lean-ajattelu

Creating new and generating value through networks.

To renew corporate culture and management, you must be open-minded and dare to experiment. We are especially interested in the current and future customer experience.

Yle on kiinnostunut tekemään yhteistyötä muiden kanssa.

Ylessä on käynnissä innostava oppimisohjelma yhteistyössä Finnairin kanssa. Sen pohjana on Ylessä kehitetty ja testattu ketterän kulttuurin ja johtamisen valmennuskonsepti.

Lean Culture in Digital Customer Experience 4.4.2019 Ylellä

Lean Culture in Digital Customer Experience -tapahtumassa 4.4.2019 ketterän kulttuurin ja digitaalisen asiakaskokemuksen johtamisen kärkinimet. Tapahtumassamme saat kattavan näkemyksen siitä, miten organisaatiokulttuurin ketterä muotoilu kietoutuu asiakkaiden tietämyksen, asiakassuhteiden ja lopulta asiakaskokemuksen ympärille.

Kulttuuri muuttuu kokeilujen kautta.

Edelläkävijäyritykset luovat benchmarkit itse myös yrityskulttuurisessa uudistumisessaan, kirjoittaa Mirette Kangas.

Here is Yle’s Lean Culture Toolkit for you to use.

This blog by Mirette Kangas was published at the Agile 2018 conference on 7 August 2018 in San Diego, where she talked with Antti Kirjavainen about the development of Yle’s company culture implemented through its Lean-Agile Accelerator.

Markus Hirvonen on ollut kunnanjohtaja vasta kaksi vuotta, mutta jo nyt häneltä halutaan neuvoja ministeriöitä myöten. Nuoret ja dynaamiset johtajat ovat kuntien viimeinen toivo.

Yrityskulttuurin kehittäminen on päivittäistä työtä.

Yrityskulttuurin kehittäminen on konkreettista, käytännöllistä ja päivittäistä työtä. Se ei ole kehitysohjelma eikä hanke.

Lean Culture in Business and Creative Work 13.3.2018

Futuricen ja Ylen yhteistyössä järjestämä tulevaisuuden johtamisen ja yrityskulttuurin foorumi tarjoaa suomalaisille yritysjohtajille jo nyt työkalut, joilla 2020-luvun menestyvimpiä yrityksiä johdetaan. Tiistaina 13.3.2018 Helsingissä järjestettävään konferenssiin osallistuu 160 johtajaa ja muutosvaikuttajaa yrityselämästä ja julkisen hallinnon eri sektoreilta. Tapahtumassa esiintyy joukko yrityskulttuurin uudistamisen kärkinimiä: Jurgen Appelo, Sami Honkonen, Esko Kilpi, Risto Sarvas, Hanno Nevanlinna ja Mirette Kangas. Tapahtuma striimataan suorana Yle Areenassa.

Työntekijä tietää esimiestään paremmin, mikä hänen työssään mättää. Tästä lähtee lean-ajattelu.

Yle sai Vuoden 2015 Lean Teko -palkinnon

Suomen Lean-yhdistys palkitsi Ylen verkkokehityksen ketterästä johtamisesta Vuoden 2015 Lean-teko -palkinnolla.

Investointi sisältää uuden kokoonpanotehtaan, jossa on täysin automatisoitu kokoonpanolinja. Piikkiön hyttitehdas on Meyer Turun omistuksessa.

Mirette Kangas palkittiin ketterän verkkojohtamisen mallista

Palkinnonsaajan valitsi 112 suomalaisyritysten liiketoiminnan kehityksestä vastaavaa johtajaa.

Vuoden alussa toimintansa Länsi-Pohjan keskussairaalassa aloittanut uudenlainen päivystysmalli, akuuttiklinikka, on palkittu uudistuksestaan niin sanotulla lean-palkinnolla. Lean-ajattelu on alun perin ollut käytössä autoteollisuudessa. Terveydenhuolto on ottanut teollisuuden tehokkuusajattelusta mallia.

Suomessa ja maailmallakin ainutlaatuinen, antibioottiannoksia valmistava robotti on jälleen uusi lenkki lääkehuollon automaatiossa, jonka ennustetaan kiihtyvän edelleen. Robotti on herättänyt huomiota myös maailmalla.

Tehokuutta ja johtamista opettavaan LEAN-johtamismalliin ollaan heräämässä myös teollisuuslaitosten ulkopuolella.