autoteollisuudesta – kuopiolaisrobotti tekee kolmen ihmisen työt
Suomessa ja maailmallakin ainutlaatuinen, antibioottiannoksia valmistava robotti on jälleen uusi lenkki lääkehuollon automaatiossa, jonka ennustetaan kiihtyvän edelleen. Robotti on herättänyt huomiota myös maailmalla.
LEAN-koulutuksesta haetaan tuottavuuden tehostamista ja parempia johtamistaitoja
Tehokuutta ja johtamista opettavaan LEAN-johtamismalliin ollaan heräämässä myös teollisuuslaitosten ulkopuolella.